Heb jij een scherp oog voor wat er speelt in het sociaal domein en wil jij graag jouw analytische en verbindende vaardigheden inzetten om dit te versterken? Vind je het leuk om signalen samen met betrokkenen echt te doorgronden? Wil jij het systeemleren tussen lokaal, regionaal en landelijk niveau écht verder brengen? Houd jij van aanpakken en wil jij je inzetten om belemmerende patronen te doorbreken?

Stap naar voren als senior adviseur leren en signaleren.

Wat ga je doen?
Binnen het Platform Sociaal Domein werken we aan het verbeteren van de samenwerking en dienstverlening in het sociaal domein. Onze regioadviseurs, gemeenten en partners signaleren in de praktijk waar beleid, uitvoering en regelgeving niet altijd goed op elkaar aansluiten. Jij helpt om die signalen scherp te krijgen, te analyseren en op de juiste plek verder te brengen, zodat er echt iets mee gebeurt.

Als senior adviseur leren en signaleren speel je een cruciale en verbindende rol tussen praktijk, beleid en kennispartners. Je werkt samen met regioadviseurs, kennisinstituten en andere stakeholders om signalen te verdiepen en verder te brengen op lokaal, regionaal en landelijk niveau. Je helpt om patronen en knelpunten zichtbaar te maken en denkt mee over hoe deze signalen op het juiste moment bij de juiste partijen onder de aandacht worden gebracht. Daarbij stimuleer je een continue leercyclus waarin partijen elkaar versterken. Je helpt professionals te reflecteren op wat er speelt, waarom het speelt en wat dit vraagt op verschillende niveaus. Wij zoeken jou om hier ook daadwerkelijk een stevige invulling aan te geven, zodat écht doorbraken worden gerealiseerd.

Hierbij heb je onder andere de volgende taken:

• Je verzamelt en analyseert signalen uit het netwerk van regioadviseurs, gemeenten en partners en helpt hen bij het versterken van hun signalerende rol.
• Je werkt samen met betrokkenen signalen systematisch uit met behulp van kwalitatieve en kwantitatieve inzichten en vertaalt deze naar begrijpelijke analyses en rapportages.
• Je creëert ruimte voor gezamenlijk leren door reflectie te organiseren, perspectieven bij elkaar te brengen en het gesprek te voeren over knelpunten, onderliggende aannames en patronen.
• Je verbindt stakeholders zoals gemeenten, kennisinstituten en landelijke partners om signalen verder te verkennen en samen tot oplossingen te komen.
• Je brengt signalen proactief onder de aandacht bij relevante (landelijke) tafels en denkt mee over hoe inzichten effectief worden gedeeld, bijvoorbeeld via rapportages of communicatie.

Waar maak je deel van uit?
Het Platform Sociaal Domein is onderdeel van de directie Inclusieve Samenleving en helpt gemeenten, het Rijk en partners bij het slimmer organiseren van het sociaal domein en het verbeteren van samenwerking. Daarbij staat de inwoner altijd centraal. Door praktijkkennis te delen en samen te leren werken we aan betere ondersteuning voor inwoners en een veilige en gezonde samenleving.

Binnen het Platform Sociaal Domein werken we continu aan het verbeteren van onze manier van signaleren en leren. Jij draagt hier proactief aan bij door samen met collega’s kaders en werkwijzen verder te ontwikkelen en methodisch te onderbouwen. Je werkt veel samen met onze 22 regioadviseurs. Zij bieden concrete, diepgaande ondersteuning met producten en diensten, opleidingen en praktijkvoorbeelden. Jij maakt deel uit van het team Leren en Verantwoorden, waarbij jouw eerste focus ligt op het ophalen, managen en verder brengen van signalen.

De meeste collega’s werken in de regio, terwijl een deel vanuit Den Haag werkt. Het is een betrokken en deskundig netwerk van professionals die elkaar scherp houden en graag samenwerken. We werken veel samen met partners buiten de organisatie, waardoor je regelmatig contact hebt met gemeenten, kennisinstituten en andere stakeholders. De werkomgeving is dynamisch: ontwikkelingen gaan snel en we bouwen samen verder aan hoe signaleren binnen het platform het beste kan werken.

Je werkt hybride. Je collega’s zijn enkele dagen per week op kantoor in de Willemshof in Den Haag, maar je gaat ook af en toe de regio in om met collega’s en partners in gesprek te gaan.

Wat bieden we jou?
Je krijgt een contract voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. Jouw salaris bedraagt maximaal € 6.907,67 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (inschaling vindt plaats volgens cao rijk schaal 12). Daarnaast is de inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring met daarbij mogelijk plaatsing in een aanloopschaal. Je krijgt een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,5% van jouw salaris en is opgebouwd uit het vakantiegeld van 8% en de eindejaarsuitkering van 8,5%. Je kunt zelf kiezen hoe je het IKB inzet. Bijvoorbeeld voor een fiets, sport of extra verlof. Je krijgt een volledige reiskostenvergoeding met NS Businesscard én een uitstekende pensioenopbouw bij ABP waarvan de werkgever 70% betaalt.

Je geeft zelf sturing aan je carrière. Wij ondersteunen jou daarin met de benodigde faciliteiten om te leren en jezelf te ontwikkelen. Je werkt hybride en krijgt de ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult. Ben je op kantoor? Dan werk je in een mooie werkomgeving in een monumentaal pand in Den Haag; de Willemshof. Daarnaast kun je rekenen op goede lunchopties in ons bedrijfsrestaurant!

Wat neem je mee?
Je werkt graag samen en legt makkelijk verbinding tussen verschillende partijen. Je hebt een nieuwsgierige houding naar wat er speelt in het sociaal domein en weet signalen uit gesprekken, data en praktijkervaringen samen te brengen tot heldere inzichten. Je ziet signalen niet als eindpunt, maar als startpunt voor een gezamenlijk leerproces waarin perspectieven worden verbonden en onderliggende patronen zichtbaar worden. Je stapt makkelijk op mensen af, weet belangen te overbruggen en blijft ook in een complexe of dynamische omgeving gericht op vooruitgang. Je hebt oog voor wat er speelt in het netwerk en ziet kansen om signalen verder te brengen. Je creëert daarbij ruimte om samen te onderzoeken, te reflecteren en samen te leren van wat er speelt. Daarbij laat je pro-activiteit en doorzettingsvermogen zien: je begrijpt dat leren een continu proces is en begeleidt dit proces met enthousiasme, structuur en een scherpe blik op voortgang. Je blijft betrokken totdat een signaal echt verder komt.

Verder herken je jezelf in onderstaande punten:

• Je hebt aantoonbaar wo werk- en denkniveau.
• Je hebt substantiële, meerjarige ervaring (richting 10 jaar) als adviseur, projectleider of (actie-)onderzoeker binnen het sociaal domein.
• Je hebt ervaring met werken in een politiek bestuurlijke omgeving en samenwerken in complexe netwerken met betrokkenen met verschillende belangen en weet daarin zorgvuldig, rolzuiver en sensitief te opereren.
• Je hebt ervaring met het begeleiden of vormgeven van leerprocessen, bijvoorbeeld door het organiseren van reflecties, patroonanalyses of andere vormen van systemisch leren.
• Je hebt ervaring met data-gedreven werken en analyses van registratiesystemen zoals PowerBi en kunt inzichten helder vertalen naar rapportages of presentaties. Je kan laten zien dat je goed overweg kan met dergelijke tools.

Bij de VNG hechten we waarde aan het vergroten van diversiteit binnen de organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht en handelingsperspectieven, zodat we optimaal aansluiten bij de behoeften van onze leden, de gemeenten. Ook als je jezelf niet 100% herkent in de gevraagde kenmerken van de functie, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Jouw persoonlijke ervaringen en/of levensverhaal kunnen behulpzaam zijn om buiten de kaders te denken.

Waar kom je te werken
Bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) werken we vanuit de omkeringsgedachte. Voor ons zijn gemeenten de eerste overheid, omdat zij het dichtst bij de inwoner staan. Daarom helpen we gemeenten een stap naar voren te zetten, zodat ze hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Omdat we 342 gemeenten ondersteunen en zij ook onze agenda bepalen, maken we landelijk het verschil.

Stap naar voren: solliciteer direct
Ben jij de initiatiefrijke senior adviseur leren en signaleren die we zoeken? Solliciteer hier, vóór zaterdag 28 maart 2026.

Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Amanda Al-Baz, manager Platform sociaal domein: 06 27 28 61 63.

Voor meer informatie over het sollicitatieproces of over het werken bij de VNG kun je contact opnemen met Michelle Veeke, recruiter: [email protected].

De VNG zoekt zelf haar kandidaten, aanbiedingen van derden worden niet op prijs gesteld.