Wil jij bijdragen aan een toekomstbestendige uitvoering van de Autoheffingen in hartje Utrecht?
Ben jij sterk in het verbinden van beleid, uitvoering en informatievoorziening? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven!

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je coördineert de uitvoering van invoerings- en uitvoeringstoetsen en zorgt dat alle ketenpartners bijdragen aan een gedragen resultaat. Ook stel je samen met collega’s de jaarkalender met wetgevingswensen op en bewaak je de voortgang. Je ondersteunt bij het opstellen van ketenjaarplannen en adviseert over strategische dossiers die ketenoverstijgend zijn. Daarbij werk je nauw samen met onder andere de ketenmanager, ketencoördinator, portfoliomanagers en specialisten op het gebied van privacy, informatiebeveiliging en interne beheersing.
Je bent een belangrijke schakel tussen beleid en uitvoering. Je zorgt dat veranderingen in wet- en regelgeving goed landen in de keten en dat de juiste mensen op het juiste moment betrokken zijn.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt aan maatschappelijke thema’s zoals mobiliteit en belastingheffing;
• je invloed hebt op strategische besluitvorming binnen en buiten de Belastingdienst;
• je samenwerkt met veel verschillende ketenpartners;
• je ruimte krijgt om regie te voeren op complexe verandertrajecten;
• je bijdraagt aan een toekomstbestendige informatievoorziening;
• je werkt in een team met bevlogen professionals.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"In deze rol verbind ik beleid, uitvoering en techniek. Ik zit aan tafel bij strategische overleggen, houd regie op complexe wetgeving en breng ketenpartners in beweging. Zo maak ik impact waar het écht telt." Corné, Ketencoordinator auto

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Je hebt ervaring met wet- en regelgeving en weet deze te vertalen naar processen.
• Je hebt ervaring met het begeleiden van complexe verandertrajecten.
• Je hebt ervaring met werken in een ketenomgeving zonder hiërarchische sturing.
• Je hebt affiniteit met coördinerende of regisserende rollen in directie-overstijgende processen.

Jouw competenties

• plannen en organiseren
• resultaatgerichtheid
• omgevingsbewustzijn
• samenwerken
• netwerken

Deze vacature is uitsluitend intern en interdepartementaal opengesteld en bedoeld voor medewerkers van de Rijksoverheid met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.In deze fase worden ter beschikking gestelde arbeidskrachten, zoals uitzendkrachten (TBA’s) beschouwd als interne medewerkers.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op dinsdag 9 december (in de ochtend) vinden de selectiegesprekken plaats in Utrecht.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.