Bij de gemeente Voorschoten zijn we volop bezig met de ontwikkeling en verdere professionalisering van onze organisatie. Wij werken dagelijks aan een veilige, bereikbare en toekomstbestendige gemeente.

Wij zoeken ter versterking van ons kleine, hechte team een Beleidsadviseur Mobiliteit . Wil je ruimte om jouw eigen specialisatie (verder) te ontwikkelen? Bijvoorbeeld op het gebied van fietsveiligheid, parkeerbeleid of andere verkeerskundige aspecten? Heb je nog relatief weinig ervaring, maar wel duidelijke ambitie en ontwikkelpotentie? Ook dan nodigen we je ook uit om te reageren!

Werken in Voorschoten, de Parel aan de Vliet
Onze groene gemeente, gelegen in de Leidse regio, staat bekend om haar hechte gemeenschap, brede maatschappelijke betrokkenheid en sterk lokaal bestuur. We bieden onze ruim 26.000 inwoners efficiënte en persoonlijke dienstverlening met korte communicatielijnen en een mensgerichte aanpak. We zijn trots op onze organisatie en onze medewerkers die zich dagelijks inzetten voor het welzijn van onze inwoners en ondernemers.

Voorschoten, de Parel aan de Vliet, is sterk in ontwikkeling en de drijvende kracht is ons hechte team van mensen die onze gemeente en alle Voorschotenaren glans geven. Door onze compacte organisatiestructuur kunnen we de lijnen kort houden en snel mooie dingen voor elkaar krijgen. Dat vraagt zelfstandigheid en biedt tegelijk veel vrijheid.

We werken vanuit vier kernwaarden: Vertrouwen, Verantwoordelijkheid, Betrokkenheid en Plezier. Deze waarden helpen ons om goed samen te werken, zowel binnen de organisatie als met inwoners, ondernemers en andere partners. Vertrouwen vormt de basis van onze samenwerking. Verantwoordelijkheid betekent dat we de impact van ons werk serieus nemen. Betrokkenheid zorgt ervoor dat we actief bijdragen aan teamdoelen, en plezier stimuleert een positieve werkomgeving.

Jouw uitdaging

• Adviseren op verkeerskundige vraagstukken, projecten en woningbouwontwikkelingen.
• Opstellen en beoordelen van tijdelijke verkeersmaatregelen, van uitvoerend tot complexer met ruimtelijke en bestuurlijke impact.
• Behandelen van bewonersmeldingen, klachten en verkeerskundige verzoeken.
• Afgeven van ontheffingen en vergunningen. Beheer en toepassing van systemen zoals Melvin.
• Adviseren van management en bestuur bij verkeerskundige onderwerpen.
• Afstemming met interne collega’s en externe partners, waaronder regionale overleggen.
• Bijdragen aan de uitvoering en doorontwikkeling van mobiliteits- en verkeersbeleid. (Voor senior) regie voeren op (delen van) beleid, budgetten en de lange termijn mobiliteitsvisie. (Voor senior) coachen en begeleiden van junioren en medioren in inhoud en werkwijze.
• De werkzaamheden worden afgestemd op jouw ervaring, met het zwaartepunt bij medior en senior niveau.

Wat zoeken wij in jou?

Junior / potential
Je beschikt over een relevante opleiding, affiniteit met verkeer en mobiliteit en wilt je ontwikkelen binnen een gemeentelijke organisatie.

Medior (± 3–5 jaar ervaring)
Je werkt zelfstandig, adviseert bij projecten en weet meerdere dossiers tegelijk te managen.

Senior (4/5+ jaar ervaring)
Je adviseert bij complexere vraagstukken, hebt sterke bestuurlijke sensitiviteit en neemt vanzelfsprekend verantwoordelijkheid binnen het vakgebied.

Wat breng je mee?
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding (verkeer, mobiliteit, planologie, ruimtelijke ordening of vergelijkbaar). Kennis van verkeerswetgeving en CROW-richtlijnen, of de bereidheid dit snel eigen te maken. Goede mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden. Ervaring binnen of affiniteit met een bestuurlijke en politieke omgeving. Voor medior/senior: aantoonbare ervaring met gemeentelijke verkeers- en mobiliteitsvraagstukken.

De belangrijkste zaken die we van jou verwachten:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding (verkeer, mobiliteit, planologie, ruimtelijke ordening of vergelijkbaar).
• Kennis van verkeerswetgeving en CROW-richtlijnen, of de bereidheid dit snel eigen te maken.
• Goede mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden.
• Ervaring binnen of affiniteit met een bestuurlijke en politieke omgeving.
• Voor een medior/senior: aantoonbare ervaring met gemeentelijke verkeers- en mobiliteitsvraagstukken

Wat bieden wij jou?
Wij bieden je meer dan alleen een baan. Bij ons werk je in een dynamische omgeving waar ruimte is voor groei, ontwikkeling en een goede werk-privébalans. Sluit je aan bij ons team en bouw mee aan onze gemeente!

• Een dynamische werkplek in een gemeente die zelfstandig vooruit wil, met ruimte voor eigen initiatief.
• Een informele werksfeer met sterke collegialiteit, teamgevoel en maatschappelijke betrokkenheid.
• Een betekenisvolle functie in een compacte, zelfstandige gemeente met een breed takenpakket en korte lijnen naar een toegankelijk bestuur.
• Flexibele werktijden en hybride werkmogelijkheden die aansluiten bij jouw werk-privébalans.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, waaronder een mooie leergang samen met collega’s.
• 28 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband).
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, waarmee je zelf extra’s kunt kiezen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een laptop, mobiele telefoon, een vitaliteitsbijdrage.
• Een goed pensioen bij ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.
• De junior functie is gewaardeerd in schaal 9, tot maximaal € 5.033,00 bruto op fulltime basis (36 uur).
• De medior functie is gewaardeerd in schaal 10, tot maximaal € 5.554,00 bruto op fulltime basis (36 uur).
• De senior functie is gewaardeerd in schaal 11, tot maximaal € 6.343,00 bruto op fulltime basis (36 uur).
• Een inspirerende werkomgeving, centraal gelegen met gratis parkeergelegenheid, een groen park voor ontspannende wandelingen en een bedrijfsrestaurant voor een heerlijke lunch. Boodschappen na werktijd? De supermarkt is om de hoek.

Gedetailleerdere informatie over onze arbeidsvoorwaarden tref je hier.

Solliciteren?
Enthousiast? Solliciteer dan direct! We starten al met sollicitatiegesprekken terwijl de vacature nog open staat. Als je vragen hebt neem dan even contact op met David Koppes, teamleider Beleid ai via [email protected]. De vacature sluit per 15 februari 2026 of wanneer we een nieuwe collega hebben gevonden.

Kijk voor meer informatie over onze organisatie op deze pagina.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

De gemeente Voorschoten organiseert recruitment op haar eigen wijze. Acquisitie door leveranciers wordt daarbij niet op prijs gesteld.

De afdeling Bestuur ondersteunt het gemeentebestuur. We maken beleid, voeren projecten uit en bieden professionele ondersteuning. De afdeling bestaat uit drie teams: Beleid, Projecten en Bestuursondersteuning. De bestuursadviseurs rapporteren rechtstreeks aan het afdelingshoofd.

Team Beleid werkt aan opgaven in het sociale en ruimtelijke domein en aan de energietransitie.
Team Projecten voert projecten uit in de openbare ruimte en het sociaal domein.
Team Bestuursondersteuning ondersteunt bestuur en management. Het team omvat de werkvelden communicatie, kabinetszaken, agendakamer, managementondersteuning en het bestuurssecretariaat.

Samen zorgen we voor goed georganiseerde bestuurlijke processen. Zo dragen we bij aan het realiseren van de doelen van de gemeenteraad en het college van burgemeester en wethouders van Voorschoten.

Het team Beleid richt zich op beleidsontwikkeling, begeleidt de implementatie en evalueert of het door het gemeentebestuur vastgestelde beleid tot de gewenste effecten heeft geleid. De beleidsadviseurs voeren regie op complexe bestuurlijke vraagstukken en werken samen met externe partners in beleidsnetwerken. Het team zorgt voor een integrale aanpak van ruimtelijke, sociale en economische opgaven, waarbij diverse beleidsdomeinen worden gekoppeld om effectievere oplossingen te realiseren. Het teamonderdeel gebiedsregie ondersteunt bij vraagstukken met maatschappelijke impact, waarbij samenwerking met inwoners en stakeholders centraal staat.