Dit ga je doen
Binnenwerk creëert in opdracht van ministeries en uitvoeringsorganisaties binnen het Rijk structurele en duurzame banen in teamverband voor mensen met een doelgroepindicatie. Binnenwerk is werkgever voor deze groep, inmiddels zo’n 1000 mensen. We zorgen ervoor dat ze elke dag lekker aan het werk zijn, duurzame inzetbaarheid staat hoog op onze agenda. Naast de dagelijkse begeleiding op de werkvloer, organiseren we daar achter de schermen ook veel voor. Deze doelgroep vraagt vaak om maatwerk. Naast Rijksbrede HR-thema’s, hebben we te maken met conflicterende wet- en regelgeving of complexe vraagstukken. En het beschikbare aanbod leren en ontwikkelen verbreedt steeds meer. We zoeken een senior adviseur bedrijfsvoering HR om deze thema’s te coördineren en verder te ontwikkelen.

Jij als senior adviseur bedrijfsvoering HR zorgt voor de juiste verbinding tussen deze thema’s en de collega’s die er aan werken. Je weet wat speelt en wat nodig is. Dat betekent ook dat je diverse zaken uitzoekt. Je zorgt ervoor dat bestaande processen op papier komen en legt nieuwe processen vast. 

Je gaat aan de slag met inkoop van trainingen en advies over opleidingsmogelijkheden. Zoals de BBL-opleiding voor onze teams die ondersteunend facilitair werk in Rijkspanden verzorgen. Denk concreet ook aan het onderhoud van het handboek voor leiding en begeleiding. En je geeft de Binnenwerk-specifieke onboarding verder vorm. Voor zowel de staf, leiding en begeleiding als alle medewerkers.

Wat verwachten we van jou?
Je stuurt op relatie en resultaat. Je werkt in deze functie veel samen met collega’s binnen en buiten de organisatie. Denk aan je directe collega’s, MT-leden of HR-adviseurs maar ook externe lesaanbieders. En altijd met de dynamiek van Binnenwerk in gedachten. Je krijgt volop kans om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Jouw manager kan zich richten op andere thema’s omdat jij zorgt dat deze op rolletjes lopen. Je hebt hart voor onze doelgroep en haalt daar veel motivatie uit.

Jouw omgeving 
Je komt te werken op een afdeling waar veel disciplines zijn ondergebracht. Het ligt jou wel om in zo’n diverse omgeving te werken, waar altijd wat te doen is. Je werkt zelfstandig, maar wel binnen een team. Naast kennis en ervaring mag je daar ook veel collegialiteit verwachten. We doen het echt samen.

Relevante ervaring
Geef in je sollicitatie antwoord op de volgende vraag: van welk project in jouw carrière heb je veel geleerd en hoe zou je dit toepassen in deze functie bij Binnenwerk?

Dit vragen wij
Voor deze functie zoeken we een ervaren senior adviseur met:
•    WO-werk en denkniveau
•    Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie. Je hebt kennis van de benoemde thema’s, vindt snel je weg en weet van aanpakken. 
•    Ervaring met het coördineren en uitvoeren van projecten en het schrijven van processen en notities. 
•    Een flexibele houding; je schakelt makkelijk tussen verschillende thema's. Je legt makkelijk contact en staat in verbinding met anderen. 

Competenties 
Daarnaast beschik je over de juiste competenties. Zoals organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht. Ook ben je goed in het opbouwen van een relevant netwerk, organisatorisch sterk en creatief in je aanpak. Binnen een groep kan je sturen op samenwerking om je doelstellingen te halen. Je overziet het geheel en kijkt over je eigen domein heen.

Het is een pre als je ervaring hebt met de doelgroep die werkzaam is bij Binnenwerk. 

Let op: Op 12 februari vinden de 1e gesprekken plaats, op 16 februari is de 2e ronde.

O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.