Cookies op WerkenbijdeOverheid.nl

WerkenbijdeOverheid.nl maakt gebruik van cookies voor metingen van webstatistieken en voor verbeteren van de website.

Senior analist bewaken en beveiligenmeen

Ministerie van Justitie en Veiligheid
  • Den Haag  -  route
  • Wo
  • 36 uur
  • €4.691 - €6.907 (bruto)
  • Orde / vrede / veiligheid, Documentatie en Informatievoorziening
Kenmerk: CSO_V_A, Plaatsingsdatum: 7 november 2025
Solliciteer voor 24 november 2025

Senior analist bewaken en beveiligenmeen

Ministerie van Justitie en Veiligheid

Dit ga je doen

Wat is de dreiging tegen persoon X? Waar komt deze dreiging vandaan? En wat is hun modus operandi? Hoe groot is de ernst en waarschijnlijkheid dat er een tegen het leven gerichte aanslag plaatsvindt? Het zijn de vragen die jij je stelt als analist bij bewaken en beveiligen. Jij ontvangt dreigingsinformatie van de politie en inlichtingen- en veiligheidsdiensten, weegt deze informatie integraal en stelt een onafhankelijk geïntegreerd dreigingsbeeld op. Cruciaal werk, om de juiste beveiligingsmaatregelen te nemen en bedreigde personen te beschermen.

De portefeuille Bewaken en Beveiligen (PBB) van de NCTV is verantwoordelijk voor het bewaken en beveiligen van personen, objecten en diensten die te maken hebben met een dreiging. Denk aan rechters en advocaten, politici, leden van het Koninklijk Huis en ambassadeurs. Om de beveiligingsmaatregelen te kunnen bepalen is een stevige informatiepositie cruciaal. De analisten van bij de Dreigingsanalysefunctie (DAF), een nieuwe afdeling binnen PBB, stellen dreigingsanalyses op aan de hand van alle relevantie informatieproducten aangeleverd door de politie en de inlichtingen- en veiligheidsdiensten. Op basis van deze analyses bepalen de adviseurs van PBB over de benodigde weerstand. De DAF-analisten komen onafhankelijk tot hun oordeel, zonder politieke, bestuurlijke, maatschappelijke of operationele invloed.

Als senior analist ben je de drijvende kracht achter het opstellen van de analyses, waaronder de meer complexe casuïstiek. Hiervoor gebruik je de aangeleverde informatie, contextinformatie, signalen uit de omgeving van de Te Beveiligen Persoon, en put je uit je eigen kennis over een dreigingsfenomeen. Je doorloopt het volledige analyseproces van A tot Z. Je bent tegenlezer van de analyses van de analisten en bent voor hen beschikbaar als sparrinspartner en vraagbaak. Je speelt in op de behoeften van de adviseurs van PBB, licht je analyseproduct toe en geeft daar duiding bij. Tegelijkertijd bewaak je hierin je onafhankelijke positie. Ook houd je contact met de vertegenwoordigers van de organisaties die informatie aanleveren, vraagt bij hen door op informatie, en bouwt aan vertrouwen en de onderlinge relatie.

Je draagt bij aan kennisontwikkeling en -borging, binnen de DAF en het gehele stelsel bewaken en beveiligen, bijvoorbeeld door middel van presentaties op evenementen en themadagen. Ook bekijk je continu wat er nodig is om het analyseproces, de samenwerking onderling en met partners, de aansturing en het teamgevoel te versterken. Tot slot kunnen de meest ervaren senior analisten periodiek worden gevraagd een coördinerend analist kort te vervangen/ waarnemen bij vakantie of ziekte.

De DAF is een nieuw organisatieonderdeel binnen PBB en de NCTV, en ook deze functie is nieuw. Dat vraagt ook iets van jou als professional; het betekent dat je de ruimte hebt om mee te denken over de precieze invulling van de rol en meedoet aan evaluaties over de werking en inrichting van de DAF. Het betekent ook dat nog niet alles in beton gegoten is, en we steunen en vertrouwen op jouw expertise, assertiviteit en proactieve instelling voor de verdere professionalisering van de DAF.

Dit krijg je

  • schaal 12
    €4.691 - €6.907 (bruto)
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • 1 jaar
  • 36 uur
  • Schaal 12

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Jij bent een nieuwsgierige senior analist die snel verbanden ziet in situaties, vraagstukken en informatie. Je kunt je ideeën en conclusies overtuigend en goed onderbouwd overbrengen, zowel mondeling als schriftelijk. Verder lezen we in je CV en motivatiebrief graag hoe jij jezelf herkent in de volgende punten: 

• Academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt ruime ervaring met het maken van analyses binnen het veiligheidsdomein of over veiligheidsvraagstukken.
• Je hebt ruime ervaring met het omgaan met (zeer) vertrouwelijke informatieverwerkingsprocessen.
• Je hebt kennis over de dreigingsfenomenen binnen het stelsel bewaken en beveiligen: georganiseerde ondermijnende criminaliteit, terrorisme, statelijke actoren en geradicaliseerde eenlingen. Daarnaast ben je inhoudelijk expert op minstens één van deze dreigingsfenomenen.
• Je bent in staat om binnen een complex politiek-bestuurlijk krachtenveld je onafhankelijkheid als analist te bewaken en dreigingsinformatie onafhankelijk te duiden.
• Je bent in staat om collega’s te begeleiden in hun werkzaamheden en hun ontwikkeling.
• Je bent samenwerkingsgericht, en bouwt aan relaties en wederzijds vertrouwen met je directe collega's en externen.

We geven je rond 26 november terugkoppeling op je sollicitatie. De gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 2 en vrijdag 5 december.

Hier kom je te werken

Meer over Portefeuille Bewaken en Beveiligen

De portefeuille Bewaken en Beveiligen van de NCTV is verantwoordelijk voor het treffen van proportionele bewakings- en beveiligingsmaatregelen om personen, objecten, diensten die tot het stelsel bewaken en beveiligen behoren te beschermen. Daarbij kun je denken aan politici of buitenlandse ambassades in ons land. Wanneer personen, objecten of diensten te maken hebben met een dreiging, kan een beroep worden gedaan op de Nederlandse overheid om veiligheid te bieden. Welke partijen hierin een verantwoordelijkheid hebben en wat ieders rol is, is geregeld binnen het stelsel bewaken en beveiligen. Dat doen we door te adviseren over (complexe) beveiligingsbeslissingen en deze voor te bereiden, operationele diensten opdrachten te geven, en gezagen hierover te informeren en adviseren. Er wordt centrale regie gevoerd op de ontsluiting van dreigingsinformatie en de vertaling daarvan in benodigde maatregelen. Vanuit de verantwoordelijkheid voor het stelsel bewaken en beveiligen en het stelsel speciale eenheden regisseert de afdeling niet alleen onderhoud maar ook duurzame ontwikkeling en implementatie van een samenhangend bewakings- en beveiligingsbeleid. 

Over Ministerie van Justitie en Veiligheid

Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.
Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.
Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.
 

Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.
 

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

Bijzonderheden

• Bij de NCTV kom je in aanraking met staatsgeheime informatie. Werken bij de NCTV betekent daarom dat je een vertrouwensfunctie hebt.
• Voor vertrouwensfuncties is een veiligheidsonderzoek verplicht. Voor deze functie is een veiligheidsonderzoek niveau A verplicht. Voor meer informatie, zie: https://www.aivd.nl/onderwerpen/veiligheidsonderzoek.
• Door de aard van het werk is hybride of thuiswerken in principe niet mogelijk. 
• Vertel anderen zo min mogelijk over je sollicitatie bij de NCTV en houd het algemeen (sollicitatie bij J&V). Je naam verbinden met de NCTV kan nodeloos (ongewenste) aandacht trekken.
• De DAF is een nieuw organisatieonderdeel binnen de NCTV en is nog volop in ontwikkeling. Dat betekent dat onderdelen van deze functie nog kunnen veranderen. Zo kan het gebeuren dat het type casuïstiek bij de DAF nog uitgebreid wordt waardoor er ook buiten kantoortijden een beroep gedaan kan worden op de analisten. In dat geval zal er een piketdienst ingeregeld worden, waarbij je eens per zoveel weken piket draait.
• Een casus, het maken van een capaciteitentest en inwinnen van referenties maken deel uit van het selectieproces.

Meer weten?
Voor meer informatie en vragen over deze vacature kun je contact opnemen met [email protected].

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Solliciteren

Ministerie van Justitie en Veiligheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Links icon Menu icon Close icon