Om deze rol goed te vervullen, zijn de volgende competenties van belang:
1.    Omgevingsbewustzijn: het is belangrijk dat je een compleet beeld en netwerk hebt van alle belangrijke stakeholders die we nodig gaan hebben om de energietransitie verder te brengen zoals projectontwikkelaars, netbeheer, gemeente en rijk.
2.    Eigenaarschap: Je verricht het werk vanuit betrokkenheid bij het bereiken van de gewenste resultaten. Je verdiept je in de vraag en de achtergronden daarvan. Geeft duidelijk aan wat er wel en niet mogelijk is. Vraagt je af hoe onze opdrachtgever het best geholpen kan worden. Neemt verantwoordelijkheid voor de uitvoering van het werk. Bent je bewust van het belang van het eigen aandeel in het grotere geheel. En laat andere mogelijkheden zien als dat nodig is.
3.    Samenwerken. Je werkt zowel in- als extern samen met anderen aan een gezamenlijk doel vanuit soms gedeelde, soms verschillende belangen. Je zoekt de samenwerking op en stemt je eigen werk af op anderen. Je deelt kennis, informatie en ideeën en toont belangstelling voor de ideeën van anderen. Je draagt bij aan een goede onderlinge werkrelatie. Zoekt creatieve manieren waarop samengewerkt kan worden. Geeft constructieve feedback aan anderen en staat open voor het ontvangen daarvan. Helpt anderen, waar nodig. Stelt het gemeenschappelijke resultaat boven het individuele belang
4.    Visie: het is belangrijk dat je een visie hebt over hoe wij ons energiesysteem op land moeten ontwikkelen, je hebt goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden nodig om dit uit te dragen en om te zetten in de juiste acties om onze maatschappelijke impact te vergroten. 
5.    Analyseren: als senior adviseur wordt geacht dat je relevante kennis en ervaring weet om te zetten in informatie gericht op voortgang van de energietransitie. Heldere en duidelijke adviezen kunt formuleren en de inhoudelijke koers binnen het team mede kunt bepalen. Je hebt plezier in het bijhouden van relevante ontwikkelingen en koppelen daarvan aan de programmadoelen. 

Het team is de laatste tijd sterk gegroeid, om een goede mix tussen nieuw talent en ervaren adviseurs te behouden, zijn we nu op zoek naar een ervaren collega. Een daadkrachtige adviseur, die zijn of haar strepen heeft verdiend binnen de energietransitie. De klappen van de zweep kent: bijvoorbeeld in de interactie tussen opdrachtgever (EZK) en uitvoeringsorganisatie (RVO), met netbeheerders of commerciële marktpartijen. Iemand die kennis en ervaring heeft binnen bovengenoemde thema’s van het energiesysteem op land en in het bijzonder voor energieopslag, flexibiliteit van energiegebruik en /of -productie en omgaan met congestie. 
 

• Salaris­niveau schaal 12
• Maand­salaris Min €4.278 – Max. €6.320 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 24
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

RVO ondersteunt het ‘hybride werken’. Ons uitgangspunt is, dat je vanaf iedere locatie je werk kunt doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Jouw aanwezigheid op de RVO-vestiging in Utrecht zal in nader te omschrijven situaties echter gewenst kunnen zijn. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld 2 dagen per week. Daarnaast is het ook mogelijk dat je met enige regelmaat naar Den Haag moet voor afstemming met EZK.

Het betreft een:
• arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 1 jaar met uitzicht op vast 

Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen.

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.