Een belangrijke bijdrage leveren aan de professionele ontwikkeling van alle collega’s binnen de Belastingdienst, FIOD en Douane, dát is werken als senior adviseur externe opleidingen in Utrecht. Als senior adviseur richt je je op het zeer brede spectrum van opleidingsvragen, zoals boekhouden en bedrijfsanalyse voor de startopleidingen, zonnepanelentechniek, heftruckopleidingen, managementmodellen en crisismanagement. 

Dit doe je bij de Belastingdienst

Binnen het team externe opleidingen houden de adviseurs houden zich bezig met opleidingen binnen de raamovereenkomsten professionele vaardigheden, denk hierbij aan trainingen over teamontwikkeling, communicatie en integriteit. De senior adviseurs richten zich op de overige opleidingsvragen, waar nog geen (raam)overeenkomst voor is en die dus moeten worden aanbesteed. Daarnaast richten senior adviseurs zich op aflopende (raam)overeenkomsten die opnieuw moeten worden aanbesteed. Een aantal voorbeelden van overige opleidingsvragen zijn: zonnepanelentechniek, heftruckopleidingen, NEN trainingen of drone opleidingen.

Als senior adviseur word je ingezet voor de verwerving van contracten voor deze overige opleidingsbehoeften. Jouw rol is op dit moment in ontwikkeling; de werkprocessen en de afbakening van de rol zijn nog niet uitgekristalliseerd. Belangrijke aspecten zullen in ieder geval zijn dat je in gesprek gaat met de interne behoeftesteller, de vraag achter de vraag weet te achterhalen, dat je met de interne behoeftesteller de omvang, leerdoelen en inhoud van de opdracht bepaalt en de daaraan verwante inhoudelijke eisen of wensen voor formuleert. Denk daarbij aan eisen omtrent het gebruik van ons leermanagementsysteem en facturatie-eisen.

Bij de verwerving van de externe opleidingen werk je samen met interne behoeftestellers, contractmanagement, inkoopprofessionals van het inkoopcentrum en externe stakeholders (gecontracteerde en niet-gecontracteerde leverancier). De senior adviseurs werken vanuit hun eigen accounts (directies en afdelingen), maar pakken ook zaken van elkaar op. De senior adviseur die wij zoeken zal zich in eerste instantie vooral richten op opdrachten voor Douane en FIOD.

Een bijzondere baan, omdat...

•    jouw werk bijdraagt aan de professionele ontwikkeling van collega’s.
•    je als senior adviseur met veel verschillende onderwerpen te maken krijgt.
•    je zelf ook gestimuleerd wordt om je te ontwikkelen en te leren.
•    je werkt op het snijvlak van onderwijskundige / opleidingsadviseur, inkoper en procesbegeleider.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Ik lever antwoorden, advies en oplossingen die bijdragen aan de continue professionele ontwikkeling van onze collega's. Hiervoor zorg ik in samenwerking met andere afdelingen voor kwalitatieve, actuele en doelmatige opleidingscontracten die voldoen aan de wensen van onze interne klanten.” Claudia, senior adviseur

Wanneer past deze baan bij je?

•    Je hebt hbo-werk- en -denkniveau en je bent bij voorkeur geschoold op het gebied van onderwijskunde of inkoop & aanbesteden
•    Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een advies- of inkooprol
•    Je bent in staat binnen nauwe kaders met diverse stakeholders tot resultaat te komen

Jouw competenties

• analyseren
• omgevingsbewustzijn
• organisatiesensitiviteit
• overtuigingskracht
• plannen en organiseren

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 8 januari 2026 vinden de selectiegesprekken plaats in Utrecht. Hierna volgt eventueel nog een 2e gesprek op een nader te bepalen datum. Je hoort eind december of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.