Ben jij een ervaren, bevlogen en ondernemende beleidsmedewerker die een waardevolle bijdrage wil leveren aan de kwaliteit van leven van alle Nederlanders? Houd je van innovatief, afwisselend, inhoudelijk en maatschappelijk relevant beleidswerk? Dan is deze functie bij het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) wellicht iets voor jou. 

De Nederlandse zorg is goed, maar staat voor grote uitdagingen. Door de dubbele vergrijzing, de krimp van de beroepsbevolking en een toename van ouderen, wordt het een grote uitdaging om nog aan de zorgvraag te kunnen blijven voldoen. We zorgen ervoor dat nu en in de toekomst voldoende zorg van hoge kwaliteit geleverd kan blijven worden. Als (senior) beleidsmedewerker bij de afdeling Beroepen en Innovatie (B&I) werk jij mee aan die belangrijke opdracht en lever je zo een waardevolle bijdrage aan de kwaliteit van de beroepsuitoefening en de patiëntveiligheid.

Om de kwaliteit van beroepsuitoefening in de zorg te bevorderen en de patiëntveiligheid te bewaken, zijn in de Wet Beroepen Individuele Gezondheidszorg (Wet BIG) waarborgen opgenomen. Zo zijn er regels over bescherming van beroeps- en opleidingstitels, registratie in het BIG-register, opleidingseisen, wie wanneer risicovolle (voorbehouden) handelingen mag verrichten en over het tuchtrecht. Daarbij leggen we bij de afdeling B&I dwarsverbanden met het arbeidsmarktbeleid voor de zorg, met het scholingsbeleid voor zorgverleners, met zeggenschap van zorgverleners in hun organisaties en meer. De afdeling geeft daarnaast ook een impuls aan de totstandkoming van innovaties en aan het innovatief werken in de zorg. 

Wat ga je doen als (senior) beleidsmedewerker kwaliteit en innovatie van de beroepsuitoefening in de zorg?

Als (senior) Beleidsmedewerker kwaliteit en innovatie van de beroepsuitoefening in de zorg werk jij mee aan een toekomstbestendige zorg en lever je een waardevolle bijdrage aan de kwaliteit van de individuele beroepsuitoefening, de patiëntveiligheid, het bevorderen van arbeidsbesparende innovaties en vooral het toepassen hiervan door professionals in zorg en welzijn.

Je werkt aan beleidsontwikkeling op onderwerpen die gaan over de kwaliteit van de beroepsuitoefening, zoals over de gevolgen van de inzet van technologieën (zoals Artifical Intelligence) op de beroepsuitoefening. . Je stelt beleidsnotities, - adviezen en -plannen op en begeleidt en beoordeelt onderzoek en rapportages die externe partijen opstellen. Het beleid van aanpalende terreinen heb je getoetst op consequenties voor het eigen beleidsterrein en bij de ontwikkeling van beleid en jouw adviezen houd jij rekening met politieke, maatschappelijke en organisatorische vraagstukken en de haalbaarheid hiervan. Je werkt immers in een politiek-bestuurlijke omgeving met veel afwisseling. Door het brede takenpakket is geen dag hetzelfde!

Het werk binnen de afdeling bevat uiteenlopende onderwerpen en we vragen dat je flexibel inzetbaar bent op de onderwerpen die binnen de afdeling spelen.

• Je gaat pionieren en beleid ontwikkelen op het onderwerp van technologische innovaties, zoals bijvoorbeeld Artificial Intelligence, in relatie tot de gereglementeerde beroepen in de individuele beroepsuitoefening (Wet BIG). Je houdt hierbij een focus op verantwoordelijkheden van professionals, hun vaardigheden én gevolgen van het gebruik van innovaties voor bijvoorbeeld de patiëntveiligheid. Voor de inzet van Artificial Intelligence heb je, naast contact met VWS-collega’s van andere directies, ga jij hierover ook contact met beroepsorganisaties. Je gaat een onderzoek uitzetten en begeleiden om ervaringen, kansen en uitdagingen binnen de beroepsgroepen te inventariseren en te zien hoe de beroepsorganisaties hun eigen beroepsgroep voorbereiden op de inzet van technologische innovaties. Dit allemaal levert jouw input om het beleid nader in te richten.
• Je gaat beleidsinhoudelijk aan de slag op dossiers die zijn gericht op het borgen van een toekomstbestendig stelsel van beroepen en opleidingen in de geestelijke gezondheidszorg. Hierbij gaat het enerzijds om de kwaliteit binnen de beroepsuitoefening en de kwaliteit van (instellingen die) voor het opleiden binnen de deze sector verantwoordelijk zijn. Anderzijds gaat het om beleidsvorming rondom een toekomstbestendig opleidingsstelsel, in samenhang met afspraken uit het Aanvullend Zorg en Welzijns- Akkoord (AZWA) en beschikbare onderzoeken.
• Verder ben jij flexibel inzetbaar op uiteenlopende (juridische) beleidsdossiers die raken aan de Wet BIG en krijg jij energie om spin in het web te zijn en met collega’s mee te denken en (juridische) vraagstukken nader uit te pluizen. Je bent in staat om structuur aan te brengen in dossiers en kan makkelijk overzicht houden. Je pakt deze dossiers zelfstandig of in duo en hebt zowel een begeleidende als ook adviserende rol.

Naast het uitpluizen van vraagstukken op bovengenoemde dossiers ga je ook aan de slag met Kamervragen of stel je FAQ’s op voor de minister of staatssecretaris in een debat. We zijn dan ook op zoek naar iemand met gevoel voor politieke en maatschappelijke ontwikkelingen die met voorstellen komt hoe we beleid en regelgeving kunnen verbeteren voor patiënten en zorgverleners. Ook vind je het leuk om draagvlak te creëren voor deze voorstellen bij belangenpartijen, zoals beroepsorganisaties, en weet je hoe je handig kan omgaan met een diversiteit aan belangen binnen het veld.

• Je bent in het bezit van een afgeronde academische opleiding aan een universiteit, met bij voorkeur een affiniteit met juridische vraagstukken of aantoonbare juridische kennis;
• Je hebt aantoonbare ervaring met beleidsvraagstukken bij de Rijksoverheid, parlementaire zaken en je bent in staat om daarin zelfstandig te opereren;
• Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling en het richting geven op dossiers. Je kan abstract denken en materie makkelijk analyseren en in concrete kaders zetten zodat het op een eenvoudige manier bespreekbaar wordt;
• Je weet draagvlak te creëren voor beleid, dat beleid uit te dragen en te verdedigen bij collega’s en externe partijen;
• Je bent een doener: je neemt het initiatief en je weet hoofdlijnen uit complexe materie te halen, juridisch in vraagstukken te duiken en durft hierover te adviseren.

Herken jij jezelf hierin?

Je bent assertief en vindt het leuk om jouw speelveld in kaart te brengen waarbij je energie krijgt van het politieke spel en netwerken. Je krijgt energie van het inhoudelijk richting geven op dossiers en weet met je creativiteit dit ook uit te voeren en verder te brengen. Om de vele interne en externe stakeholders mee te krijgen bewaar je hierbij je geduld en neem je andere overwegingen in je plannen mee. Met jouw verbale overtuigingskracht en vlotte pen weet je anderen te motiveren en te bewegen tot actie en samenwerking. Je kunt prioriteren bij hoge werkdruk, durft kritisch te zijn en beschikt over een intrinsieke nieuwsgierigheid in politieke en maatschappelijke onderwerpen.

Je beweegt je graag tussen verschillende partijen en bent daadkrachtig als het moet en veert mee wanneer het kan. Daarnaast ben je in staat om overzicht te bewaren en prioriteiten te stellen. Spreekt deze veelzijdige beleidsfunctie jou aan, wacht niet langer en solliciteer!

• Meer weten over de functie of eerst eens kennismaken met een directe collega? Bel gerust met John Zeegers, op 06 15 65 24 61 of mail via [email protected].
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag;
• Word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek? Houd er alvast rekening mee dat de eerste gesprekken op 2 en 3 oktober worden gepland.
• Ben je een verplichte van werk naar werk-kandidaat? Dan vragen wij je om een kopie van je aanwijzingsbrief mee te sturen bij je sollicitatie.