Het Drife DevOps team bestaat uit twee scrum teams die werken voor de Dienst Vervoer en Ondersteuning, een landelijke dienst die onderdeel is van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). Het DevOps team bestaat al jaren en wordt als voorbeeld gezien op plekken waar Agile werken omarmd wordt. Wij willen af van het duale profiel waarbij twee teamleden de rol van Scrummaster voor 50% invullen. Dat is de reden waarom deze fulltime functie opengezet is. Je komt te werken binnen een goed functionerend team welke jij nog beter gaat maken.

Jij begeleidt jouw teams bij hun Scrum-events. Als een ware meester in Scrum, maar ook als coach. Je haalt het beste uit de teams en zorgt dat zij het beste uit elkaar halen. Als scrum master heb jij de twee Scrum-teams onder je hoede. Je helpt ze hun processen en samenwerking te verbeteren en hun doelen te behalen. Niet door ze bij de hand te nemen. Wel door ze op een stimulerende manier uit te dagen en zelf te laten bedenken hoe ze dingen aanpakken. Je helpt voorkomen dat de voortgang belemmerd wordt, bewaakt gemaakte afspraken en helpt goede oplossingen te bedenken.

Jij komt in dienst bij de Justitiele ICT Organisatie (JIO) op de locatie Veenhuizen, waar ook het DevOps team zit. JIO is de ICT uitvoerorganisatie voor Justitie en Veiligheid, en zodoende ook voor DJI en DV&O. Hybride werken is toegestaan.

Ons hoofdkantoor is momenteel gevestigd in Gouda, maar eind 2027 verhuizen we naar Utrecht, direct achter Utrecht Centraal. Deze verhuizing biedt nieuwe kansen om onze samenwerking te versterken en innovatie te stimuleren. Bovendien komen we daarmee centraal in Nederland te liggen, wat onze bereikbaarheid voor zowel opdrachtgevers als collega’s verder vergroot.

Minimaal HBO werk- en denkniveau.
Aantoonbare werkervaring als dedicated scrum master of agile coach.
Certificering (PSM of CSM).

Uiteraard beschik je over empathisch vermogen, kun je goed luisteren, laat je niet over je heen lopen en ben jij een échte servant leader. Als scrum master signaleer je conflicten, gaat deze niet uit de weg en maakt ze zo vroeg mogelijk bespreekbaar. Je beschikt over een goede dosis EQ. Je bent een verbinder voor beide teams en hebt een positieve glas halfvol mentaliteit.

Daarbij heb je een voorbeeldrol in: je kwetsbaar opstellen, luisteren naar elkaar en het geven en ontvangen van feedback. Je herkent snel teamdynamiek en cultuur, weet gedragsverandering te realiseren om een positieve vibe te creëren en kunt omgaan met impediments binnen en buiten het team. Daarmee breng jij het team naar een hogere volwassenheid, zodat het team meer waarde kan toevoegen binnen de Dienst Vervoer en Ondersteuning.

Als competenties heb jij in je toolbox zitten: De Agile Mindset en Emotionele Intelligentie (EQ). Je bent sociaal, gedreven, empathisch, creatief, analytisch, proactief, pragmatisch, omgevingssensitief en communicatief vaardig. Je kan faciliteren, luisteren, veel vragen stellen, feedback geven en bouwen aan vertrouwen.

Binnen de Rijksoverheid wordt er gebruik gemaakt KWIV-profielen.
Meer informatie kun je vinden op Kwaliteitsraamwerk Informatievoorziening (KWIV) - Functiegebouw Rijk (functiegebouwrijksoverheid.nl)

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Ben je in dienst van het Rijk en heb je een aanwijzing als VWNW- of (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van jouw leidinggevende of mobiliteitsadviseur én een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld