Je komt te werken bij de Militaire Geestelijke Gezondheidszorg (MGGZ), onderdeel van de Divisie Defensie Gezondheidszorg Organisatie (DGO) van het Defensie Ondersteuningscommando binnen het ministerie van Defensie. De professionals van de MGGZ helpen militaire (oud-)collega's optimaal te functioneren als mens en militair. Dit doen zij vanuit een holistische benadering, waarbij zij (zorg)vragen beantwoorden met duurzame, bereikbare en passende bedrijfsgerichte geestelijke gezondheidszorg en expertise.

Je wordt onderdeel van de centrale zorgeenheid, die zich richt op het leveren van supra-regionale intramurale, semimurale en transmurale geestelijke gezondheidszorg aan militairen en (postactieve) veteranen. Je werkt in een multidisciplinair team bestaande uit onder andere psychiaters, klinisch psychologen, verpleegkundig specialisten en vaktherapeuten.

Functieomschrijving
Als Regieverpleegkundige vervul je een cruciale rol in zowel de specialistische zorg (SGGZ) als de ondersteuning van de eerstelijnszorg. Je bent verantwoordelijk voor het regisseren van het verpleegkundige proces, het verbeteren van de zorgkwaliteit en het stimuleren van deskundigheidsbevordering binnen het team.

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

Specialistische zorg (intramuraal en semimuraal): Je regisseert het volledige verpleegkundige proces (plannen, uitvoeren, evalueren), verzorgt een modulair dagprogramma (o.a. psycho-educatie en interventies), geeft sociotherapie in groepsverband en biedt 24/7 telefonische consultatie aan patiënten en professionals. Daarnaast ondersteun je de psychiatrische klinieken van het UMCU.
Ondersteuning huisartsenpraktijk: Je voert complexe, doelgerichte (gedelegeerde) GGZ-zorg uit, houdt zelfstandig spreekuren en adviseert de huisarts. Je richt je op preventie, terugvalpreventie, nazorg en het coördineren van de zorgketen/sociale domein.
Deskundigheidsbevordering: Je coördineert bij- en nascholing, leidt intervisiebijeenkomsten, traint en begeleidt verpleegkundigen in opleiding en participeert in vakgroepen om de zorg continu te verbeteren.
Innovatie: Je werkt actief mee in werkgroepen die verpleegkundige protocollen evalueren en implementeert nieuwe werkwijzen binnen jouw expertisegebied.

Functie-eisen
Wij zoeken een deskundige en gedreven verpleegkundige die beschikt over de volgende kwalificaties:

Opleiding en registraties:
Je bent een BIG-geregistreerd verpleegkundige (artikel 3).
Je beschikt over een HBO-diploma Verpleegkunde (NLQF 6).
Je hebt een diploma POH-GGZ (of je bent bereid deze te behalen).
Je bent ingeschreven in het kwaliteitsregister HBO verpleegkundige.
Voor militairen: Je beschikt over de NLDA SPEC opleiding.

Ervaring en kennis:
Je hebt recente en relevante ervaring als HBO-verpleegkundige binnen de GGZ.
Je hebt actuele kennis van specialistische GGZ, militaire eerstelijnszorg en verpleegkundige modellen.
Je hebt inzicht in groepsdynamica, systemische problematiek en de sociale kaart voor militairen en veteranen.
Je bent vaardig in het diagnosticeren, begeleiden en evalueren van cliënten, evenals in het omgaan met complexe situaties (zoals agressie).

Competenties:
Je werkt op HBO-werk- en denkniveau.
Je bent mensgericht, stressbestendig en beschikt over een groot verantwoordelijkheidsbesef.
Je bent een sterke teamplayer en kunt goed plannen en organiseren.
Je beschikt over analytisch vermogen.

Overige:
Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal (woord en geschrift).
Je hebt affiniteit met de Krijgsmacht en de doelgroep militairen/veteranen.

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

Deze vacature staat niet open voor acquisitie.

De Nederlandse nationaliteit is vereist. Lever alsjeblieft jouw cv en brief aan in het Nederlands.