Hoe zorgen we ervoor dat de zorg toegankelijk blijft, terwijl de vraag naar zorg groeit en personeel schaars is? Als (senior) beleidsmedewerker Arbeidsmarkt / Regioadviseur bij het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) werk je aan oplossingen voor een van de grootste maatschappelijke uitdagingen van deze tijd.

Je combineert landelijk arbeidsmarktbeleid met regionale samenwerking. Vanuit de afdeling Arbeidsmarkt van de directie Macro-Economische Vraagstukken en Arbeidsmarkt (MEVA) verbind je beleid en praktijk. Je vertaalt signalen uit de regio naar beleid in Den Haag en helpt landelijke ambities daadwerkelijk tot uitvoering te brengen.

Wat ga je doen?

Innovaties zijn belangrijk om de zorg toegankelijk te houden én kunnen ondersteunend zijn voor het werk van professionals. Omdat elke regio anders is, kunnen de ambities vanuit het missiegedreven innovatiebeleid en het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord, niet worden behaald zonder vertaling naar de regio en andersom. Door mijn contacten in de regio en op het ministerie, help ik de regio en mijn Haagse collega’s verder bij het maken van impact in de praktijk! -Jessie, beleidsmedewerker arbeidsmarkt en regioadviseur Brabant.

Jouw werkzaamheden

In deze veelzijdige functie werk je zowel in Den Haag als in de regio Oost-Nederland. Je werkt aan de opgave van VWS om de druk op de arbeidsmarkt in de zorg te verlichten, Door huidig arbeidspotentieel beter te benutten én door nieuw arbeidsmarktpotentieel aan te spreken. Je vervult daarin een dubbele rol:

1. Regioadviseur Oost-Nederland (circa 50%)

Als regioadviseur ben je het aanspreekpunt van VWS voor Oost-Nederland (grofweg Overijssel en de delen van Gelderland). Je werkt samen met zorg- en welzijnsorganisaties, onderwijsinstellingen, werkgevers, overheden en innovatieve ondernemers aan oplossingen voor arbeidsmarktkrapte.

Een belangrijk onderdeel van je werk is het stimuleren van arbeidsbesparende innovaties. Je helpt partijen om innovaties te ontwikkelen, implementeren en op te schalen, zodat deze daadwerkelijk bijdragen aan toegankelijke en toekomstbestendige zorg.

Je signaleert knelpunten die in de regio spelen, brengt partijen bij elkaar en zorgt ervoor dat regionale ervaringen worden meegenomen in landelijk beleid.

1. Beleidsmedewerker Arbeidsmarkt (circa 50%)

Binnen de afdeling Arbeidsmarkt wordt onder meer gewerkt aan vraagstukken die een antwoord moeten geven op de krappe arbeidsmarkt in zorg en welzijn. Het gaat dan enerzijds om beleid gericht op behoud van medewerkers in zorg en welzijn en anderzijds om het optimaal benutten van het arbeidspotentieel door anders te kijken naar wat mensen kunnen, mogen en willen. Met dat laatste ga jij aan de slag. Denk hierbij aan onderwerpen als:

• skillsgericht werken;
• het benutten van onbenut arbeidspotentieel;
• het stimuleren van grotere contracten;
• nieuwe vormen van maatschappelijke inzet voor zorg en welzijn;
• samenwerking met werkgevers binnen en buiten de sector.

Je draagt in je functie bij aan vraagstukken die hoog op de politieke en maatschappelijke agenda staan. Dat betekent grote belangstelling van de Tweede Kamer en de media. Omdat de opgave het gehele veld van zorg en welzijn bestrijkt, krijg je een goed beeld van de hele sector. Je beweegt je binnen netwerken van het regionale bedrijfsleven, zorgorganisaties, kennis- en onderwijsinstellingen.

Hoe ziet het inwerkprogramma eruit?

Je werkt bij MEVA nooit alleen aan een vraagstuk. Je wordt de eerste maanden goed ingewerkt door de collega’s waarmee je inhoudelijk raakvlakken hebt. Ook is er, in samenspraak met de collega’s uit het regionetwerk en de regionale werkgeversorganisatie, aandacht voor je inwerktraject binnen de regio’s. Zo raak je op een praktische manier snel bekend met de inhoud. Je krijgt een buddy waarbij je terecht kunt voor praktische vragen over het werken bij VWS.

Meer informatie over de arbeidsmarktaanpak van dit kabinet? Bekijk dan het coalitieakkoord “Aan de slag, bouwen aan een beter Nederland” https://www.rijksoverheid.nl/regering/regeerakkoord

Functie eisen

• WO-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in bestuurskunde, economie, gezondheidswetenschappen of rechten;
• ervaring met beleidsontwikkeling, advisering of regionale samenwerking;
• ervaring met het verbinden van partijen met uiteenlopende belangen;
• gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen;
• initiatief, zelfstandigheid en een resultaatgerichte instelling;
• sterke communicatieve vaardigheden.

Herken jij jezelf hierin?

Aangezien je je werkzaamheden voor de helft uitvoert in Oost-Nederland zoeken wij iemand uit die omgeving en die de taal van deze regio ook kent en spreekt. Je werkt op verschillende locaties en je bent daarbij veelal onderweg met het ov. Reizen moet voor jou geen probleem zijn.

Herken jij jezelf hierin? Dan nodigen wij jou graag uit om te solliciteren.

De directie Macro-Economische Vraagstukken en Arbeidsmarkt (MEVA)
Je komt te werken bij de afdeling Arbeidsmarkt van de directie Macro-Economische Vraagstukken en Arbeidsmarkt (MEVA). Samen met ongeveer twintig collega's werk je aan de personele opgaven in zorg en welzijn. Binnen de afdeling maak je deel uit van een team van vijf regioadviseurs.

MEVA werkt aan twee centrale maatschappelijke opgaven:

• voldoende, goed toegeruste en tevreden zorgprofessionals;
• een zorgstelsel dat ook in de toekomst toegankelijk en betaalbaar blijft.

We pakken deze vraagstukken aan met een breed palet aan kennis- en beleidsinstrumenten. Voor de betaalbaarheid van de zorg leveren we strategische analyses en adviezen. Voor het vraagstuk van voldoende, tevreden en goed toegeruste zorgprofessionals zorgen we als eerste voor stevige randvoorwaarden. Dit doen we met wet- en regelgeving gericht op veilige beroepsuitoefening in de zorg (Wet BIG), met beleid op het terrein van toekomstgericht opleiden en met financiering van opleidingsplaatsen voor medisch specialisten en gespecialiseerde verpleegkundigen, op basis van gedegen ramingen. Daarnaast werken we met goede arbeidsmarktanalyses en prognoses aan inzicht in de huidige en toekomstige arbeidsmarkt en in de uitdagingen die dat met zich meebrengt. Die uitdagingen pakken we samen met de sector aan. Denk aan vakbonden, werkgeversorganisaties, beroepsverenigingen en het onderwijs.

Je komt terecht in een open en collegiale werkomgeving waarin samenwerking, kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

Bij MEVA werken circa 100 medewerkers aan deze vraagstukken, verdeeld over 6 afdelingen:

• de afdeling Algemeen Economisch Beleid;
• de afdeling Beroepen en Innovatie;
• de afdeling Arbeidsmarkt;
• de afdeling Opleidingen en Juridisch Beleidsadvies;
• het programmateam Duurzaamheid en Gezondheid;
• de afdeling Financiën en Beleidsondersteuning.

De directie MEVA werkt voor alle Directoraten-Generaal van VWS. Organisatorisch valt MEVA onder de Secretaris-Generaal.

Jouw afdeling - de afdeling Arbeidsmarkt
Je komt te werken bij de afdeling Arbeidsmarkt van de directie Macro-Economische Vraagstukken en Arbeidsmarkt (MEVA). De afdeling bestaat uit 19 collega’s, waaronder 5 regioadviseurs die samen het regioteam vormen.

Medewerkers van de afdeling arbeidsmarkt werken allereerst aan de zorgbrede personele opgave voor zorg en welzijn. Tegelijkertijd denken wij mee met andere directies over de oplossingen voor sectorspecifieke vraagstukken voor de arbeidsmarkt. Denk hierbij aan bijvoorbeeld de ziekenhuizen, de verpleeghuizen en de jeugdzorg. Op dit niveau is het vraagstuk van personeelstekorten sterk verbonden aan andere ontwikkelingen in de sector en van het beleid. Mogelijke werkzaamheden zijn divers, zoals het begeleiden van onderzoek, ontwikkeling van een aanpak en ondersteuning bij werk voor het politieke proces (Kamervragen, Kamerdebatten, etc). Daarnaast werk je nauw samen met verschillende directies binnen VWS.

Je komt terecht in een hecht team met collega’s die elkaar willen helpen, onderling van elkaar willen leren en ervaringen met elkaar uitwisselen. Ook is er voldoende ruimte voor talentontwikkeling en leuke sociale activiteiten. De afdeling wordt aangestuurd door het afdelingshoofd en het regioteam specifiek door een coördinator vanuit de Afdeling Beroepen en Innovatie.

Minimaal eens in de twee weken is er een teamdag met de afdeling arbeidsmarkt in Den Haag. Dan heb je zowel je brede afdelingsoverleg, als het regioteamoverleg. In de tussenliggende weken is er een korter digitaal afdelingsoverleg en een digitaal overleg met het regioteam.

Bijzonderheden

• Je kunt je sollicitatie richten aan Marit Elenbaas, Afdelingshoofd arbeidsmarkt;
• Meer weten over de functie of eerst eens kennismaken met een directe collega? Bel gerust met Daniek Timmermans, plaatsvervangend afdelingshoofd T: 06-46275045 of E: [email protected] of met John Zeegers, coördinator van het regioteam T: 06-15652461 of E: [email protected];
• Het regioteam zoekt een adviseur voor de regio Oost-Nederland. Je werkt de helft van je tijd in de regio en minimaal één dag per week bij VWS in Den Haag;
• Om een nog beter (of aanvullend) beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te verkrijgen, kan het zijn dat we je openbare informatie op LinkedIn raadplegen;
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen en heb je om in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig;
• Werk je op dit moment al bij of voor het ministerie van VWS, dan vragen wij na het eerste interview referenties op bij je huidige manager en/of voorgaande werkgever(s);
• Inschaling vindt op basis van kennis en ervaring plaats.

Zie vacaturetekst