Werk jij graag op het snijvlak van beleid, arbeidsrecht en bestuur?
In deze rol lever je direct een bijdrage aan de arbeidsvoorwaarden van medewerkers binnen alle veiligheidsregio’s in Nederland. Je werkt aan onderwerpen die er maatschappelijk toe doen en impact hebben op duizenden professionals.

Over het NIPV
Elke dag zetten we ons in voor de publieke veiligheid. We ontwikkelen passende en professionele antwoorden op actuele veiligheidsvraagstukken die ontstaan door bijvoorbeeld geopolitieke spanningen, de energietransitie en klimaatverandering. Op deze en andere thema’s verbinden en versterken we de professionals in het veiligheidsdomein via onderzoek, onderwijs, informatie en brede ondersteuning. Daarnaast hebben we een unieke positie als het gaat om de ontwikkeling en het beheer van crisismanagementsystemen en het coördineren en faciliteren van de landelijke brandweerspecialismen.

Je komt te werken voor de Werkgeversvereniging Samenwerkende Veiligheidsregio’s (WVSV).

De WVSV maakt namens de 25 Veiligheidsregio’s met vakcentrales bindende afspraken over de arbeidsvoorwaarden voor het personeel van Veiligheidsregio’s. De WVSV is juridisch zelfstandig en onafhankelijk. Het stafbureau WVSV is organisatorisch ondergebracht bij het Nederlands Instituut Publieke Veiligheid (NIPV).

Vijf bestuursleden van de WVSV vormen samen met twee adviseurs vanuit de Raad van Commandanten en Directeuren Veiligheidsregio (RCDV) en de Bestuurssecretaris de onderhandelingsdelegatie (OHD). Kijk voor meer informatie op de website van de WVSV.

Wat ga je doen?
Als Senior Adviseur Arbeidsvoorwaarden maak je deel uit van het Stafbureau WVSV. Een team met een Bestuurssecretaris, Bestuursondersteuner en een Expertisepool met vijf inhoudsdeskundigen. Samen met deze collega’s zorg je voor de inhoudelijke voorbereiding en advisering aan het bestuur van de WVSV en de OHD.

Kernactiviteiten

• Samen met de collega’s van het stafbureau agenderen, onderzoeken en uitwerken van inhoudelijke arbeidsvoorwaardenthema’s, zo nodig afgestemd met collega’s uit de veiligheidsregio’s en vertegenwoordigers van de vakcentrales;
• Juridische beleidsvoorbereiding, toetsing van voorstellen op haalbaarheid ten behoeve van advisering aan het bestuur en OHD;
• Volgen van (juridische) actuele ontwikkelingen op relevante arbeidsvoorwaardenthema’s en op basis hiervan voorstellen en notities samenstellen;
• Beantwoorden van uitvoeringsvragen en geven van individuele en collectieve voorlichting;
• Het redigeren van nieuwsbrieven, circulaires en communicatieberichten.

Wie ben jij?
Je staat stevig in je schoenen, weet heldere notities op te stellen, te verdedigen en te vertalen naar concrete voorstellen en regelgeving. Je werkt zelfstandig en neemt initiatief voor het nader uitwerken van ideeën, aanpak en oplossingen.

Wat neem je mee?

• Hbo- of wo-werk- en -denkniveau, een (arbeids-)juridische achtergrond is een pré;
• Inhoudelijke kennis van arbeidsvoorwaarden;
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring met o.a. arbeidsvoorwaarden en beleidsvoorbereiding;
• Aantoonbare ervaring met het schrijven van heldere bestuurlijke teksten.

Relevante kwaliteiten:

• Analytisch en beschouwend, je weet in- en externe ontwikkelingen, wensen en behoeften om te zetten naar concrete voorstellen en denkt vanuit scenario’s;
• Persoonlijkheid: je begrijpt de (bestuurlijke) verhoudingen, gaat diplomatiek om met alle verschillende belangen, nuanceert waar nodig, handelt naar bevinden en weet in overleggen je inbreng te onderbouwen met argumenten.

Wat biedt het NIPV jou?
De functie biedt een unieke combinatie van inhoud, maatschappelijke impact en actualiteit. Deze rol kent een bijzondere invulling waarin je waardevolle kennis en ervaring binnen en buiten de WVSV combineert. Doel van deze combinatie is dat je blijvend toepasbare kennis en ervaring van buiten meeneemt. Dit ziet er als volgt uit:

• Je bent minimaal 16 uur per week beschikbaar voor de WVSV
• Daarnaast werk je minimaal 8 uur per week bij een Veiligheidsregio, Politie of Defensie
• Een aanstelling tot maximaal 36 uur is bespreekbaar, waarbij detachering naar een Veiligheidsregio, Politie of Defensie volgt als je een aanstelling wenst van meer dan 20 uur per week.

Verder bieden wij:

• Dit werk doe je in eerste instantie voor de duur van één jaar. Maar als wij na dat jaar met elkaar verder willen, dan verlengen we graag je contract voor onbepaalde tijd
• Een functieschaal 12 binnen de cao Rijk (min. € 4.818,39 – max. € 7.094,18 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week). Het salaris wordt bepaald op basis van kennis, ervaring en competenties
• Een flexibel in te zetten individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je jaarsalaris
• Bij een fulltime dienstverband, 144 uur wettelijk verlof aangevuld met 64 uur IKB-verlof
• Een ruime vergoeding woon-werkverkeer à € 0,25 per kilometer of een 100% vergoeding als je met openbaar vervoer reist
• Een thuiswerkvergoeding van € 2,45 per dag

We bieden als NIPV nog veel meer mooie (secundaire) arbeidsvoorwaarden. Deze kan je vinden bij arbeidsvoorwaarden onder NIPV als werkgever via deze link.

Interesse?
Je weet het zeker, dit is jouw baan! We kijken uit naar je sollicitatie.

De vacature staat voor onbepaalde tijd open. Wij nemen zo spoedig mogelijk contact met je op als je solliciteert. Wanneer wij de juiste kandidaat hebben gevonden, wordt deze vacature gesloten.

Heb je vragen over de vacature? Rudolph de Waard, bestuurssecretaris helpt je graag verder. Je kunt hem bereiken via 06 28913664 of [email protected]. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dan staat Maaike Welling, Adviseur werving&selectie, je graag te woord via [email protected] of 06 81938613.

Goed om te weten

• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure.
• Deze vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgt de interne kandidaat voorrang.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.