Vertaal jij de wervingsvraag vanuit onze organisatie naar succesvolle werving strategieën? Houd jij van opbouwen en ontwikkelen en switch je daarbij moeiteloos van korte termijn procedures naar het maken van lange termijnplannen voor ons recruitmentteam? Dan ben jij misschien wel de recruitment adviseur die wij zoeken!
Als Recruitment adviseur bij het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) houd je je bezig met de vraag “hoe werven we de juiste mensen nu en in de toekomst voor het COA”. Voor deze rol zoeken we een ervaren adviseur voor onze regio’s Midden-Zuid en Zuid, wat neer komt op de onderste helft van Nederland. Hier adviseer jij het regiomanagement en locatiemanagers op het gebied van werving en selectie. Je werkt daarin samen met de HR-adviseurs en eventueel onze externe werving en selectie partners. Voor de (management)functies heb je ook een actieve rol in de selectie van de kandidaten en het voeren van de 1e gesprekken. Daarnaast ben je verantwoordelijke voor een goede verdeling en plaatsing van nieuwe kandidaten voor de uitvoerende functies in jouw regio.
Naast alle hectiek en wisselingen op de verschillende opvanglocaties in de regio’s is ook onze recruitment afdeling nog volop in ontwikkeling. We hebben al veel stappen gezet, maar er is nog zeker ruimte voor verdere ontwikkeling en professionalisering. In deze veelzijdige functie heb je veel vrijheid, maar er wordt ook veel van je verwacht. Nieuwe initiatieven worden gewaardeerd en je ziet direct de resultaten van jouw werk terug!