Wat hebben de A2, A27 en het Amsterdam-Rijnkanaal met elkaar gemeen? Ze moeten elke dag veilig, betrouwbaar en beschikbaar zijn. Als regisseur assetmanagement bij Rijkswaterstaat zorg jij dat plannen en uitvoering samenkomen. Wil jij werken aan infrastructuur die Nederland letterlijk in beweging houdt? Lees verder.

Hoe jij bijdraagt
Als regisseur assetmanagement zorg je dat onderhoud en vernieuwing van wegen of vaarwegen goed wordt voorbereid en uitgevoerd. Je werkt als regisseur assetmanagement of bij het wegendistrict Utrecht, waar je aan de slag gaat met verschillende projecten zoals de A2 en A27. Of bij het waterdistrict Utrecht met focus op het Amsterdam-Rijnkanaal, waar we te maken gaan krijgen met groot onderhoud.

Je verbindt twee werelden binnen Rijkswaterstaat: de collega’s die dagelijks verantwoordelijk zijn voor het beheer van de infrastructuur in de regio én de teams die onderhouds- en renovatieprojecten voorbereiden en uitvoeren. Jij zorgt dat wat buiten nodig is, ook goed wordt geregeld in projecten.

Jouw werkzaamheden

• Je vertaalt onderhouds- en beheeropgaven naar duidelijke afspraken voor projecten.
• Je monitort projecten en stuurt waar nodig bij om de voortgang te bewaken.
• Je stemt af met collega’s uit techniek, omgeving, contracten en planning.
• Je adviseert en stuurt op assetmanagement gedurende het hele proces, waarbij je kansen, risico’s en ontwikkelingen signaleert en de regie voert in projecten en onderhoudsopgaven.
• Je zorgt voor een soepele overdracht van het uitgevoerde werk van projectorganisatie naar regio.

Jouw team
Voor deze rol zoeken we twee kandidaten. Eén kandidaat gaat aan de slag binnen het wegenbeheerteam en de andere kandidaat komt terecht in het waterbeheerteam. In beide teams werk je samen met assetmanagers, adviseurs en projectadviseurs met verschillende technische en organisatorische achtergronden. De samenwerking is open en professioneel: iedereen is verantwoordelijk voor zijn eigen vakgebied en jij zorgt voor samenhang. Er is ruimte om zelfstandig te werken en om elkaar scherp te houden.

Klaar om te solliciteren?
Wil jij bijdragen aan veilige wegen en betrouwbare vaarwegen in Nederland? Solliciteer dan direct!

Let op! We vragen je om geen standaard motivatiebrief te schrijven, maar in plaats daarvan om een aantal vragen te beantwoorden. Gebruik hiervoor maximaal 1 A4. Zie hieronder de vragen:

1. Motivatievraag: wat spreekt jou aan in de rol van regisseur assetmanagement bij Rijkswaterstaat en waarom past deze functie bij jou op dit moment?
2. Stressbestendig: welke keuzes heb je gemaakt om focus te houden toen meerdere taken of verwachtingen tegelijk op je afkwamen?
3. Organisatiesensitief: beschrijf een moment waarop je moest schakelen tussen verschillende afdelingen of disciplines. Hoe heb je gezorgd voor duidelijke afstemming?
4. Initiatief nemen: beschrijf een moment waarop je merkte dat iets dreigde vast te lopen. Welke stappen heb jij toen gezet?

Twijfel je nog of wil je eerst sparren over de inhoud van de functie? Neem contact op met Jos Stammen, afdelingshoofd Amsterdam-Rijnkanaal, via 06-52599723. Of met Michel Bach, afdelingshoofd wegendistrict Utrecht, via 06-11235983. Zij staan je graag te woord.

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting, bijvoorbeeld bedrijfskunde of technische bedrijfskunde.
• Je hebt aantoonbare ervaring in het adviseren en het tot stand brengen van advies(deel)producten en diensten.

De volgende competenties beheers je

• Je bent stressbestendig, kunt effectief blijven functioneren en doelgericht handelen onder druk, tegenslag of kritiek, terwijl je grenzen van het project bewaakt.
• Je bent organisatiesensitief doordat je rekening houdt met interne verhoudingen, belangen en ontwikkelingen. Je herkent risico’s en kansen en handelt hier effectief naar binnen de organisatie en ketenpartners.
• Je neem initiatief door uit eigen beweging kansen en mogelijkheden te signaleren, actie te ondernemen en ideeën of oplossingen aan te dragen.

• Je standplaats is Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat.
• De eerste gesprekken vinden plaats op 26 februari.
• Mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.