Je werkt voor inwoners in Haarlem en Zandvoort. Je werkt in een klein team dat zich richt op beleidsontwikkeling, advisering op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Het gaat daarbij om advisering op bestuurlijk niveau maar ook om de vertaling van beleid naar de uitvoering. Belangrijke thema's binnen het team zijn inkomen, het Participatiebedrijf Spaarne Werkt, re-integratie/participatie, regionale arbeidsmarkt, jongeren en inburgering.

Meer specifiek ga jij je bezighouden met o.a. de inzet van loonkostensubsidie, de ontwikkeling naar gebiedsgericht werken, onze ambitie om meer data gedreven te werken en de lokale onderwerpen binnen de regionale arbeidsmarkt. Daarnaast ben je sparringpartner voor jouw collega beleidsadviseurs.

• Je volgt en analyseert beleid en beleidseffecten op meerdere complexe samenhangende beleidsterreinen. Zorgt voor afstemming en evaluatie van beleid op effect en doelmatigheid.
• Je ontwikkelt beleids- en beheersinstrumenten ter implementatie en uitvoering van beleid.
• Je signaleert ontwikkelingen, verricht extern onderzoek en vertaalt ontwikkelingen in beleidsvoorstellen en programma's.
• Je bevordert een projectmatige aanpak van opzet en beheer van de beleidscyclus en doet verbetervoorstellen.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van een integrale strategische samenwerking binnen het Sociaal Domein.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling en coaching van collega beleidsadviseurs.
• Je levert een bijdrage aan de periodieke P & C stukken voor het programma Werk en Inkomen.

• Je hebt een opleiding op WO of WO werk- en denkniveau, aangevuld met kennis van en ervaring met beleidsontwikkeling en beleidsimplementatie. Bij voorkeur binnen het Sociaal Domein en in het bijzonder op het gebied van werk en inkomen. 
• Minimaal drie jaar ervaring met beleidsadvisering, beleidsontwikkeling en beleidsimplementatie binnen een gemeentelijke politieke context, bij voorkeur in het Sociaal Domein op de hierboven  genoemde beleidsvelden.
• Je bent politiek sensitief en je hebt oog voor politieke, bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.
• Je bent in staat om draagvlak te creëren voor beleidsstrategieën, zowel bestuurlijk als op het niveau van de uitvoering en zowel lokaal als regionaal.
• Je hebt oog voor veranderende omstandigheden en toont creativiteit en lef bij het bedenken van verbeteringen in zowel beleid als werkwijzen.