Ter vervanging van een collega met zwangerschapsverlof zoeken wij tijdelijke versterking in de rol van Senior Adviseur Bedrijfsvoering met specialisatie HR.
De Nationaal Coördinator Terrorismebestrijding en Veiligheid (NCTV) werkt aan verdere professionalisering van de organisatie op onder andere HR-gebied. Ben jij op zoek naar een uitdagende rol in een dynamische omgeving, waarin je impact kunt maken op de werkomstandigheden van je collega’s en een bijdrage kunt leveren aan een veilig Nederland? Dan is deze functie bij de NCTV iets voor jou!
De NCTV gaat in de komende maanden verschillende ontwikkelingen door. Zo werken we momenteel aan een nieuwe organisatiestrategie, wat ook zijn impact zal hebben op onze Strategische Personeelsplanning en Organisatie- & Formatierapport (O&F). Ook werken we binnen de afdeling Bedrijfsvoering aan onze eigen professionalisering. Vanuit jouw positie draag je bij door het verder optimaliseren van het interne beleid op HR-gebied en pak je taken op voortkomend uit de organisatieverandering. Denk hierbij aan deelname in werkgroepen omtrent de nieuwe organisatiestrategie, meeschrijven van de Strategische Personeelsplanning en het nieuwe O&F-rapport voor de NCTV. Je werkt hierbij nauw samen met het afdelingshoofd bedrijfsvoering, de managers binnen de NCTV, de organisatie en de HR-adviseurs van de Dienst Personeel en Organisatie (DP&O) van het Ministerie van Justitie en Veiligheid. Daarnaast werk je samen met en coach je een Rijkstrainee.
Verder heb je een coördinerende rol in het proces rondom de voortgang van de diverse interne werkgroepen en ondersteun je daarbij de MT-leden die als ambassadeur optreden. Je monitort de besproken acties uit het Medewerkers Onderzoek, het plan van aanpak Risico Inventarisatie & Evaluatie Psychosociale Arbeid en werkt daarbij nauw samen met de preventiemedewerker. Ook ben je de aanjager van het schrijven van het NCTV HR-jaarplan 2027 en zorg je dat de acties uit het huidige HR-jaarplan worden opgepakt. Zo draag je bij aan het verder professionaliseren van de organisatie op het gebied van HR onderwerpen.
Jij werkt resultaatgericht en maakt je nieuwe materie snel eigen. Het lukt jou in een ingewikkelde omgeving met verschillende belangen het overzicht te houden. Je toont initiatief, en onderhoudt goede (in)formele contacten met relevante partijen en hebt wanneer nodig ook een hands-on mentaliteit. Denk hierbij aan het schrijven van de maandelijkse Managementflits en voorbereidende nota’s, monitor je de voortgang van de HR jaarkalender en ben je betrokken bij de organisatie van bijvoorbeeld de NCTV-dag of organiseer je een managers bijeenkomst.