Je komt te werken bij het Team Invordering in Amsterdam. Je voert de regie op de vorderingen met de douanerechten en je zorgt samen met een klein team collega’s dat je zoveel mogelijk in de actualiteit werkt en zo goed zicht hebt op de financiële risico’s van Nederland. Je zoekt de samenwerking met de experts binnen en buiten de Douane en hebt contact met de specialisten in Brussel.

Dit doe je bij de Douane

• je voert de regie op de in de B-boekhouding opgenomen vorderingen;
• je treedt op als aanspreekpunt voor het team Invordering voor de complexere vragen over de openstaande vorderingen TEM;
• je adviseert bij de controles die uitgevoerd worden door nationale instanties (ADR, AR) en de Europese Commissie (DG Budget);
• je draagt de verantwoordelijkheid voor de vorderingen in de B-boekhouding onder de € 100.000;
• je draagt zorg, in samenwerking met de coördinator Verwijtbaarheid, voor het toetsen in de Risicotafel TEM van de verwijtbaarheid van dossiers in de B-boekhouding boven de € 100.000 (hierbij rekening houdend met de bevoegdhedenmatrix Invordering;
• je zoekt afstemming met het team dat OWNRES (het administratie systeem van de Europese Commissie waarin de vorderingen ook moeten worden bijgehouden) voor de goede administratieve verwerking van alle vorderingen.

Het betreft hier controles die betrekking hebben op douaneregelingen die uiteindelijk uitmonden in het verantwoorden van de TEM, bijvoorbeeld de periodieke controles in verband met oninbaar geleden vorderingen

Een bijzondere baan, omdat...

• je komt in aanraking met diverse teams en processen binnen de Douane;
• het een erg divers takenpakket is;
• je komt in een team te werken dat je graag op weg helpt.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

'Kun jij ‘Brussels’ denken en schaken op meerdere 'borden' dan ben jij degene die we zoeken!' Peter, medewerker team Invordering.

Wanneer past deze baan bij je?

Voor deze functie gaan we uit van het werk- en denkniveau op wo- niveau.

Dit kun je als volgt aantonen:

• je bent in het bezit van een WO diploma, bij voorkeur een brede juridische opleiding. Zoals de opleiding Nederlands recht;
• je hebt gedegen kennis van douaneprocessen en de samenhang hierin;
• je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed;
• je hebt ervaring met advisering aan het management en uitvoerende collega’s;
• je hebt grote interesse in en kennis van Douanewetgeving met name op het gebied van formeel recht.

Jouw competenties

• resultaatgerichtheid
• omgevingsbewustzijn
• besluiten nemen
• oordeelsvorming
• organisatiesensitiviteit

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op dinsdag 20 januari vinden de selectiegesprekken plaats in Amsterdam (Sloterdijk).

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.