De digitale wereld verandert voortdurend. Innovaties als kunstmatige intelligentie, cloudtechnologie en quantum computing brengen kansen én risico’s met zich mee. Binnen de Belastingdienst zetten we stappen om Nederland digitaal weerbaarder te maken. Daarom vormen we een nieuw CISO-team. Samen leggen jullie de basis voor een stevige informatiebeveiliging binnen een van de meest data-intensieve organisaties van Nederland. 

Dit doe je bij de Belastingdienst

In deze rol werk je aan de ontwikkeling en borging van een uitvoerbaar informatiebeveiligingsbeleid. Je overziet het grotere geheel, maar hebt ook oog voor wat nodig is om beleid in de praktijk werkend te krijgen. Denk hierbij aan het inrichten van processen, het ontwikkelen van instrumenten voor monitoring en het adviseren over uiteenlopende vraagstukken op het gebied van informatiebeveiliging. Je acteert als Security Officer, als implementator, adviseur, schrijver, aanjager en verbinder.

Je werkt als tweedelijns adviseur en ondersteunt de experts in de uitvoering, evenals het management. Daarbij breng je niet alleen kennis van beveiliging in, maar ook van organisatie, IT en beleid. Je bouwt actief aan een netwerk, zowel binnen als buiten de organisatie, en gebruikt dit om de digitale weerbaarheid van de Belastingdienst te versterken.

Een bijzondere baan, omdat...

• je onderdeel wordt van een nieuw team in opbouw, binnen een afdeling waar samenwerking, innovatie en kennisdeling centraal staan.
• je veel ruimte krijgt voor eigen initiatief.
• je in dit nieuwe team niet alleen inhoudelijk bijdraagt, maar ook input levert over het opzetten van structuur en positionering.
• je een actieve rol krijgt om informatiebeveiliging stevig te verankeren binnen de Belastingdienst.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Dit is een mega complexe organisatie, met legacy en state of the art technologie! Speel jij op Champions League niveau informatiebeveiliging? Dan pas je prima bij de Belastingdienst, met de ambitie soeverein en veilig (met acceptabel risico) de belastingen en alle bijbehorende taken voor alle Nederlandse burgers en bedrijven te verzorgen” - Sjoerd Verheijden, plv. CISO Belastingdienst en afd.hoofd Informatiebeveiliging.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-werk- en denkniveau.
• Ervaring met complexe communicatie trajecten in cybersecurity, binnen een enterprise omgeving, in samenwerking met verschillende interne en externe stakeholders is een pré.
• Je hebt aantoonbare ervaring met informatiebeveiliging en beleidsontwikkeling, bij voorkeur binnen een grote (overheids)organisatie.
• Je beschikt over goede kennis van informatiebeveiligingsstandaarden zoals ISO 27001/27002 en de BIO.
• Je bent goed op de hoogte van de relevante wet- en regelgeving, waaronder de AVG.
• Je hebt gedegen ervaring met risicomanagement, het uitvoeren van assessments en het implementeren van maatregelen.
• Bij voorkeur ben je gecertificeerd, bijvoorbeeld via: CISM, CISSP, CISA of CRISC.
• Ervaring met complexe communicatie trajecten in cybersecurity, binnen een enterprise omgeving, in samenwerking met verschillende interne en externe stakholders is een pré.

Jouw competenties

• organisatiesensitiviteit
• analyseren
• netwerken
• overtuigingskracht
• resultaatgerichtheid

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Selectieprocedure:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor de functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• De selectiegesprekken vinden doorlopend plaats. 
  
  

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.