• HBO werk en denkniveau hebt;
• Oplossingen goed kan verwoorden;
• Goed bent in logisch nadenken, oplossingsvermogen en het ordenen van informatie zodat iedereen begrijpt wat er staat;
• Affiniteit hebt met het lezen en schrijven van veel diverse informatiebronnen;
• Een basiskennis hebt van Scrum;
• Nauwkeurig te werk gaat;
• Kennis hebt van berichten, XML en Webservices;
• Kennis hebt van gegevensmodellering;
• Kennis hebt van processen en procesmodellering;
• Kennis hebt van use cases;
• Kennis hebt van UI-ontwerp;
• Een pre is als je kennis hebt van functiepunten analyse.

Over jou:

• Je luistert aandachtig naar anderen en pikt daarmee bruikbare informatie op. Om de wensen van de klant concreet te maken vraag je door over zowel de korte als lange termijn-behoeften van de klant;
• Je komt met ideeën over de manier waarop een resultaat gezamenlijk verbeterd kan worden;
• Je stelt voor jezelf hoge eisen aan de kwaliteit van de dienstverlening;
• Je stelt prioriteiten en handelt daar naar en je bekijkt en onderzoekt problemen vanuit meerdere invalshoeken;
• Je bent in staat contacten te onderhouden met collega’s binnen en buiten jouw werkveld;
• Je bent een teamspeler.

Wat je van ons kan verwachten
Je komt te werken bij een leuke en dynamische divisie met veel kennis en kunde. Omdat wij vakmanschap belangrijk vinden, ondersteunen wij je ook in je eigen leertraject. Daar krijg je alle ruimte voor! Wij streven naar een goede werk – privé balans. Daarnaast bieden we een uitdagende baan en uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een marktconform bruto salaris in functieschaal 9 of 10, op basis van een 38-urige werkweek (maximaal salaris € 5.805,06). Afhankelijk van je kennis en ervaring kun je worden geplaatst in een aanloopschaal;
• Reiskostenvergoeding en/of thuiswerkvergoeding, een 13e maand, pensioenopbouw;
• Uitgebreide doorgroeimogelijkheden binnen de gehele UWV-organisatie;

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Solliciteer naar deze functie
(het formulier is geoptimaliseerd voor desktop gebruik)

De vacature staat open tot en met 24 december 2022.
Bij voldoende geschikte reacties wordt deze vacature mogelijk eerder van de website verwijderd.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Marco Meijers, Businessanalist tel. 06-11156395 of mail [email protected] of Harold Toering, Teammanager IV Personen tel. 06-21372614 of mail [email protected]

Ter informatie:
De volgende onderdelen kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure; referenties navragen (daartoe zal eerst toestemming van je worden gevraagd) en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen.

Medewerkers die nieuw bij UWV in dienst treden wordt gevraagd om een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het afleggen van de UWV-ambtseed. Tijdens de selectieprocedure word je hierover nader geïnformeerd. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.