Als senior adviseur Arbodienstverlening ben je de deskundige op het gebied van arbodienstverlening en heb je een uitdagende rol waarin je, in samenwerking met de Arbodienst, zorgt voor een strakke dienstverlening. Je werkt intensief samen en schakelt met zowel de business als met bedrijfszorg en contractmanagement? Dan is dit wellicht een boeiende baan die je vanuit je standplaats Utrecht (maar je werkt hybride) vorm kunt geven!

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als senior adviseur arbodienstverlening ben jij de strategische regisseur namens de werkgever en de verbindende schakel tussen de interne klant op directie- en MT‑niveau en onze arbodienst. Jij borgt dat de gecontracteerde dienstverlening wordt uitgevoerd zoals vastgelegd in de SLA en dat deze optimaal aansluit op de behoeften van onze organisatie. Je monitort de prestaties van de arbodienst op basis van KPI’s zoals responstijden, doorlooptijden en kwaliteit van advisering. Je signaleert actief kansen voor procesoptimalisatie binnen de bandbreedte van het contract en vertaalt deze naar concrete verbeteracties die zowel intern als extern gedragen worden.

Daarnaast speel je dit jaar een belangrijke rol in de voorbereiding van de nieuwe aanbesteding die in 2027 ingaat. Je verzamelt lessons learned, denkt mee over de toekomst van onze arbodienstverlening en draagt volgend jaar actief bij als lid van het aanbestedingsteam.

Een bijzondere baan, omdat...

• Je samen met collega’s van Vitaal, Veilig en Gezond Werken (zoals bedrijfsmaatschappelijk werk, preventie-advies, re-integratie-advies en adviseurs Eigen Risico Drager) en relevante professionals van de Arbodienst, meewerkt aan het terugdringen van het verzuim bij Belastingdienst/Douane en Toeslagen en bijdraagt aan een gezonde werkomgeving. Jouw rol is hierin verbindend!
• Je de dienstverlening van de arbodienst regisseert en SLA-afpraken bewaakt. Hierin heb je een duidelijke regierol, waarin je binnen een politiek‑gevoelig en dynamisch stakeholdersveld opereert.
• Je adviseert directie, MT en HR over strategische vraagstukken rondom de inzet van de arbo dienst tbv het verzuimreductie.
• Je vertaalt analyses en trends naar beleidsaanpassingen en procesoptimalisaties.
• Je begeleidt samenwerking tussen interne professionals en de arbodienst en stuurt daarop bij via het regieteam van de afdeling VVG.
• Je treedt op als senior sparringpartner van het afdelingshoofd VVG en Directie van Organisatie & Personeel.
• Je hebt een belangrijke rol in de voorbereiding van de aanbesteding in 2027. (zie bijzonderheden)

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

'Werken in het team Expertise en Beleid betekent voor mij dat ik mag werken in een deskundig en inspirerend team dat dagelijks het positieve verschil probeert te maken in de organisatie op het gebied van vitaliteit, veiligheid en gezondheid. Het werkveld is breed en van groot belang voor het werkgeluk dat ervaren wordt binnen de Belastingdienst.' Marianne, tactisch adviseur bij afdeling VVG.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo werk en denkniveau, bij voorkeur in HRM, Arbeids- en Organisatiekunde, Gezondheidsmanagement of vergelijkbaar.
• Je hebt in ieder geval 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen arbodienstverlening, verzuimregie of contractmanagement.
• Je beschikt over actuele kennis van de Arbowet, WvP en sociale zekerheid.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het sturen op SLA’s, KPI’s en prestatiecontracten.
• Je beweegt je soepel in complexe stakeholdervelden en kunt omgaan met weerstand.
• Je bent communicatief sterk en denkt strategisch, schakelt snel en neemt initiatief in verbeter- en veranderingstrajecten.

Jouw competenties

• analyseren
• organisatiesensitiviteit
• overtuigingskracht
• netwerken
• plannen en organiseren

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 6 mei vinden de selectiegesprekken plaats. Een tweede gesprek is onderdeel van de selectieprocedure en wordt in overleg gepland.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.