Wat ga je doen?
Als senior adviseur signaleren heb je een cruciale rol in de schakelfunctie van het Platform Sociaal Domein. Onze regioadviseurs – en andere betrokkenen binnen het Platform Sociaal Domein – vangen verschillende signalen op. Denk daarbij aan geluiden over situaties die anders uitpakken dan verwacht of hiaten in wet- of regelgeving. De afgelopen twee jaar is een mooie basis gelegd en de wijze waarop we samen met stakeholders signalen selecteren, uitwerken en willen verder brengen. Wij zoeken jou om hier ook daadwerkelijk een stevige invulling aan te geven, zodat écht doorbraken worden gerealiseerd.
Als senior adviseur signaleren:
- Heb je een scherpe analytische blik en weet je complexe vraagstukken om te zetten in heldere, begrijpelijke inzichten die je op een passende manier onder de aandacht brengt bij de juiste betrokkenen.
- Weet je signalen in kaart te brengen en systematisch uit te werken (kwalitatief en kwantitatief), waarbij het vraagstuk en onderliggende knelpunten haarfijn in kaart worden gebracht.
- Durf je signalen op diverse manieren en (landelijke) tafels verder te brengen.
- Wil je de invulling van de signaleerfunctie van het Platform Sociaal Domein verder verstevigen en ben je bereid om dit verder uit te leren bij partners.
- Ervaring binnen sociaal domein is een pré.
Het Platform Sociaal Domein is onderdeel van de directie Inclusieve Samenleving en helpt gemeenten, het rijk en partners bij het slimmer inrichten van het sociaal domein en ondersteunt bij het verbeteren van de samenwerking (in de regio). Waarbij we altijd de inwoner vooropstellen. We versterken de (gemeentelijke) dienstverlening door praktijkkennis te delen. Met als uiteindelijke doel: betere hulp aan inwoners en een veilige en gezonde maatschappij. Onze ondersteuning bestaat uit een online (kennis)platform waar we antwoord geven op vragen rondom inrichting en samenwerking in het sociaal domein. Daarnaast werken we aan inhoudelijke projecten en programma’s, met expertise die partijen echt verder helpt. Onze regioadviseurs bieden concrete, diepgaande ondersteuning met producten en diensten, opleidingen en praktijkvoorbeelden. Jij maakt onderdeel van het team Leren en Verantwoorden, waarbij jouw eerste focus ligt op het ophalen, managen en verder brengen van signalen.
Wat bieden we jou?
Je krijgt een contract voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. Jouw salaris bedraagt maximaal € 6.907,67 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (inschaling vindt plaats volgens cao rijk schaal 12). Daarnaast is de inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring met daarbij mogelijk plaatsing in een aanloopschaal. Je krijgt een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,5% van jouw salaris en is opgebouwd uit het vakantiegeld van 8% en de eindejaarsuitkering van 8,5%. Je kunt zelf kiezen hoe je het IKB inzet. Bijvoorbeeld voor een fiets, sport of extra verlof. Je krijgt een volledige reiskostenvergoeding met NS Businesscard én een uitstekende pensioenopbouw bij ABP waarvan de werkgever 70% betaalt.
Je geeft zelf sturing aan je carrière. Wij ondersteunen jou daarin met de benodigde faciliteiten om te leren en jezelf te ontwikkelen. Je werkt hybride en krijgt de ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult. Ben je op kantoor? Dan werk je in een mooie werkomgeving in een monumentaal pand in Den Haag; de Willemshof. Daarnaast kun je rekenen op goede lunchopties in ons bedrijfsrestaurant!
Wat neem je mee?
Als senior adviseur signaleren is samen onderzoeken jou op het lijf geschreven. Je bent nieuwsgierig en wilt graag samen met interne en externe betrokkenen vraagstukken verder verkennen. Je vindt het leuk om input en registraties van professionals (zoals onze regioadviseurs, experts en coördinatoren) te analyseren en te verdiepen. Stilstaan bij het hoe en waarom van ontwikkelingen vind je belangrijk. En als dat nodig is coördineer en organiseer je (reflectie)gesprekken, om samen trends, ontwikkelingen en signalen te duiden. Je staat voor kwaliteit en een gedegen uitwerking en weet (kennis)partners aan vraagstukken te verbinden om kennisuitwisseling en doorbraken te stimuleren. Verder herken je, jezelf in het volgende:
- Aantoonbaar WO werk- en denkniveau.
- Je beschikt over substantiële, meerjarige ervaring (richting 10 jaar) als adviseur en/of onderzoeker in het brede sociaal domein.
- Ervaring met datagedreven werken en analyses van registratiesystemen / PowerBi is een pre. Je kan laten zien dat je goed overweg kan met dergelijke tools.
- Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving en kan makkelijk schakelen tussen verschillende belangen en niveaus.
- Heb je uitstekende communicatieve vaardigheden en deel je inzichten in heldere (management)rapportages.
- Je voelt je thuis in een dynamische context waarin nog veel ontwikkeld moet worden en draagt actief bij aan het vormgeven van kaders en werkwijzen.
Waar kom je te werken
Bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) werken we vanuit de omkeringsgedachte. Voor ons zijn gemeenten de eerste overheid, omdat zij het dichtst bij de inwoner staan. Daarom helpen we gemeenten een stap naar voren te zetten, zodat ze hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Omdat we 342 gemeenten ondersteunen en zij ook onze agenda bepalen, maken we landelijk het verschil.
Stap naar voren: solliciteer direct
Ben jij de initiatiefrijke senior adviseur signaleren die we zoeken? Solliciteer hier, vóór donderdag 5 februari 2026. De gesprekken zijn gepland op donderdag 12 februari tussen 12:00 en 14:00 en tussen 14:30 en 15:30.
Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Amanda Al-Baz, manager Platform sociaal domein: 06 27 28 61 63.
Voor meer informatie over het sollicitatieproces of over het werken bij de VNG kun je contact opnemen met Luuk Bindels, recruiter: 06 11 45 39 of [email protected].
De VNG zoekt zelf haar kandidaten, aanbiedingen van derden worden niet op prijs gesteld.