Ben jij een ervaren adviseur met strategisch inzicht die wil bijdragen aan de doorontwikkeling van werkgeverszaken binnen de provinciale sector? Dan nodigen we jou uit om te reageren op de functie van senior adviseur werkgeverszaken bij het Interprovinciaal Overleg (IPO).

Jouw rol als senior adviseur werkgeverszaken

• Je adviseert over het strategisch arbeidsvoorwaardenbeleid, over werkgeverszaken in bredere zin en over de betekenis van belangrijke maatschappelijke ontwikkelingen en wetgevingstrajecten voor de provincies als werkgever.
• Je bent dossierhouder over verschillende werkgeverszaken en cao-gerelateerde thema’s; jij analyseert ontwikkelingen die (boven)sectoraal spelen, maakt analyses en schrijft notities. 
• Je hebt een belangrijke rol bij de uitwerking en implementatie van inhoudelijke afspraken, onder andere die in de cao. Jij bewaakt daarbij de standpunten van het IPO.
• Je adviseert op ambtelijk en bestuurlijk niveau en hebt daarvoor contact met vertegenwoordigers van de provincies over de invulling en uitvoering van interprovinciale bestuursopdrachten op het terrein van werkgeverszaken.
• Je bouwt en onderhoudt een relevant netwerk van stakeholders binnen de provincies, bij sector gelieerde instellingen en andere werkgeversverenigingen, op de thema’s waarvoor je verantwoordelijk bent. In deze contacten behartig je de belangen van onze leden en het IPO als werkgeversvereniging. Je hebt een rol op het gebied van kennisontwikkeling en overdracht richting de provinciale sector.
• Je borgt de interprovinciale en collegiale kennisdeling op werkgeverszaken gerelateerde thema’s die met name op (boven) sectoraal niveau spelen (bijv. invoering nieuw pensioenstelsel, wetswijzigingen). Ook ben je aanspreekpunt voor de complexere vragen over werkgeversaangelegenheden.
• Je bent betrokken bij het uitvoeren van onderzoek op het gebied van werkgeverszaken en cao-gerelateerde onderwerpen. Deze onderzoeken omvatten het inventariseren, interpreteren en analyseren van relevante gegevens en ontwikkelingen. Jij coördineert de uitvoering van het onderzoek, doet voorstellen en kan het onderzoek in voorkomende gevallen ook zelf uitvoeren.
• Tot slot draag je bij aan een team in opbouw en de daarmee verbonden visievorming en bijdragen aan doelen en prioriteiten.

Dit breng jij mee Jij bent een bedreven netwerker en adviseur met strategisch inzicht en een scherp gevoel voor bestuurlijke en politieke dynamiek en ervaring met beïnvloedingsstrategieën en onderhandelingstechnieken. Je weet complexe materie helder over te brengen, draagvlak te verwerven voor voorstellen, waar nodig verbindingen te leggen tussen een divers palet aan stakeholders. Je wilt samen met je collega’s aan de weg timmeren op het terrein van werkgeverszaken. Jij bent iemand die zelfstandig te werk gaat, out of the box denkt en het initiatief neemt en met creatieve resultaatgerichte voorstellen komt.

Verder beschik jij over:

• Academisch werk- en -denkniveau.
• Ruime ervaring in het werkveld van arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen, bij voorkeur in een vergelijkbare functie in de publieke sector.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en digitale vaardigheden.
• De vaardigheden strategisch adviseren, analyseren, bestuurlijke effectiviteit, onderhandelen, oordeelsvorming en netwerken.

Kom jij werken als senior adviseur werkgeverszaken bij IPO? Ben je enthousiast geworden en denk je dat dit weleens dé nieuwe baan voor jou kan zijn? Stuur dan uiterlijk 11 januari 2026 je motivatiebrief en cv naar [email protected]. Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met [email protected], t.a.v. Peter Koppe (programmamanager werkgeverszaken). Hij zal daarna telefonisch contact met je opnemen. Vanwege de feestdagen kan Peter vanaf 5 januari de vragen beantwoorden. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je contact opnemen met Makambe Jeltes (recruiter) via 06 - 11364274 of [email protected]. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.