Nederland beweegt en de manier waarop we ons verplaatsen verandert. Als senior adviseur duurzame mobiliteit bij Rijkswaterstaat werk je in een omgeving waarin politieke prioriteiten regelmatig verschuiven en de transitie niet vanzelf gaat. Toch weet jij met tact, geduld en inhoudelijke overtuigingskracht duurzame mobiliteit stevig op de agenda te houden en te verbinden aan de uitvoering. Wil jij jouw ervaring inzetten om koers te houden binnen dit speelveld? Laat van je horen en solliciteer.

Hoe jij bijdraagt
In de steden krijgt duurzame mobiliteit al vorm, bijvoorbeeld met het STOMP-principe waarin mens en leefbaarheid centraal staan. Ook op landelijke en internationale schaal verandert de mobiliteit. Dit vraagt binnen een grote organisatie als Rijkswaterstaat een lange adem en veel afstemming. In deze functie richt jij je op multimodaliteit en de verbinding tussen het hoofdwegennet en duurzame vervoersvormen. Je schakelt regelmatig tussen Den Haag, de regio en gemeenten om samen met experts te zoeken naar haalbare oplossingen.

Jouw werkzaamheden

• Je bent de verbindende schakel tussen het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, lokale gemeenten en de regionale Rijkswaterstaat-onderdelen.
• Je werkt aan strategieën en projecten voor overstaphubs van het hoofdwegennet naar openbaar vervoer en de fiets.
• Je ontwikkelt beleidslijnen voor openbaar vervoer op het hoofdwegennet, bijvoorbeeld in de vorm van Bus Rapid Transit.
• Je haalt signalen op in het veld en vertaalt deze naar praktische acties en duidelijke afspraken.
• Je borgt afwegingen voor duurzame mobiliteit in reguliere opdrachten en kaders.

Jouw team
Vanuit Utrecht werk je in het cluster Duurzame Bereikbaarheid en Gedrag, dat onderdeel is van de afdeling Duurzame Mobiliteit met ongeveer 30 betrokken en vakkundige collega's. Veel van onze werkzaamheden zijn beleidsondersteunend en voeren we uit in opdracht van het ministerie. We leggen de verbinding tussen beleid en de uitvoering bij Rijkswaterstaat. In ons team heerst een open en prettige werksfeer waarin we elkaar opzoeken, veel inhoudelijk sparren en samen bouwen aan een leefbaar Nederland. We combineren zelfstandigheid met sterke collegialiteit. Je werkt intensief samen met adviseurs en experts uit de verschillende directies en regio's.

Meer weten?
Heb je vragen over de inhoud van deze functie? Bel of app met Jolanda Terpstra, clustercoördinator Duurzame Bereikbaarheid en Gedrag, via 06 29 33 91 09. Zij staat je graag te woord!

Interesse?
Je kunt op deze vacature reageren via de sollicitatieknop op deze pagina. We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief. We lezen in je brief graag een antwoord op de hieronder beschreven vragen:

1. Waarom wil jij aan de slag als adviseur duurzame mobiliteit bij Rijkswaterstaat?
2. Bij welk complex probleem of project heb jij in het verleden uiteenlopende belangen bij elkaar gebracht? Hoe heb je dat aangepakt? En welke competenties heb je hiervoor ingezet?
3. Welke rol pak of krijg jij meestal wanneer je met collega’s werkt?

We raden je aan om een concreet voorbeeld te gebruiken in je antwoord. Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie).

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding en minstens 5 jaar ervaring met advisering in politiek-gevoelige dossiers.
• Je weet hoe het klimaat- en mobiliteitsbeleid in Nederland werkt en hebt ervaring met de uitvoering van beleidsdoelen.
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en goed Engels.

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: je begrijpt hoe bestuurlijke en politieke besluitvorming werkt, weet onderwerpen op de agenda te krijgen en houdt rekening met interne en externe belangen.
• Analyseren: je doorgrondt complexe vraagstukken snel en legt gemakkelijk verbanden tussen uiteenlopende dossiers.
• Resultaatgerichtheid: je spant je in om draagvlak te creëren en streeft naar een gedragen resultaat voor duurzame mobiliteit.

• Standplaats is Utrecht met minimaal 2 dagen per week op kantoor, waarvan 1 dag in Den Haag.
• De eerste gesprekken vinden plaats op 2 oktober 2026 in Utrecht.
• De tweede gespreksronde vindt plaats op 16 oktober 2026 in Utrecht.
• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.