Binnen de afdeling civiel recht worden er jaarlijks vele zaken op zitting behandeld. Als roosteraar en zaaksplanner voor de locatie Lelystad ben je, samen met je collega’s van het rooster- en planbureau, verantwoordelijk voor een volledige en tijdige planning van de zaken die wij binnen de afdeling behandelen. Lijkt het je een uitdaging om de planningspuzzel te leggen?
Wat ga je doen?
Je verzamelt informatie over het aantal benodigde zittingen, de aard van de zittingen, verhinderdata en roostervariabelen (waaronder specialismen) van rechters en gerechtsjuristen. Je brengt de personele capaciteit voor een bepaalde periode in kaart en koppelt rechters en gerechtsjuristen aan de zittingen.
Is het rooster gemaakt? Dan plan je de zaken op de zittingen volgens het door jou opgestelde zittingsrooster. Hierbij houd je o.a. rekening met de beschikbaarheid van externe partijen zoals advocaten en ketenpartners. Je onderhoudt de roosters en planning als er veranderingen doorgevoerd moeten worden. Denk aan het vullen van gaten in het zittingsrooster naar aanleiding van intrekken of aanhouden van zaken.
Tot slot draag je actief bij aan het verbeteren van het zittingsrooster en planning, bewaak je het zittingsrendement en geef je (on)gevraagd advies aan het managementteam.
Wat jouw collega Jennifer waardeert aan deze baan
“Als roosteraar en zaaksplanner heb ik een afwisselende en dynamische baan. Door ad-hoc wijzigingen moet ik soms snel schakelen en de 'puzzel' opnieuw leggen. Daarbij heb ik veel contact met verschillende collega's. Dit werk vraagt om overleg, vooruitdenken en het zoeken naar oplossingen. Dat maakt elke dag anders en uitdagend.”
Roosteraar en Zaaksplanner
Rechtbank Midden-Nederland
Kenmerk: 15664,
Plaatsingsdatum: 18 februari 2026
Dit ga je doen
Dit krijg je
Dit bieden we nog meer
Dit krijg je ervoor terug
Een baan waarin jij het maximale uit jezelf haalt. Plus: een baan met veel zelfstandigheid en tegelijkertijd fijne collega’s om mee te sparren. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:
Een baan waarin jij het maximale uit jezelf haalt. Plus: een baan met veel zelfstandigheid en tegelijkertijd fijne collega’s om mee te sparren. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:
- Salaris: afhankelijk van je werkervaring en kennis krijg je een salaris tussen €3.016,50 en maximaal €3.879,75 bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 7). Hier bovenop krijg je een toelage naar schaal 8.
- Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
- Reiskosten: we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Reis je met de fiets? Dan krijg je een reiskostenvergoeding.
- Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
- Keuzebudget: 16,50% van je bruto jaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen, je studieschuld afbetalen of meedoen met bedrijfsfitness.
- Thuiswerken: je kunt in goed overleg een dag in de week thuiswerken.
Dit vragen wij
Wat we van jou verwachten
Als roosteraar en zaaksplanner krijg je energie van het snel en praktisch werken zonder afbreuk te doen aan de kwaliteit. Dit heb je verder in huis:
Als roosteraar en zaaksplanner krijg je energie van het snel en praktisch werken zonder afbreuk te doen aan de kwaliteit. Dit heb je verder in huis:
- Een MBO+-opleiding of MBO+ werk- en denkniveau.
- Affiniteit met rooster- en planningsprocessen. Bij voorkeur een afgeronde opleiding tot roosteraar.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Je bent analytisch sterk en herkent daardoor snel waar mogelijke roosterproblemen kunnen ontstaan.
- Je kunt goed samenwerken en bent organisatiesensitief. Hierdoor kun je de belangen van alle betrokkenen in balans brengen voor een sterk rooster.
- Je kunt uitstekend plannen & organiseren en prioriteiten stellen zodat de te maken roosters binnen de daarvoor geldende tijdlijnen gepubliceerd worden.
Hier kom je te werken
Over Rechtbank Midden-Nederland
Waar kom je te werken
Rechtbank Midden Nederland
Werken bij de rechtbank Midden-Nederland betekent werken bij een vooruitstrevende rechtbank met een open, informele cultuur. Wij werken met ruim 900 collega’s op de locaties Utrecht en Lelystad. Daarnaast zijn er ook zittingslocaties in Amersfoort en Almere. Onze kernwaarden zijn betrouwbaar, lef en samenwerken met plezier. Deze dragen bij aan waar we voor staan: het leveren van goede en tijdige rechtspraak.
Team
De afdeling civiel recht behandelt zaken waarbij een burger of bedrijf een conflict heeft met een persoon of bedrijf. Als het conflict niet op te lossen is, kan de burger of het bedrijf de rechter om een oordeel vragen door een civiele procedure te starten. Het rooster- en planbureau van de afdeling civiel recht bestaat uit 5 collega’s: 3 op de locatie Utrecht en 2 op de locatie Lelystad. Je werkt locatie-overstijgend samen. Dat wil zeggen dat incidenteel aan je gevraagd kan worden op de locatie Utrecht te werken.
Wil je de rechtbank Midden-Nederland alvast wat beter leren kennen? Bekijk onze korte bedrijfsfilm.
Sollicitatie procedure
De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.
1. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op 11 maart 2026.
2. Voorselectie
Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.
3. Kennismaking
We maken graag kennis met je op dinsdag 17 maart 2026
4. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.
5. Referentie/VOG
Het inwinnen van referenties kan tot de procedure behoren. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.
Meer informatie over het sollicitatieproces?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar Emma Schut, medewerker P&O, [email protected], 06 27 38 92 40.
Meer informatie over de functie?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar Irma Verheijen, Teamvoorzitter administratie civiel recht, [email protected], 06 11 21 05 82.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
Rechtbank Midden Nederland
Werken bij de rechtbank Midden-Nederland betekent werken bij een vooruitstrevende rechtbank met een open, informele cultuur. Wij werken met ruim 900 collega’s op de locaties Utrecht en Lelystad. Daarnaast zijn er ook zittingslocaties in Amersfoort en Almere. Onze kernwaarden zijn betrouwbaar, lef en samenwerken met plezier. Deze dragen bij aan waar we voor staan: het leveren van goede en tijdige rechtspraak.
Team
De afdeling civiel recht behandelt zaken waarbij een burger of bedrijf een conflict heeft met een persoon of bedrijf. Als het conflict niet op te lossen is, kan de burger of het bedrijf de rechter om een oordeel vragen door een civiele procedure te starten. Het rooster- en planbureau van de afdeling civiel recht bestaat uit 5 collega’s: 3 op de locatie Utrecht en 2 op de locatie Lelystad. Je werkt locatie-overstijgend samen. Dat wil zeggen dat incidenteel aan je gevraagd kan worden op de locatie Utrecht te werken.
Wil je de rechtbank Midden-Nederland alvast wat beter leren kennen? Bekijk onze korte bedrijfsfilm.
Sollicitatie procedure
De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.
1. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op 11 maart 2026.
2. Voorselectie
Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.
3. Kennismaking
We maken graag kennis met je op dinsdag 17 maart 2026
4. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.
5. Referentie/VOG
Het inwinnen van referenties kan tot de procedure behoren. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.
Meer informatie over het sollicitatieproces?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar Emma Schut, medewerker P&O, [email protected], 06 27 38 92 40.
Meer informatie over de functie?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar Irma Verheijen, Teamvoorzitter administratie civiel recht, [email protected], 06 11 21 05 82.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Solliciteren
Rechtbank Midden-Nederland nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.