Maak impact in het onderwijs: vanaf dag één!

Wil jij aan de slag in een rol waarin je écht verschil maakt? Waar je richting geeft, samenhang creëert en strategisch bijdraagt aan maatschappelijke opgaven die ertoe doen? Wil jij de verbindingsofficier zijn tussen regio en het Rijk? Dit is jouw kans.

Bij de Realisatie-Eenheid (RE) van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zoeken we 3 Regio Adviseurs. De Regio Adviseur is het strategische en professionele aanspreekpunt voor de onderwijsregio’s, met een focus op meerjarige ontwikkelingen op het gebied van onderwijsarbeidsmarkt en in het bijzonder het lerarentekort. Je werkt in een complexe omgeving waarin verschillende beleidslijnen samenkomen en deze effectief moet verbinden met partners in de regio.

Dit ga je doen
Als Regio Adviseur werk je in het Delivery Team Onderwijsregio’s. Onderwijsregio’s brengen scholen, opleidingen en partners in iedere regio samen. Met een gezamenlijke aanpak worden personeelstekorten teruggedrongen en wordt gewerkt aan een aantrekkelijke onderwijsmarkt.

Als Regio Adviseur ben je de verbindende schakel tussen wat er speelt in de regio (bestuurlijk en uitvoerend niveau) en de landelijke tafels van de Realisatie-Eenheid. Je slaat de brug tussen landelijke strategie en regionale uitvoering.

De regioadviseur is het visitekaartje van de Realisatie-Eenheid in de regio. Je bent een toegankelijke en verbindende persoonlijkheid met een oprechte interesse in de praktijk. Je denkt scherp mee, zowel inhoudelijk als procesmatig, en legt moeiteloos verbinding op alle niveaus. Je benadert vraagstukken vanuit meerdere perspectieven en weet deze effectief te bundelen. Wanneer het erop aankomt, sta je stevig.

Als regioadviseur begeleid je de samenwerking tussen regionale partners en zorg je dat deze effectief verloopt. Je legt verbindingen met arbeidsmarktregio’s (gemeenten, UWV Werkbedrijf), provincies, economic boards en maatschappelijke organisaties. Met diepgaande kennis van zowel de regionale praktijk als het rijksbeleid onderhoud je structurele relaties met bestuurlijke partners in de regio en met collega’s binnen OCW. Je legt verbindingen tussen arbeidsmarktbeleid (SZW) en beleid tegen het lerarentekort (OCW).

Je stuurt proactief op samenwerking en kennisdeling tussen regio’s en OCW. Daarbij werk je nauw samen met het beleidsteam en de programmadirectie van de Realisatie-Eenheid.

Je levert strategische inzicht voor de politiek-bestuurlijke context van een onderwijsregio. In deze rol is bestuurlijke sensitiviteit cruciaal: je weet complexe omgevingen te duiden en bent als nodig een (bestuurlijke) gesprekspartner op niveau.

Jouw taken

• Je legt strategische verbindingen tussen regio’s en het Rijk en verbindt de bestuurlijke beleidsmatige lijn aan uitvoering.
• Je bent het visitekaartje van de RE in de regio en bent een echte gesprekspartner voor bestuurders en directeuren.
• Je maakt (ambitie)afspraken in de regio en houdt vinger aan de pols.
• Je onderhoudt relaties in de regio zorgt voor een soepele samenwerking van partners in de regio.
• Je prioriteert regionale opgaven en adviseert in lijn met opdracht/koers van RE.

• WO werk – en denkniveau.
• Ervaring met bestuurlijke samenwerking en beleidsadvisering in het publieke domein.
• Procesregie en ervaring in het bouwen van regionale netwerken/ ecosystemen.
• Kennis van Rijksbeleid (m.n. onderwijs en arbeidsmarkt) én regionale beleid c.q. verhoudingen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, omgevingsbewustzijn en het kunnen zijn van een gesprekspartner voor bestuurders en directeuren.
• Communicatief vaardig, verbindend, zelfstandig en oplossingsgericht.

Competenties die jou laten uitblinken:
Netwerken | Analyseren | Overtuigingskracht | Organisatiesensitiviteit | Flexibiliteit | Plannen & Organiseren | Creativiteit | Lef

Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden! Je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Voor deze vacature:

• De selectiegesprekken vinden plaats op 14-15 of 16 januari 2026 op ons kantoor in Utrecht.
• Een tweede ronde gesprekken is voorzien op 23 januari 2026.
• De maandag  is de vaste teamdag op kantoor.
• De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Dit betekent dat er ook sprake kan zijn van een aanloopschaal.
• Wij beoordelen de binnengekomen reacties doorlopend en voeren gedurende de procedure gesprekken met geschikte kandidaten. Solliciteer daarom snel. Wij behouden ons het recht voor de vacature eerder te sluiten wanneer wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen worden met behoud van de huidige contractvorm.

Algemeen:

• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• We streven ernaar om binnen twee weken na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie.
• De mogelijkheid tot hybride werken verschilt per functie/afdeling.
• Wil je de vacature later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.