Wil jij verandering brengen in een van de grootste maatschappelijke uitdagingen van dit moment? Op dit moment is het voor veel mensen nog lastig om een betaalbare en passende woning te vinden. Daarom is het van groot belang dat ons beleid goed werkt en goed is onderbouwd. En daar kun jij als senior beleidsmedewerker aan meewerken! Interessant? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
Het oplossen van het woningtekort is een topprioriteit van dit kabinet. Per jaar moeten er 100.000 woningen worden toegevoegd aan de woningvoorraad om dit historische tekort in te lopen. Je gaat aan de slag bij de afdeling Gebiedsontwikkeling en Financiering (G&F) binnen de directie Woningbouwbeleid. Als senior beleidsmedewerker draag jij bij aan het vormgeven van beleid. Denk aan vragen als: hoe realiseren we voldoende betaalbare woningen van goede kwaliteit op de juiste locaties? Welke (creatieve) manieren hebben we om met geld te sturen op meer woningen? Hoe helpen we gemeenten – en ook ontwikkelende partijen – om de financiering rond te krijgen?

De afdeling Gebiedsontwikkeling en Financiering heeft met financiële instrumenten als de Realisatiestimulans, de Woningbouwimpuls en Regeling Huisvesting Aandachtsgroepen een centrale rol in het financieel haalbaar maken van woningbouw. Ook wordt er binnen de afdeling gewerkt aan het inzetten van grondbeleid om woningbouwprojecten mogelijk te maken. Samen met collega’s werk je in een politieke omgeving waarbij we met elkaar nadenken hoe we regelingen het beste in kunnen zetten, of kunnen verbeteren. Voorbeelden van taken zijn:

• Onderzoek uitvoeren naar de tekorten op het gebied van woningbouw, om te beoordelen of de bestaande regelingen toereikend zijn;
• Proactief aan de slag met signalen uit het veld als input voor de vormgeving van nieuw beleid;
• Goede kennisdeling over de financiële regelingen met stakeholders zoals gemeenten;
• Strategisch inspelen op toekomstige ontwikkelingen, en het werken aan lange termijn oplossingen voor de woningbouw;
• Goed positioneren van financiële regelingen in uitvoeringsconvenanten die gesloten worden met grootschalige woningbouwlocaties;
• Actief informeren van de Tweede Kamer, en in staat om Kamervragen en persvragen te kunnen beantwoorden

Wat vraagt dit van jou?
We zoeken iemand die een verbindende rol kan spelen in het team. Daarnaast ben je ook projectleider van één of meer regelingen zoals de Realisatiestimulans binnen het financiële instrumentarium op het gebied van woningbouw. Je zorgt ervoor dat er nieuwe tranches van de regeling worden opgesteld, dat deze beoordeeld en toegekend worden. Ook blijf je scherp op of er wijzigingen in de regelingen nodig zijn en indien dit het geval is, voer je deze door. Je houdt ook in de gaten of het budget voor de regeling nog voldoende is, of dat hier op de gebruikelijke begrotingsmomenten ook wijzigingen voor ingediend dienen te worden. Je pakt hierbij een seniore rol door aanspreekpunt te zijn voor je collega’s en sturing te geven aan de opgave.

Je werkt onder andere nauw samen met de directie Realisatie Woningbouw, welke verantwoordelijk is voor het bewaken en registreren van de voortgang van woningbouwprojecten die een rijksbijdrage hebben ontvangen. Zij zijn een belangrijke bron van informatie voor de voortgang van de woningbouw die subsidie hebben ontvangen. Samen zorgen jullie bijvoorbeeld voor de afhandeling van wijzigingsverzoeken van gemeenten. De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) verzorgt gedeeltelijk de uitvoering van de financiële instrumenten. Ook met hen heb je veel contact over de regelingen, en waar bijvoorbeeld nog verbeterpunten zitten. Je werkt samen met verschillende organisaties en directies waarbij van jou wordt verwacht dat je hier op de juiste manier mee omgaat.

• Je hebt een wetenschappelijk (WO) werk- en denkniveau;
• Je bent politiek en bestuurlijk sensitief en omgevingssensitief, waarbij je je bewust bent van de omgeving en organisatie waarin je werkt;
• Je hebt 3-5 jaar beleidservaring en bent een echte senior. Ervaring op het gebied van regelingen of woningbouw is een pré;
• Je werkt resultaatgericht en maakt processen van voor tot achter af: ook als het niet meteen lukt blijf je het resultaat voor ogen houden;
• Je bent een teamspeler: je krijgt energie van het werken in een team met een gezamenlijk doel;
• Je kunt goed plannen en organiseren: je pakt je werk gestructureerd aan;
• Sterke mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden;
• Een constructieve en proactieve houding bij het aanpakken van vraagstukken.

De ministeries van BZK en VRO worden vanuit één ambtelijke organisatie ondersteund. Je sluit een arbeidsovereenkomst met het ministerie van BZK, de functie valt inhoudelijk binnen de portefeuille van de minister van VRO.