Minimaal wo-werk- en -denkniveau.

Opleiding:
Je hebt een wetenschappelijk onderwijsniveau relevant voor werkveld/kennisgebied Artificial Intelligence, Robotica en Data Science of aantoonbare relevante opleidingen gecombineerd met opgedane ervaring. Opleidingen in het cyberdomein zijn daarnaast wenselijk.

Kennis en ervaring:
Kennis van en ervaring in de domeinen Artificial Intelligence, Robotica en Data Science is een minimale vereiste. Daarnaast heeft ervaring in een overheidsorganisatie op bestuurlijk niveau een absolute meerwaarde, net als ervaring in adviesvaardigheden voor ervaren adviseurs. Tevens heb je ervaring met opdrachtgeverschap ten behoeve van projectuitvoering. Potentieel heeft het de voorkeur dat je daarnaast kennis en ervaring hebt in het cyberdomein.

Competenties:
Je bent proactief met een hands-onmentaliteit en doorzettingsvermogen. Je neemt graag het voortouw en je bent gedreven, ondernemend en gaat graag op zoek naar verbeteringen. Je zoekt de samenwerking op en treedt verbindend op. Hierbij horen de volgende competenties: communiceren, analyseren, beïnvloeden, organisatie en omgevingsgericht, flexibel, netwerken, plannen en organiseren.

• Salaris­niveau schaal 12
• Salaris­omschrijving

  Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.

• Maand­salaris Min €5.475 – Max. €7.073 (bruto)
• Dienst­verband Vaste aanstelling
• Minimaal aantal uren per week 38
• Maximaal aantal uren per week 38

Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%. Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Indien u op voorhand niet beschikt over het juiste veiligheidscreeningniveau dient u er rekening mee te houden dat een veiligheidsonderzoek onderdeel uitmaakt van de selectieprocedure.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Gewezen militairen kunnen worden aangesteld als burgermedewerker met een tijdelijke aanstelling voor de duur van maximaal drie jaren met een arbeidsduur van maximaal 19 uur per week.

Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit

Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

De vacature wordt zowel intern als extern defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.