Je komt te werken bij de Nationale Bewegwijzeringsdienst (NBd) die wettelijk verantwoordelijk is voor het goed uitvoeren van de bewegwijzering in Nederland en heeft hierin de landelijke regie. Dit doen we samen met ruim 360 wegbeheerders (Rijkswaterstaat, de provincies, gemeentes en waterschappen). Wij zoeken een senior adviseur strategie die trends en organisatie-overstijgende ontwikkelingen vertaalt naar uitvoerbaar beleid, vaak op het snijvlak van strategisch beleid, uitvoering en technologie. Je ontwikkelt visies, strategieën en oplossingsrichtingen voor complexe (soms politiek-maatschappelijk gerelateerde) vraagstukken toegespitst op het gebied van mobiliteit en meer specifiek bewegwijzering. Klink dit interessant? Lees snel verder of solliciteer direct

Hoe jij bijdraagt
Actuele thema’s waar jij je als senior adviseur strategie onder andere mee bezig houdt zijn de toekomst van fysieke bewegwijzering in relatie tot de verdergaande digitalisering, toekomstscenario’s voor de NBd als organisatie, ontwikkeling van de NBd tot kenniscentrum, specifieke juridische vraagstukken betreffende toepassing van de Wegenverkeerswet (o.a. actualisering van de Wegenverkeerswet), duurzaamheid in relatie tot fysieke bewegwijzering en organisatieprocessen, richtlijnen en de aanpassingen en het beheer daarvan.

Jouw werkzaamheden

• Visieontwikkeling: Je ontwikkelt langetermijnvisies en werkt aan integrale oplossingsrichtingen voor relevante vraagstukken op het gebied van organisatie, mobiliteit en bewegwijzering.
• Strategisch advies: Je adviseert het management, directie of stakeholders, waaronder wegbeheerders, bij complexe, soms gevoelige dossiers.
• Verbinden van werelden: Je creëert samenhang tussen kennis, beleid, governance en de uiteindelijke uitvoering/implementatie.
• Omgevingsbewustzijn: Je signaleert trends en ontwikkelingen binnen en buiten de overheid en wereld van mobiliteit en vertaalt deze naar de eigen organisatie.
• Regie en Implementatie: Je adviseert niet alleen, maar voert ook regie op het implementeren van nieuwe strategieën, het verbeteren van beleidsprocessen en het initiëren en begeleiden van onderzoek in samenwerking met partners binnen en buiten de overheid.

Jouw team
Als senior-adviseur strategie bij de Nationale bewegwijzeringsdienst werk je in een hechte en dynamische omgeving waar je primair optreedt als sparringpartner voor het management en waar je vaak het gezicht naar buiten bent bij complexe (verander)trajecten, presentaties of workshops. Je werkt nauw samen met de relatiemanager, de controller, de afdeling communicatie en de adviseur strategie tactisch/operationeel waarbij je als verbinder in staat bent om jouw collega’s te enthousiasmeren en te motiveren.

Meer weten?
Neem gerust contact op met Dick Ottevanger, directeur NBd, via 06 53 76 14 18. Hij staat je graag te woord!

Solliciteren?
Kandidaten worden gevraagd om in hun motivatiebrief (uitsluitend) de volgende vragen te beantwoorden:

1. Welke strategische kansen zie je de komende jaren voor de NBd?
2. Beschrijf een situatie waarin je met beperkte informatie een complex probleem moest oplossen
3. Hoe ziet jouw denkproces eruit wanneer je met een nieuw dossier begint?
4. Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je een complex vraagstuk hebt geanalyseerd en vertaald naar een concreet strategisch advies? Wat was hierbij je aanpak, hoe heb je draagvlak gecreëerd en wat was het resultaat?

• Opleidingsniveau: Je hebt minimaal WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in richtingen als bestuurskunde, bedrijfskunde, verkeerskunde, rechten of economie. Kennis, ervaring en affiniteit in het bewegwijzeringsdomein is een pre.
• Werkervaring: Je hebt ruime aantoonbare ervaring (minimaal 5 jaar) in strategische adviesrollen of verandermanagement, bij voorkeur binnen de (Rijks)overheid of een vergelijkbare complexe omgeving.
• Inhoudelijke expertise: Je hebt ervaring met strategische thema's (bijv. digitalisering, AI, energietransitie, duurzaamheid, smart mobility) en kennis van wet- en regelgeving, met name op het gebied van mobiliteit/verkeer.

Aan competenties breng je mee:

• Bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn
• Analytisch vermogen: Complexe vraagstukken doorgrond en structureer je snel en de kern breng je helder en duidelijk over.
• Vernieuwend en Creatief denken: Je bent in staat om los te komen uit bestaande kaders, je durft nieuwe wegen te bewandelen en daarbij risico’s te nemen.
• Overtuigingskracht en Verbinden: Je creëert draagvlak voor complexe veranderingen en je krijgt mensen in beweging.

• Je standplaats is Utrecht. Bij de NBd stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor, wanneer je functie dit toe laat.
• Met passende kandidaten gaan we graag in gesprek. Selectiegesprekken vinden doorlopend plaats.
• Mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten.
• Een (online) voorselectietest of assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Ook het maken van een casus en het uitvoeren van een (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kunnen hier deel van uitmaken. Daarnaast kan het inwinnen van referenties tot het sollicitatieproces behoren.

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.