Cookies op WerkenbijdeOverheid.nl

WerkenbijdeOverheid.nl maakt uitsluitend gebruik van functionele en beperkt analytische cookies om webstatistieken bij te houden en onze website te verbeteren. Wij gebruiken geen tracking cookies. Lees meer over onze cookies

Senior adviseur Cultuurhistorie

Rijkswaterstaat
  • Utrecht  -  route
  • Wo
  • 32 - 36 uur
  • €4.818 - €7.094 (bruto)
  • Natuur / milieu
Kenmerk: 5829, Plaatsingsdatum: 22 augustus 2026
Solliciteer voor 7 september 2026

Senior adviseur Cultuurhistorie

Rijkswaterstaat

Dit ga je doen

Hoe zetten we ons rijke verleden in voor de toekomst van Nederland? Het inrichten van ons land vraagt om veel meer dan alleen het technisch uitvoeren van projecten aan weg en water. Het gaat om het vinden van een goede balans tussen verschillende doelen en maatschappelijke belangen. Als senior adviseur Cultuurhistorie, met focus op archeologie en gebouwd erfgoed speel jij hierin een sleutelrol. Jij zorgt ervoor dat archeologische waarden en gebouwd erfgoed, zowel van RWS als van derden, geen sluitpost zijn, maar een inspiratiebron voor de inrichting en vernieuwing, beheer én onderhoud van onder andere onze bruggen, sluizen en snelwegen. Klinkt dit interessant? Lees snel verder!

Hoe jij bijdraagt
Hoe borg je een zorgvuldige omgang met archeologische waarden en gebouwd erfgoed in onze grote projecten rond rijkswegen, -vaarwegen en -watersystemen? Als senior adviseur Cultuurhistorie ben jij de strategische sparringpartner die hier richting aan geeft. Jouw rol is uniek: je werkt niet in de projecten zelf, maar geeft waar nodig sturing en ondersteuning door middel van kaders, handreikingen en strategische en inhoudelijke (project)adviezen.

Jouw werkzaamheden:
  • Je stelt strategische en inhoudelijke adviezen en richtlijnen op voor de inpassing van archeologie en gebouwd erfgoed in de leefomgeving.
  • Je vertaalt wet- en regelgeving zoals de Erfgoedwet en de Omgevingswet en landelijk, provinciaal en gemeentelijk beleid zoals de Nota Ruimte en erfgoedverordeningen naar de praktijk en zorgt voor actieve kennisoverdracht binnen de organisatie.
  • Je voert kwaliteitstoetsen uit voor projecten in het kader van de Kaderrichtlijn Water, het MIRT (Meerjarenprogramma Infrastructuur, Ruimte en Transport) en de energietransitie.
  • Je adviseert de IPM-teams (Integraal Project Management) bij aanleg-, vernieuwings- en onderhoudsprojecten vanuit het cultuurhistorisch en archeologisch perspectief, en toetst hierin relevante onderzoeksrapporten.
  • Je werkt nauw samen met externe partners zoals de Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed, de Stichting Erkende Restauratiekwaliteit en Monumentenzorg, SIKB, en op projectbasis met decentrale overheden en kennisinstituten.
Jouw team
Je wordt onderdeel van het team Cultuurhistorie, Archeologie en Landschap, binnen de landelijke dienst Water, Verkeer en Leefomgeving (WVL). We zijn een team van gedreven, inhoudelijke specialisten die met veel passie werken aan de bescherming en inpassing van ons cultureel erfgoed. Ons team kenmerkt zich door een grote mate van zelfstandigheid: we werken in duo’s en met veel eigen verantwoordelijkheid aan onze eigen projecten en dossiers. Omdat we verspreid over het land actief zijn met onze kennis is onderlinge verbinding en afstemming extra belangrijk. We komen daarom minstens één vaste dag per week (op maandag) samen op kantoor in Utrecht om kennis te delen, te sparren over complexe casussen en elkaar te inspireren.

Interesse?
Solliciteer direct via de button. In plaats van een motivatiebrief ontvangen we graag je antwoord (maximaal 200 woorden per vraag) op deze vragen:

Waarom wil je als senior adviseur Cultuurhistorie bij Rijkswaterstaat de slag (wat spreekt je aan in deze rol) en waarom ben jij geschikt voor deze functie?

Competentie: analyseren
  • Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je een ingewikkelde cultuurhistorische situatie (m.b.t. archeologie en/of gebouwd erfgoed) moest beoordelen? Wat was je aanpak?
Competentie: netwerken
  • Vertel over een moment waarop je een relatie met een stakeholder moest opbouwen of herstellen m.b.t. cultuurhistorie (archeologie en/of gebouwd erfgoed). Hoe heb je dit aangepakt?
We raden je aan om een concreet voorbeeld te gebruiken in je antwoord. Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie).

Meer weten?
Heb je vragen over de inhoud van deze baan of wil je meer weten over de sfeer op de afdeling of binnen het team? Neem dan gerust contact op met Gosewien van Eck, clustercoördinator MIRT, milieueffectrapportage en Cultureel Erfgoed, via 06 11 42 95 22. Zij staat je graag te woord!

Dit krijg je

  • Schaal 12
    €4.818 - €7.094 (bruto)
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • 12 maanden
  • 32 - 36 uur
  • Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.

Arbeidsvoorwaarden:
Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt:
Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven:
Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.

Dit vragen wij

  • Een afgeronde wo-studie Archeologie, Bouwkunde of een vergelijkbare voor de functie relevante opleiding (Bouwhistorie en Restauratie, Erfgoedstudies, etc.).
  • Minimaal 5 jaar ervaring met het adviseren over complexe vraagstukken en aan projecten en het beoordelen van diensten en rapporten op het gebied van archeologie en gebouwd erfgoed.
  • Goede kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Omgevingswet en Erfgoedwet, en relevante kaders en richtlijnen, waaronder die van de RCE, Stichting ERM (URL’s), SIKB (KNA).
Aan competenties breng je mee:
  • Sterke analytische vaardigheden waarmee je wet- en regelgeving, ingewikkelde beleidsstukken en kaderdocumenten snel naar de RWS-praktijk vertaalt.
  • Een netwerkgerichte instelling waarmee je gemakkelijk contact legt met interne collega's en externe partners, gecombineerd met politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Hier kom je te werken

Over Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Rijkswaterstaat Water, Verkeer en Leefomgeving
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Water, Verkeer en Leefomgeving (WVL)? Dit organisatieonderdeel speelt een centrale rol in het bedenken en voorbereiden van oplossingen voor grote transitievraagstukken, zoals klimaatadaptatie en circulariteit.

WVL voorziet uitdagingen, kansen en mogelijkheden voor een toekomstbestendig Nederland door kennis te (laten) ontwikkelen, te beheren en te delen.

WVL werkt hierin nauw samen met kennisinstituten, decentrale overheden en marktpartijen uit binnen- en buitenland. Vaak gaat het om schaarse, specifieke kennis zoals duurzame en slimme mobiliteit, een aanpak voor zwerfafval rondom onze wegen en in onze wateren, en innovaties als een circulair viaduct. Ook wordt onderzocht hoe, in tijden van droogte, water beter vast kan worden gehouden. Verder monitort en analyseert WVL verkeersongevallen en optimaliseert het de veiligheid op en rond de wegen voor mensen, dieren en natuur.

In totaal werken er ruim 1.000 mensen binnen WVL, verspreid over 4 directies: Bedrijfsvoering, Inkoop en Prestatiemanagement, Bereikbaarheid en Netwerkkwaliteit, Veiligheid en Water en Leefomgeving.

Bijzonderheden

  • De standplaatsen zijn Utrecht, Rijswijk of Lelystad, waarbij het team één vaste ontmoetingsdag per week heeft op kantoor in Utrecht.
  • Je werkt gemiddeld twee dagen per week op kantoor en de overige dagen werk je flexibel vanuit huis.
  • Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
  • De eerste gesprekken zullen op 17 september 2026 plaatsvinden.
  • Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
  • Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
  • Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
  • Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Gosewien van Eck

+31 6 11429522

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Zev Eskes

+31 6 51448073

Solliciteren

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Links icon Menu icon Close icon