Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, verbeteren en implementeren van beleid, strategieën en processen rondom contractmanagement. Je ontwikkelt kaders die ervoor zorgen dat contracten effectief worden beheerd en optimaal bijdragen aan de doelstellingen van Defensie. Denk aan het opstellen van generieke contractstrategieën, het signaleren van trends en ontwikkelingen in de markt en het adviseren over innovatieve toepassingen.

Daarnaast werk je aan de inrichting van ondersteunende systemen en processen. Je houdt zicht op de kwaliteit van het contractmanagement, stelt KPI’s op en bewaakt de uitvoering ervan. Ook organiseer je trainingen, neem je deel aan overleggen binnen het vakgebied en lever je input voor audits. Je speelt een actieve rol in het creëren van draagvlak voor een uniforme aanpak binnen de hele organisatie.

Naast contractmanagement ben je ook inzetbaar op onderdelen van leveranciersmanagement. Zo kun je betrokken zijn bij het opzetten en doorontwikkelen van modules in SAP en SAP Ariba, het analyseren van leveranciersinformatie en het beantwoorden van informatieverzoeken. Ook hier draag je bij aan een toekomstbestendige inrichting van het inkoopproces.

Deze functie biedt jou de ruimte om echt iets op te bouwen en zichtbaar impact te maken binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.

Opleidingseisen:

• HBO of WO diploma
• Aantoonbaar WO werk- en denkniveau; aangevuld met relevante praktijkervaring op gebied van contractmanageme.t;
• CATS CM (Expert) of vergelijkbaar, dan wel bereid deze te volgen.

Kennis/ervaring:

• Ervaring met het opzetten en inrichten van contractmanagement in een grote organisatie
• In staat beleid om te zetten naar praktische toepassingen
• Aantoonbare ervaring met contractmanagement
• Diepgaande kennis van en inzicht in contractmanagement en contractbeheerproces
• Veel kennis van en inzicht in het inkoopproces bij de Rijksoverheid of Defensie
• Veel kennis van de inkoopadministratie in SAP of vergelijkbare systemen

Competenties:

• Integer
• Analyseren
• Initiatief
• Klantgericht
• Flexibiliteit
• Resultaatgericht
• Organisatiesensitiviteit
• Omgevingsgericht

• Salaris­niveau schaal 12
• Maand­salaris Min €5.748 – Max. €7.427 (bruto)
• Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• Contract­duur Tijdelijk met uitzicht op vast
• Maximaal aantal uren per week 38

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris krijgen we per 2025 het individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij wenst, het gebruiken om extra verlofuren te kopen of het inzetten voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
• Deze functie betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht oeen vast dienstverband.

#LI-SO1 #LI-Hybrid