Binnen de Oostvaarderskliniek (OVK) zijn wij op zoek naar een energieke en gedreven professional. Een collega die weet te verbinden en naar een optimale samenwerking binnen het OVK streeft. Dat is wat wij zoeken in onze ideale roostermanagementadviseur. Ben jij diegene die processen rondom het roostermanagement naar een hoger niveau weet te brengen en procesanalyse en procesverbeteringen weet door te voeren? Dan zoeken wij jou!

Als roostermanagement adviseur maak je onderdeel uit van het team Organisatie Ontwikkeling & Advies. Je hebt in je dagelijkse werk nauw contact met de planners en leidinggevenden die je adviseert betreffende het plan- en roosterproces.

Wat ga je doen?
Jouw taken omvatten het opstellen van kengetallen, audits, analyses en (management)rapportages. Je voorziet management, leidinggevenden en planners van informatie en advies over de implementatie en uitvoering van het roosterbeleid. Daarnaast houd je toezicht op het beleid rondom roosters en stel je overzichten samen voor de invoering van nieuwe wet- en regelgeving. Je ziet toe op de naleving van de Arbeidstijdenwet en andere relevante regelgeving binnen het roosterbeleid. Verder doe je verbetervoorstellen voor het roosterbeleid, analyseer je cijfers en processen, bewaak je zowel de kwalitatieve als kwantitatieve voortgang en stuur je bij waar nodig.

Wil je meer weten over de Oostvaarderskliniek? Check dan onze site https://www.werkenbijdji.nl/locatie/forensisch-psychiatrische/forensisch-psychiatrisch-centrum-oostvaarderskliniek of Instagram Oostvaarderskliniek.

Wat breng je mee?
Je werkt precies en gestructureerd, focust op resultaten en weet adviezen en rapportages effectief op te stellen. Je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen handelen, hebt oog voor het grotere geheel binnen de organisatie en bent betrouwbaar. Je blinkt uit in analytisch denken. Dankzij jouw helikopterview heb je inzicht in het volledige roosterproces en herken je de impact ervan op zowel medewerkers als de organisatie. Met je specifieke vaardigheden kun je analytisch én creatief puzzelen met complexe roostertechnieken. Het onderhouden van contacten met diverse betrokkenen in het roosterproces gaat jou goed af.

• HBO werk en denkniveau.
• Ervaring met het plan en roosterproces.
• Inzicht in roostervraagstukken en relevante wet- en regelgeving bij de overheid.
• Ervaring met het systeem Inplanning is een pre.

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.