Wil jij bij de grootste uitvoeringsorganisatie binnen het Rijk meewerken aan de inrichting van passend personeelsbeleid? Dan is de functie van senior adviseur rechtspositie en arbeidsvoorwaarden echt iets voor jou! Vanuit Den Haag zorg je samen met collega’s voor passende regelingen op het vlak van arbeidsvoorwaarden en rechtspositie. Daarnaast adviseer je over organisatie-inrichting en medezeggenschap.
Dit doe je bij de Belastingdienst
Jij draagt bij aan personeelsbeleid dat mensen in hun kracht zet. Hoe je dat doet? Onder andere door de directeur van de concerndirectie Organisatie en Personeel (O&P) te adviseren over de arbeidsvoorwaarden en rechtpositie van alle medewerkers. Door jouw kennis en expertise kun jij vanuit de kaderstelling adviseren en heldere notities opstellen. Hierbij houd je uiteraard rekening met veranderingen binnen de organisatie en de effecten daarvan. Altijd ben je gedreven om het beste te doen voor de organisatie en de mensen die daarin werkzaam zijn.
Als adviseur ben je ook nauw betrokken bij de onderdelen medezeggenschap en overleg door te adviseren over het brede terrein van de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie. Je werkt nauw samen met diverse partijen, zoals de collega’s binnen jouw team, medewerkers van de shared service organisatie O&P van het directoraat-generaal van de Belastingdienst en de directie Bedrijfsvoering van het ministerie van Financiën én met interdepartementale collega’s.
Een bijzondere baan, omdat...
- je dagelijks zorgt voor passende regelingen voor het personeel van de grootste uitvoeringsorganisatie binnen de Rijksoverheid. Dat zorgt ervoor dat je contacten hebt door de hele organisatie én dat jouw stem gehoord wordt.
- jouw adviezen worden meegenomen in besluitvormingstrajecten tot op het hoogste niveau in de organisatie.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
“In de komende jaren zal er veel veranderen in de wijze waarop de Belastingdienst is ingericht. Het is belangrijk dat we zowel op inhoud als op proces een bijdrage leveren aan het totstandkomen van regelingen die zowel de organisatie als de medewerkers in haar kracht zetten.” - Kimberly van Dijk-Opstal, afdelingshoofd arbeidsvoorwaarden en rechtspositie a.i.