Senior adviseur arbeidsvoorwaarden en rechtspositie

Belastingdienst

  • Stand­plaats Den Haag
  • Werkplekken 2
  • Contractduur -
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.278 - €6.320
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 8 maart Nog 7 dagen
  • Vacaturenummer 1488
  • Plaatsingsdatum 13 februari 2024
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Wil jij bij de grootste uitvoeringsorganisatie binnen het Rijk meewerken aan de inrichting van passend personeelsbeleid? Dan is de functie van senior adviseur rechtspositie en arbeidsvoorwaarden echt iets voor jou! Vanuit Den Haag zorg je samen met collega’s voor passende regelingen op het vlak van arbeidsvoorwaarden en rechtspositie. Daarnaast adviseer je over organisatie-inrichting en medezeggenschap.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Jij draagt bij aan personeelsbeleid dat mensen in hun kracht zet. Hoe je dat doet? Onder andere door de directeur van de concerndirectie Organisatie en Personeel (O&P) te adviseren over de arbeidsvoorwaarden en rechtpositie van alle medewerkers. Door jouw kennis en expertise kun jij vanuit de kaderstelling adviseren en heldere notities opstellen. Hierbij houd je uiteraard rekening met veranderingen binnen de organisatie en de effecten daarvan. Altijd ben je gedreven om het beste te doen voor de organisatie en de mensen die daarin werkzaam zijn.

Als adviseur ben je ook nauw betrokken bij de onderdelen medezeggenschap en overleg door te adviseren over het brede terrein van de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie. Je werkt nauw samen met diverse partijen, zoals de collega’s binnen jouw team, medewerkers van de shared service organisatie O&P van het directoraat-generaal van de Belastingdienst en de directie Bedrijfsvoering van het ministerie van Financiën én met interdepartementale collega’s.

Een bijzondere baan, omdat...

  • je dagelijks zorgt voor passende regelingen voor het personeel van de grootste uitvoeringsorganisatie binnen de Rijksoverheid. Dat zorgt ervoor dat je contacten hebt door de hele organisatie én dat jouw stem gehoord wordt. 
  • jouw adviezen worden meegenomen in besluitvormingstrajecten tot op het hoogste niveau in de organisatie.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“In de komende jaren zal er veel veranderen in de wijze waarop de Belastingdienst is ingericht. Het is belangrijk dat we zowel op inhoud als op proces een bijdrage leveren aan het totstandkomen van regelingen die zowel de organisatie als de medewerkers in haar kracht zetten.” - Kimberly van Dijk-Opstal, afdelingshoofd arbeidsvoorwaarden en rechtspositie a.i. 

Wanneer past deze baan bij je?

  • Je hebt wo-werk- en -denkniveau. 
  • Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare functie in een complexe en politiek-bestuurlijke organisatie.
  • Je hebt aantoonbare kennis van organisatie-inrichting, reorganisatietrajecten, arbeidsvoorwaarden, rechtspositie, medezeggenschap en vakbonden.
  • Je hebt bij voorkeur juridische affiniteit.
  • Je bent sterk in het onderbouwen van jouw adviezen en houdt daarbij de politiek-bestuurlijke context in het oog.

Jouw competenties

    • Salaris­niveau schaal 12
    • Salaris­omschrijving

      Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

    • Maand­salaris Min €4.278 Max. €6.320 (bruto)
    • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
    • Contract­duur -
    • Minimaal aantal uren per week 32
    • Maximaal aantal uren per week 36

    Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

    De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

    Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

    We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

    Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

    • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
    • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
    • Mid maart vinden de selectiegesprekken plaats. 

    Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

    De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

    De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

    Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

    Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

    Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

    Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

    Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

    Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

    Meer over jouw toekomstige afdeling

    De Belastingdienst is een grote uitvoeringsorganisatie die door zijn rol in een snel ontwikkelende maatschappij iedere keer opnieuw voor grote uitdagingen staat. De omvang en de samenstelling van het personeelsbestand en de talrijke maatschappelijke ontwikkelingen vragen om een concerndirectie die zich op strategisch niveau bezighoudt met organisatieontwikkeling en personeelsbeleid. De Concerndirectie Organisatie en Personeel (O&P) heeft én neemt die verantwoordelijkheid.

    Belastingdienst

    Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

    Contact

    Voor meer informatie over deze vacature:

    Kimberly van Dijk-Opstal, afdelingshoofd a.i.

    06 50 07 84 35

    Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

    Thomas Zijtveld, adviseur werving & selectie

    06 21 92 74 80

    Solliciteren?

    Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

    Relevante vacatures

    Junior Secretaris privacy

    Belastingdienst
    • Stand­plaats Utrecht
    • Uren per week 24
    • Salaris­niveau schaal 11
    • Reageren voor 26 maart
    • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

    Senior HR-adviseur FIOD

    Belastingdienst
    • Stand­plaats Utrecht
    • Uren per week 32-36
    • Salaris­niveau schaal 12
    • Reageren voor 7 maart
    • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

    Audit Medewerker

    Belastingdienst
    • Stand­plaats Apeldoorn
    • Uren per week 32-36
    • Salaris­niveau schaal 11
    • Reageren voor 4 maart
    • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd