Je zal primair worden geplaatst binnen het cluster missies & operaties van de directie Internationale Aangelegenheden. De werkzaamheden zijn afwisselend. Je bent bijvoorbeeld bezig met de voorbereiding van (inter-) nationale overleggen van directeur of minister of het informeren van de Tweede Kamer over (geplande) inzet van Nederlandse eenheden in internationale missies en operaties. Je werkt daartoe nauw samen de verschillende stakeholders binnen en buiten defensie. Naast inhoudelijke dossierkennis vraagt deze functie veel van je op het terrein van samenwerking. Je moet in staat zijn de vertaling te maken van strategie naar beleid naar uitvoering en omgekeerd. In advisering moet je dan ook continu uiteenlopende belangen kunnen samen brengen. Een goed gevoel voor strategische onderwerpen en verhoudingen is, naast een goede politiek-bestuurlijke antenne, daarvoor noodzakelijk. Voorbeelden van dossiers waar het team (samen met stakeholders) aan werkt zijn (mogelijke) inzet in het Midden-Oosten of op de Balkan.
Net als alle medewerkers van de directie, wordt van je verwacht dat je flexibel inzetbaar bent op verschillende dossiers. Samenwerking tussen de clusters wordt actief gestimuleerd. In de praktijk betekent dit dat je ook kunt worden ingezet voor werkzaamheden binnen andere clusters of voor directiebrede dossiers. De omgeving is dynamisch en veelal in beweging. Je moet dus snel kunnen schakelen maar ook de lange termijn niet uit het oog verliezen. Een sterk internationaal, interdepartementaal en departementaal netwerk is voor de vervulling van deze rol van groot belang. De taken omvatten o.a.:

1. Draagt zorg voor beleidsvoorbereiding en –ontwikkeling op het gebied van missies & operaties door:
- Het opstellen van beleidsnotities, -adviezen en plannen op basis van analyse verrichten en/of beoordelen van onderzoek en rapportages;
- Het informeren van het parlement over inzet in missies & operaties. 
- Het toetsen van beleid van aanpalende terreinen op consequenties voor het eigen beleidsterrein;
- Het inspelen op nieuwe ontwikkelingen als gevolg van politieke, maatschappelijke en organisatorische (internationale) vraagstukken.

2. Draagt bij aan besluitvorming op het gebied missies & operaties door:
- Inhoudelijke sturing en procesmatige en procedurele voorbereiding van multidisciplinair besluitvormingsproces
- Het creëren van draagvlak voor de ontwikkeling en implementatie van bedrijfsvoeringproducten, -diensten, -beleid en -processen.

3. Draagt bij aan beleidsimplementatie op het gebied van missies & operaties door:
- Het creëren van draagvlak voor beleid;
- Zorg dragen voor vertaling beleid naar (beheer)instrumenten, richtlijnen e.d. en voor implementatie, uitvoering en bewaking.

4. Draagt bij aan beleidsevaluatie en –monitoring op het gebied van missies & operaties door;
- Voorbereiden en uitvoeren van onderzoeken (en evalueren) naar effectiviteit van beleid;
- Voorstellen voor verbetering en bijstelling (aanpalend) beleid;
- Monitoring beleidsprocessen en –uitvoering;
- Beheer en bijstelling beleid en aanpassing beleidsprocessen.

5. Neemt deel aan projecten op het gebied van op het gebied missies & operaties van door:
- Het voorbereiden, aansturen en uitvoeren van complexe multidisciplinaire projecten.

Kennis Inzicht Vaardigheden 
- Brede of gespecialiseerde kennis van missies & operaties.
- Inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in bredere context dan het eigen werkterrein.
- Vaardigheid in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen.
- Vaardigheid in het inhoudelijk toelichten van (beleid)producten en processen.
- Vaardigheid in het tot stand brengen van (beleid)producten.
- Inzicht in (geo)politieke verhoudingen en actualiteit

 Kwalificaties Werk / denkniveau
- WO werk- en denkniveau

Overige kennis en vaardigheden:
- Methoden en technieken voor effectief beleid
- Coördineren
- Gezaghebbend op eigen dossiers
- Relevante talenkennis
- Kennis van parlementaire processen 
- Schrijfvaardig
- Onderhandelen en beinvloeden

Competentie:
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, Oordeelsvorming, Omgevingsgericht, Communiceren, Initiatief, Resultaatgericht, Flexibiliteit, Klantgericht, Organisatiegericht, Netwerken, Samenwerken, Analyseren, Plannen en organiseren en Creativiteit

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.