Werk je graag met ervaren scrumteams en wil je agile werken naar een hoger niveau tillen? Als scrum master in Apeldoorn bij de Belastingdienst krijg je ruimte om teams verder te brengen en waarde te versnellen. In deze vacature draait de functie om coachen, verbeteren en samenwerken in een complex IT‑landschap. Je werkt 32 -36 uur per week hybride aan oplossingen die ertoe doen.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als scrum master begeleid en motiveer je een team met verschillende expertises. De agile‑werkwijze wordt gefaciliteerd en continu verbeterd. Belemmeringen en risico’s worden tijdig zichtbaar en opgelost. De product owner wordt ondersteund bij het plannen van sprints en increments. Zo stijgen productiviteit en kwaliteit stap voor stap.
Het werk speelt zich af in een groot en complex IT‑landschap. Samenwerking is er met engineers, product owner en andere betrokkenen.

Het team levert IT‑oplossingen voor de Douane. Met jouw input en ervaring lever je een belangrijke bijdrage aan de efficiëntie en het succes van het team, wat resulteert in betere IT-ondersteuning voor de Douane en daarmee een veiliger Nederland. Dat draagt bij aan een veilige samenleving. Werken kan hybride, met thuiswerken en een vaste kantoordag in Apeldoorn.

In deze rol krijg je de ruimte om zelf richting te geven aan de manier waarop teams groeien in agile volwassenheid.

Een bijzondere baan, omdat...

• je directe impact maakt op de veiligheid in Nederland.
• je teams helpt groeien in volwassenheid en resultaat.
• je werkt in een complex IT‑landschap met echte ketenimpact.
• je hybride werkt met 1 vaste dag in Apeldoorn.
• je continu kunt leren en jezelf ontwikkelen.
• je processen helpt verbeteren en waarde versnelt.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Ik werk met een gedreven team, leer elke sprint bij en zie direct effect bij Douane. Het hybride werken geeft focus en de vaste kantoordag in Apeldoorn houdt ons scherp en hecht. Zo leveren wij elke keer meer waarde"  Jonathan Dieleman, scrummaster IV Douane

Wanneer past deze baan bij je?

• Hbo‑werk‑ en denkniveau en sterk analytisch vermogen.
• minimaal 3 jaar ervaring als scrum master in multidisciplinaire teams.
• Aantoonbare ervaring met agile en scrum, bij voorkeur ook Scaled Agile Framework.
• Ervaring met coachen van teams en het wegnemen van impediments.
• Ervaring met risicobeheersing en het begeleiden van veranderingen.

Jouw competenties

• analyseren
• samenwerken
• resultaatgerichtheid
• omgevingsbewustzijn
• plannen en organiseren

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 25 februari tot en met 27 februari vinden de selectiegesprekken plaats in Apeldoorn.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.