Als rijinstructeur bij Defensie speel je een cruciale rol in de ontwikkeling van onze toekomstige bestuurders en bergers. Jij bent niet alleen verantwoordelijk voor het geven van praktijkgerichte rijopleidingen, maar ook voor het begeleiden en coachen van leerlingen in hun professionele én persoonlijke groei.

Je creëert een veilige en motiverende leeromgeving waarin leerlingen worden uitgedaagd om het beste uit zichzelf te halen. Daarbij bewaak je continu hun voortgang, beoordeel je prestaties en geef je gerichte feedback die hen helpt groeien.

Daarnaast denk je actief mee over het verbeteren van opleidingen en trainingsmethoden en lever je een belangrijke bijdrage aan evaluaties en trainingen. Geen dag is hetzelfde: je combineert de rol van instructeur, coach en beoordelaar in een dynamische werkomgeving.

Wat deze functie uniek maakt, is de impact die je hebt. Je leidt mensen op die onder soms zware en onvoorspelbare omstandigheden moeten kunnen vertrouwen op hun vaardigheden. Daarmee draag je direct bij aan de inzetbaarheid en veiligheid van Defensiepersoneel.

Je werkt in een hecht en professioneel team, krijgt volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en maakt deel uit van een organisatie waar jouw kennis en inzet er écht toe doen.

• Minimaal een afgeronde MBO-2 opleiding
• Rijinstructeur met geldig WRM-certificaat (categorie B en C)
• Ervaring met (of affiniteit met) rijopleidingen
• Didactische en coachende vaardigheden
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden

• Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.
• Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!

Selectieproces:

• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.