De functie van Senior adviseur bedrijfsvoering is een afwisselende en uitdagende functie. Je draagt bij aan een effectieve bedrijfsvoering van de Militaire Geestelijke Gezondheidszorg (MGGZ). Het doel van bedrijfsvoering is om de organisatie te ontzorgen en alle processen soepel te laten verlopen. Soms heel praktisch door lopende zaken te regelen en op andere momenten door creatieve oplossingen te bedenken.

Naast de activiteiten behorend bij de functie is de Senior adviseur bedrijfsvoering binnen deze tijdelijke functie hoofdzakelijk verantwoordelijk voor het Project MGGZ Cimic Eenheid. Dit betreft het oprichten en inrichten van een sluitende keten voor de overname en behandeling van actieve militairen met psychische (en psychosociale) (multi-) problematiek, daar waar Defensie deze zorg niet kan of vanwege operationele keuzes niet zal leveren. Dit moet gebeuren in een MGGZ eenheid naar het model van het Instituut Defensie Relatieziekenhuizen (IDR), waarbij psychiaters, dan wel klinisch / GZ psychologen worden gedetacheerd in GGZ-organisaties in Nederland. Het doel is teams te detacheren met speciaal aangesteld defensie personeel, omringd door reservisten, en hen zodoende oproepbaar te maken bij capaciteitsbehoefte, hen te laten functioneren in multidisciplinaire teams en samenwerking, kennis en relaties in de samenleving te versterken. De doelgroep verschilt per fase: initieel veteranen en misschien handvol actief dienende militairen en bij conflict primair de actief dienende militair. Het IDR wederkerigheidsprincipe dient als grondslag.

Je bent projectleider voor het opzetten van een structurele detacherings-/coördinatie organisatie binnen de MGGZ, door het creëren van multidisciplinaire teams binnen GGZ-instellingen met een psychiater/psycholoog, verpleegkundig specialist GGZ en een maatschappelijk werker. 

Wij zijn op zoek naar een collega met ruime ervaring in bedrijfsvoering, een netwerker die oplossingsgericht en constructief is. Iemand die niet bang is om de handen uit de mouwen te steken, maar die ook in staat is afstand te nemen tot het werk en te beschouwen hoe zaken anders zouden kunnen of moeten. Iemand met diplomatieke vaardigheden en met geduld om langdurige processen te begeleiden. 

Kennis/Opleidingseisen:
- HBO/academisch werk en denkniveau bijvoorbeeld bedrijfseconomie, bestuurskunde of management in de gezondheidszorg

Ervaringseisen:
- Leidinggevende of staffunctie(s), bij voorkeur in het functiegebied bedrijfsvoering/planning & control
- Gewenst: ervaring in het praktijkveld van de gezondheidszorg, bij voorkeur in de (M)GGZ

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.