Als senior accountmanager ben je de expert binnen de brede integrale aanpak van georganiseerde ondermijnende criminaliteit. Je fungeert als spin in het web in de samenwerking tussen alle bij het RIEC aangesloten partners. De focus in deze functie ligt op de bestuurlijke en strategische kant van het accountmanagement.

De senior accountmanager is verantwoordelijk voor de functionele aansturing van de binnen het district werkzame accountmanagers, voor de uitvoering van een aantal toegekende portefeuilles en neventaken, en voor de lokale verbinding van de thema's naar de gemeenten. Je draagt bij aan de ambitie om de casusaanpak meer projectmatig in te richten, waarbij nadrukkelijker de koppeling te zoeken met de thematische aanpak binnen NHVeilig. Het maatschappelijke effect van deze aanpak staat hierin centraal.

Je primaire taken zijn:

• Het ontwikkelen, coördineren en realiseren van repressieve aanpak van ondermijning binnen de integrale samenwerking in de regio NH.
• Het adviseren en ondersteunen van RIEC-deelnemers bij de ontwikkeling en uitvoering van de integrale samenwerking die is gericht op het voorkomen, signaleren en aanpakken van ondermijningsvraagstukken.
• Het op bestuurlijk niveau adviseren van gemeenten over hun rol als regisseur op het terrein van de aanpak van ondermijning, o.a. in het versterken van de gemeentelijke informatiepositie en bestuurlijke weerbaarheid.
• Het functioneel aansturen van accountmanagers RIEC NH, ingezet binnen het district.
• Het vervullen van een brug- en adviesfunctie tussen operatie en besluitvormende gremia van NHVeilig.
• Het stimuleren en vergroten van het bewustzijn van de risico's van georganiseerde ondermijnende criminaliteit bij alle RIEC-deelnemers (bestuurlijk, ambtelijk, management) door advisering, training en opleiding.
• Het aanleggen, opbouwen en onderhouden van relevant integraal netwerk.
• Het borgen en verantwoorden van resultaten en beschikbaar gestelde middelen.

Je werkt in een team van (senior) accountmanagers die zich verdeeld over de districten in de eenheid Noord-Holland inzetten. Jij zult voornamelijk de belangen behartigen in het district Zaanstreek-Waterland. Samen met de collega senioren geef je vorm aan de ontwikkeling in 2027-2028 om district overschrijdend te werken.

Jij bent jij! We vinden het fijn als je jezelf blijft en snapt dat je als senior accountmanager altijd een stukje van jezelf meebrengt.

De multidisciplinaire aanpak van georganiseerde ondermijnende criminaliteit speelt zich af in een complexe, maar interessante politiek-bestuurlijke omgeving die een hoge mate van zelfstandigheid van de senior accountmanager vraagt. Dit vergt naast specialistische kennis en expertise van de integrale aanpak en het snel kunnen schakelen in deze dynamische werkomgeving ook om sensitiviteit, netwerkvaardigheid, integriteit en oplossingsgericht advies.

• Je bent een natuurlijke en enthousiaste netwerker en verbinder die goed zicht heeft op de mogelijkheden van de verschillende RIEC-partners (bestuurlijk, strafrechtelijk en fiscaal) voor een integrale aanpak.
• Je bent een belangrijke gesprekspartner in de uitvoering. Hierbij vertaal je strategische doelen gemakkelijk naar de praktijk en vice versa.
• Je kunt (schijnbare) tegengestelde belangen herkennen en bent in staat om desondanks gezamenlijke doelstellingen te formuleren en resultaten te bereiken.
• Je bent zichtbaar, pikt signalen op en zoekt continu de verbinding in de samenwerking met anderen, binnen en buiten NHVeilig.
• Je bent daadkrachtig, praktisch ingesteld en met een energieke, proactieve persoonlijkheid.
• Je kunt goed luisteren en bent analytisch sterk.

Wat breng je mee?

• Je hebt een relevante en aantoonbaar hbo-/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar werkervaring op bestuurlijk/strategisch niveau bij of met gemeentelijke organisaties, bij voorkeur in het veiligheidsdomein of bij één van de bij het RIEC Noord-Holland aangesloten overheidsdiensten.
• Inzicht in/ervaring met besluitvormingsprocessen binnen complexe, bestuurlijke omgeving en/of met politiek-bestuurlijke speelveld.
• Ervaring met en kennis van integrale samenwerking/aanpak.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, instrumenten en interventiemogelijkheden.
• Kennis van of ervaring met projectmatig werken is een pré.