Wat breng je mee?

Je bent een ervaren SOC-analist die creatief aan de slag wil, aanvallers zijn immers ook creatief. Je hebt geduld, kunt helder uitleggen aan beheerders waarom ze een bepaalde actie moeten nemen, beschrijft een proces, denkt mee bij de realisatie van nieuwe IT-systemen om ervoor te zorgen dat je als SOC altijd de juiste gegevens ontvangt en gaat ook regelmatig steekproefsgewijs onderzoeken of alles nog is zoals is afgesproken. Je neemt initiatief, bevalt het je niet dan neem je actie. Van Microsoft Defender heb je veel verstand, maar natuurlijk wil je ook je handen uitsteken op andere platformen.

Je hebt kennis van:

• Microsoft Azure security (AZ-500);
• Een of meerdere SIEM of logmanagement systemen zoals: Sentinel, Splunk, Elastic;
• Microsoft Defender;
• Logging en logmechanismen;
• Windows, Linux en andere gangbare besturingssystemen;
• Netwerk technologie zoals routers, switches, VPN, proxies, firewalls;
• Virtuele infrastructuurs zoals Kubernetes;
• Protocollen zoals DNS, NTP, SMTP, HTTP(s)
• Kennis van IDS en endpoint security oplossingen en pentesting tooling;
• Basis scripting en/of programeerkennis in een (script)taal(bash/python/c#/powershell/java/javascript/php)
• Basiskennis cryptografie

Daarnaast beschik je over:

• HBO of Academisch werk/denk niveau, gecombineerd met een goed analytisch vermogen.
• Een of meerdere security certificeringen CISSP/CISM/CISA/CEH.
• Minimaal twee tot drie jaar aantoonbare (werk)ervaring in cybersecurity.
• De bereidheid om je door te ontwikkelen op het gebied van operationele security en monitoring.
• De bereidheid om standbye diensten te draaien.

Goed om te weten:
Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Wat bieden we je?

Een goed salaris, een uitdagende functie met leuke gevarieerde collega’s in een groeiend SOC en voldoende opleidingsmogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Binnen het RIVM geloven wij namelijk dat je nooit klaar bent met leren: vakinhoudelijk, maar ook als persoon.

• Salaris­niveau schaal 11
• Maand­salaris Min €3.662 – Max. €5.586 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 12 maanden, met uitzicht op contract voor onbepaalde tijd bij goed functioneren
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

We vragen bij het RIVM om een motivatiebrief. Daarbij is het handig om daarin jouw motivatie voor de specifieke functie en het RIVM uiteen te zetten en niet een samenvatting van jouw cv. Tips nodig? 4 tips voor een goede motivatiebrief - Werken voor Nederland.

Het werving- en selectieproces ziet er in het algemeen als volgt uit:

• Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek.
• Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een tweede gesprek.
• Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
• Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
• Het kan zijn dat we voor een andere wijze van selectie kiezen, omdat dat beter bij de rol past of bij de doelgroep. We informeren je altijd hoe dat proces er uit ziet.

Speciale omstandigheden:

• Ben je al in dienst bij het Rijk? Jouw loopbaanstap binnen de rijksoverheid moedigen we aan.
• Als je solliciteert als “van-werk-naar-werkkandidaat” of als “herplaatsingskandidaat”, stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee.
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik dan hier! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap zeer gewaardeerd.

Goed om te weten:

• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om.
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn.
• Deze vacature staat op www.werkenvoornederland.nl met een vaste sluitingsdatum. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. Wees jezelf ervan bewust dat de sluitingsdatum op www.werkenvoornederland.nl leidend is.