Naast 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 16.000 burgers bij Defensie. Wil jij bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland? Als Senior Adviseur Bedrijfsvoering van de sectie Bedrijfsvoering en Kwaliteitsmanagement bij de Luchtmacht ga je dat doen door vereenvoudiging, optimalisering en digitalisering.

Wat ga je doen?
Samen met je collega adviseurs richt je de bedrijfsvoering in en geeft deze richting voor de gehele Luchtmacht. Door de specialistische kennis die je inbrengt maak je van generiek Defensie beleid praktisch en effectieve bedrijfsvoering. Heb je specialistische kennis en ervaring op bijvoorbeeld het gebied van procesmanagement, integraal risicomanagement, compliance management? Ben je een kei in veranderen, verbeteren, het borgen van de resultaten en hebben kwaliteitssystemen geen geheimen meer voor jou? Dan kunnen wij je goed gebruiken.
In de snel veranderende omstandigheden waarin Defensie zich bevindt is het belangrijk een goede en flexibele bedrijfsvoering en organisatie te hebben die in staat is zich snel aan te passen. Maar tegelijk heeft dat een goed functionerende basis bedrijfsvoering nodig. Als adviseur lever je daarin een grote en proactieve bijdrage.

• Je hebt een academisch werk- denkniveau, bijvoorbeeld in de bedrijfskunde, organisatiekunde, bedrijfskundige informatica of een andere voor dit werk relevante studierichting.
• Je hebt ervaring met (strategische) advisering, bedrijfsvoering en digitalisering en weet hoe verandermanagement werkt.
• Tot je competenties horen in elk geval analyseren, conceptueel denken, oordelen en klantgerichtheid.
• Je werkt graag samen met andere deskundigen en bent creatief in aanpak en oplossingen.

• Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure;
• Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen;
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit 
• De sluitingsdatum van de vacature is bindend, indien u niet op tijd reageert kunnen wij uw sollicitatie niet in behandeling nemen.
• Het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden. Het kan na de sluitingsdatum daarom dat u wat langer moet wachten op een bericht van ons.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Vragen met betrekking tot deze vacature kunnen vanaf 17 oktober beantwoord worden.