Het Nationaal Dataportaal Wegverkeer (NDW) verzamelt en verwerkt continu verkeersgegevens die bijdragen aan betere doorstroming, minder files, meer verkeersveiligheid en een duurzamer mobiliteitssysteem. Onze data en software ondersteunen provincies, gemeenten en het Rijk bij verkeersmanagement, beleidsvorming en innovatie in mobiliteit. Als release train engineer (RTE) bij NDW zorg jij ervoor dat Agile teams goed samenwerken en waardevolle mobiliteitsoplossingen opleveren. Zo draag je direct bij aan betere doorstroming, minder files en meer verkeersveiligheid. Klaar om impact te maken met data en innovatie?

Hoe jij bijdraagt

Bij NDW werk je in een omgeving waar verkeersdata centraal staan. Deze data helpen overheden bij verkeersmanagement, beleid en mobiliteitsinnovaties. Als RTE zorg jij ervoor dat de Agile Release Train (ART) soepel draait. Binnen deze ART werken 8 Scrumteams samen aan onderwerpen zoals real-time verkeersdata, historische data, kaarten- en locatiesystemen, datakwaliteit en innovatie.

Jij verbindt teams, product owners, epic owners, scrummasters en andere betrokkenen. Je zorgt ervoor dat iedereen dezelfde doelen nastreeft en dat het werk goed op elkaar aansluit. Daarbij bewaak je de voortgang, capaciteit, risico’s en afhankelijkheden binnen de Agile Release Train (ART).

Je speelt een belangrijke rol tijdens planning interval (PI)-cycli en andere ART-events. Ook help je teams om continu te verbeteren en een open en veilige werkomgeving te creëren waarin samenwerking centraal staat.

Jouw werkzaamheden

• Je coördineert en begeleidt de ART en bent zichtbaar voor het team.
• Je faciliteert de PI-planning en andere ART-events.
• Je ondersteunt teams bij het opstellen en behalen van PI-objectives.
• Je bewaakt de capaciteit, voortgang, risico’s en afhankelijkheden van teams.
• Je gebruikt en bespreekt stuurinformatie en metrics, zoals flow predictability.
• Je werkt nauw samen met product owners, epic owners, scrummasters en andere stakeholders.
• Je signaleert knelpunten en verbeterkansen en helpt deze op te lossen.
• Je rapporteert over voortgang, risico’s en verbeterinitiatieven.

Jouw team

Je werkt samen met product owners, epic owners, scrummasters, agile teams en andere stakeholders. Daarnaast maak je onderdeel uit van het programmabureau van NDW. Samen kijken jullie naar verbeteringen in de ART-cyclus, de samenwerking tussen portfolio en programma, de balans tussen werkvoorraad en capaciteit en de behoeften van klanten en gebruikers. Binnen NDW staan vertrouwen, transparantie en samenwerking centraal.

Meer weten?

Wil je eerst meer weten over de inhoud van de vacature? Bel of app met Daan Arnoldussen, Manager Innovatie en Compliance, via 06 11 42 06 06 of met Kasia Hogenboom, Senior HR Business Partner, via 06 29 03 42 04.

• Je hebt een afgeronde opleiding in de richting van bedrijfskunde, IT, verkeerskunde of mobiliteit.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als release train engineer.
• Je hebt ruime ervaring met het SAFe-framework en weet dit in de praktijk toe te passen.
• Je hebt ervaring in samenwerken met overheden (een pre) en externe leveranciers.

Aan competenties breng je mee

• Samenwerken: je kunt verschillende teams en stakeholders verbinden en samenwerking stimuleren.
• Analyseren: je werkt analytisch en kunt waardestromen, risico’s en afhankelijkheden goed overzien.
• Overtuigingskracht: je weet anderen te overtuigen door sterke argumenten te combineren met een doelgroepgerichte aanpak en een enthousiaste, duidelijke presentatie van ideeën en voorstellen.
• Organisatiesensitiviteit: je weet interne ontwikkelingen, belangen en gevoeligheden in de organisatie te doorgronden en houdt bij beslissingen rekening met de gevolgen voor de organisatie en haar stakeholders.

• Je standplaats is Utrecht.
• Voor deze rol is het belangrijk dat je zichtbaar bent. Je bent dus regelmatig op kantoor in Utrecht aanwezig om zichtbaar en benaderbaar te zijn voor teams en stakeholders. Hierdoor pik je laagdrempelig signalen, knelpunten en verbeterkansen op en ga je actief het gesprek aan met collega's om samenwerking, verbinding en continue verbetering binnen de ART te versterken.
• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Sollicitatiegesprekken vinden doorloopend plaats.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.