Bij de Belastingdienst werken meer dan 25.000 medewerkers, waardoor de vraagstukken op het gebied van Organisatie en Personeel (O&P) complex en divers zijn. Heb jij een scherpe blik op control en continu verbeteren en weet je externe ontwikkelingen te vertalen naar impactvolle verbeteringen? Dan zoeken wij jou, een verbindende en kritisch positieve senior adviseur control en continu verbeteren, om ons team in Den Haag te versterken.
Dit doe je bij de Belastingdienst
Je kijkt als business controller vanuit verschillende invalshoeken naar het O&P domein van de Belastingdienst. Werkt het O&P beleid zoals bedoeld, zijn de O&P processen zo ingericht dat medewerkers en leidinggevenden optimaal worden ondersteund en doen we voor onze medewerkers de juiste dingen? Vertrekpunt hierbij is dat we niet alleen voldoen aan wet- en regelgeving, maar vooral ook dat we het werkplezier en het vakmanschap van de Belastingdienstmedewerkers vergroten.
Binnen de planning & control cyclus monitor je niet alleen resultaten en doelen, maar kijk je ook naar risicomanagement. Hierbij werken we zoveel mogelijk databedreven. Dit betekent dat je met data-analytics een beter inzicht in de resultaten krijgt. Het mooie van deze functie is dat je naast je werkzaamheden als business controller, continu adviseert over mogelijkheden om de O&P functie binnen de Belastingdienst te verbeteren. Hierbij kijk je niet alleen naar de hard controls, maar zeker ook naar de soft controls.
Naast het belangrijke control-aspect in deze functie ben je vanuit het continu verbeteren, samen met andere collega’s uit het team, voor diverse dienstonderdelen binnen de Belastingdienst een stevige sparringpartner op directieniveau. Hierin ben je een kritische vriend; hard op de inhoud als het moet, maar zacht op de relatie.
Onze ambitie als afdeling Control & Continu Verbeteren (CCV) is om niet alleen de uitvoering te monitoren, maar juist ook proactief de sturing op de resultaten te stimuleren. Dit betekent dat je altijd op de hoogte bent van de relevante ontwikkelingen, zowel binnen als buiten de Belastingdienst, om je rol als verbeteradviseur óók goed te kunnen vervullen. Het opbouwen en het onderhouden van een relevant in- en extern netwerk is hierin cruciaal.
De scope van je werk bevat alle facetten van de O&P functie voor de Belastingdienst. We hebben het dan over de O&P processen (van instroom en inhuur naar leren en ontwikkelen en vitaliteit), maar ook over:
- Leiderschap en Cultuur
- Strategie en Beleid
- Mensen en middelen
- Privacy en beveiliging van personeelsgegevens
- Digitalisering, datamanagement en -analytics
- Uitvoering, dienstverlening en bedrijfsvoering
Kortom, een omgeving waar volop ruimte is om met jouw kwaliteiten waarde toe te voegen en jezelf te ontwikkelen!
Een bijzondere baan, omdat...
- je binnen een organisatie werkt waar we steeds bezig zijn met nieuwe ontwikkelingen.
- de O&P functie van de Belastingdienst op dit moment de transitie maakt van HR naar HX.
- jouw werk bijdraagt aan de dienstverlening van de Belastingdienst voor alle mensen en bedrijven in Nederland.
- je naar verschillende onderdelen mag kijken waardoor de baan afwisselend en uitdagend is.
- je veel ruimte krijgt om de rol verder vorm te geven.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
‘’Het leuke aan dit werk is dat jouw inzet echt waarde toevoegt. Dit doe je vanuit de harde kant in de processen én vanuit de zachte kant door intern en extern relatiemanagement. Zo maak jij O&P elke dag weer iets beter.” - Eveline, senior adviseur Control en Continue Verbeteren”.