Bij RVO werken we elke dag aan een duurzaam en toekomstbestendig Nederland. We voeren veel nationale en Europese regelingen uit die elkaar raken, maar in de uitvoering nog niet altijd goed op elkaar aansluiten. Als Regisseur Organisatie- en procesontwikkeling help jij om daar verandering in te brengen. Dit doe je door strategische doelen naar de praktijk te vertalen en processen te verbeteren. Jij zorgt ervoor dat we slimmer samenwerken en brengt mensen, processen en initiatieven samen. Zo maak jij onze publieke dienstverlening effectiever en toekomstgericht. 

Waar jij aan werkt
Jij richt je op de directie Duurzame Landbouw en Natuur (DLN). Daar draag je op tactisch niveau bij aan een meer eenduidige manier van werken binnen RVO. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het realiseren van meer samenhang tussen interne programma’s, regelingen die wij uitvoeren en de klantcommunicatie van RVO. Je stelt verbeterplannen op voor organisatieontwikkeling en procesoptimalisatie, en zorgt dat deze ook echt worden uitgevoerd. Daarbij begeleid je verbetertrajecten en stimuleer je samenwerking tussen teams en directies, zodat plannen niet op papier blijven, maar zichtbaar resultaat opleveren. Je voert de regie op inhoud, proces en samenwerking en houdt daarbij altijd zicht op onze strategische doelen en de praktische uitvoerbaarheid.

Dit doe je samen met collega-regisseurs uit andere directies. Elke regisseur is verantwoordelijk voor zijn of haar eigen directie maar samen brengen jullie initiatieven bij elkaar en zorgen jullie voor meer verbinding tussen beleid, uitvoering en dienstverlening. Zo zorgen jullie voor verbetering en vernieuwing voor heel RVO. 

Daarnaast houd je je bezig met het:
•    Signaleren en agenderen van knelpunten binnen én over directies heen.
•    Standaardiseren en uniformeren van werkwijzen en uitvoering binnen de directie.
•    Afstemmen en samenwerken met stakeholders zoals teammanagers, opdrachtmanagers, andere afdelingen binnen RVO. 

Deze functie biedt veel ruimte om mee te denken en de rol verder vorm te geven. We zoeken iemand die het leuk vindt om een functie op te bouwen en actief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van het team en de organisatie.

Samenwerken zit in je manier van werken. Je bouwt relaties op binnen en buiten je directie en onderhoudt deze zorgvuldig. Je verbindt collega’s, opdrachtmanagers en andere stakeholders met elkaar en betrekt hen bij plannen en beslissingen. Wat daarbij niet mag ontbreken, is jouw omgevingsbewustzijn. Je ziet hoe besluiten en ontwikkelingen binnen RVO doorwerken in beleid, uitvoering en dienstverlening. Daarbij houd je rekening met verschillende belangen en draag je bij aan keuzes die passen bij onze publieke taak.

Met jouw overtuigingskracht weet je mensen mee te krijgen in noodzakelijke veranderingen. Je onderbouwt je advies met heldere argumenten en weet verschillende perspectieven met elkaar te verbinden. Je kunt omgaan met tegengestelde belangen en weet draagvlak te creëren, ook wanneer de druk hoog is of belangen botsen. Zo zorg jij ervoor dat er gezamenlijk resultaat wordt behaald.

Bovendien ben je sterk in analyseren. Je kunt complexe informatie doorgronden en verbanden leggen tussen programma’s, processen en beleid. Je overziet de samenhang binnen en tussen directies en ziet waar verbeteringen nodig zijn. Daarbij vertaal je abstracte strategische doelen naar concrete acties en uitvoerbare plannen. Om dit tot goed resultaat te kunnen lijden, heb jij  organisatievermogen. Je houdt overzicht over lopende initiatieven en zorgt dat werkzaamheden goed op elkaar aansluiten. Je structureert processen, bewaakt de voortgang en ziet erop toe dat afspraken worden nagekomen. Je herkent waar standaardisatie en uniformering nodig zijn en zorgt dat verbeteringen daadwerkelijk in de organisatie landen.

Verder heb je:
•    Academisch werk- en denkniveau.
•    Minimaal 3 jaar ervaring met organisatie- of procesontwikkeling.
•    Ervaring met verandertrajecten in een complexe organisatie.

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). In sommige gevallen is jouw aanwezigheid op de RVO-vestiging in Den Haag  gewenst. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld 2 dagen per week.

Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen. 
Heb je een contract voor onbepaalde tijd als Rijksambtenaar dan behoud je deze. 

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.

Naar waarschijnlijkheid vinden de sollicitatiegesprekken plaats op woensdag 12 november en dinsdag 18 november in het RVO kantoor in Den Haag .