Wil jij bijdragen aan schoon, voldoende en gezond water in Nederland? Als senior adviseur water en natuur werk je aan het behoud en herstel van grote wateren en Natura 2000-gebieden. Je verbindt beleid en uitvoering, brengt uiteenlopende belangen samen en draagt bij aan een toekomst waarin natuur, water en infrastructuur in balans zijn. Krijg jij energie van complexe vraagstukken met maatschappelijke impact? Dan is deze functie iets voor jou.

Hoe jij bijdraagt

Als senior adviseur water en natuur werk je een deel van je tijd aan ecologische opgaven die voortvloeien uit de Kaderrichtlijn Water en Natura 2000. In nauwe samenwerking net collega’s werk je aan de doorvertaling van beleidsopgaven in natuurherstelmaatregelen. Zo houden we de kwaliteit van de grote wateren op orde en verbeteren waar nodig. Daarnaast ben je voor de Vlaams Nederlandse Scheldecommissie (VNSC) voorzitter van het Coördinerende Team Onderzoek en Monitoring (CT O&M). Vanuit deze rol stuur je het onderzoeksprogramma aan en de verdeling en voortgang van onderzoeksopdrachten bij diverse onderzoeksinstituten.

De focus van het werk ligt op het omzetten van vereisten vanuit beleidsopgaven (waaronder de Vogel- en Habitatrichtlijn) in concrete natuurmaatregelen, passend binnen de gestelde beleidskaders en randvoorwaarden. Je zorgt ervoor dat landelijke kaders, kwaliteit en uniformiteit goed worden geborgd en houdt daarbij rekening met de verschillende belangen die spelen binnen Rijkswaterstaat, het ministerie van IenW, LVVN en andere betrokken partijen. Daarbij beweeg je soepel tussen strategie en uitvoering, tussen landelijke overleggen en regionale vraagstukken.

Je werkt samen met specialisten, beleidsmakers en projectteams en zorgt voor verbinding tussen verschillende disciplines. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit, procesvaardigheden en inhoudelijke kennis weet je draagvlak te creëren en resultaten te behalen binnen een grote organisatie en complexe bestuurlijke omgeving.

Jouw werkzaamheden

• bijdragen aan het tot stand komen van de actualisatie van Natura 2000-beheerplannen
• zorgdragen voor synergie met andere programma’s, zoals de Natuurherstelverordening
• voorzitterschap CT O&M, plannen en bewaken voortgang onderzoeksopdrachten
• bewaken van de samenhang, kwaliteit en uniformiteit van plannen en producten
• vertalen van landelijke kaders naar de praktijk binnen Rijkswaterstaat
• afstemmen met regionale en landelijke organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat
• samenwerken met het de VNSC, het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en andere externe stakeholders
• creëren van draagvlak voor besluitvorming binnen een politiek-bestuurlijke context
• verbinden van inhoudelijke experts, beleidsmakers en andere belanghebbenden

Jouw team

Je gaat aan de slag binnen Water, Verkeer en Leefomgeving (WVL), het organisatieonderdeel van Rijkswaterstaat dat landelijke kennis, expertise en regie levert op het gebied van water, natuur en leefomgeving.

Je werkt in een omgeving met veel inhoudelijke expertise, waar samenwerking centraal staat. Daarbij heb je intensief contact met collega's uit regionale onderdelen van Rijkswaterstaat, beleidsmakers van het ministerie, de VNSC en andere betrokken partijen. Je komt terecht in een dynamische werkomgeving waarin inhoudelijke kennis, bestuurlijke sensitiviteit en samenwerking samenkomen.

• een afgeronde wo-opleiding in de richting van natuur, milieu, water of een vergelijkbare studie
• minimaal 5 jaar ervaring in een beleids-, advies- of projectleidersrol binnen een complexe bestuurlijke omgeving
• affiniteit met vraagstukken op het gebied van ecologie, natuurbeheer, waterbeheer of duurzaamheid
• inzicht in bestuurlijke processen en gevoel voor politieke en organisatorische verhoudingen
• ervaring met het verbinden van uiteenlopende belangen en stakeholders

Dit breng je mee aan competenties

• Organisatiesensitiviteit: je begrijpt bestuurlijke verhoudingen en weet effectief te handelen binnen een complexe omgeving.
• Analyseren: je legt verbanden, onderscheidt hoofd- en bijzaken en vertaalt complexe vraagstukken naar heldere oplossingen.
• Overtuigingskracht: je creëert draagvlak en weet richting te geven aan besluitvorming.
• Samenwerken: je verbindt mensen, kennis en belangen om gezamenlijk resultaten te behalen.

• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.