Ben jij een Recruiter met een passie voor mensen én Defensie? Op Vliegbasis Volkel, onderdeel van het Air Combat Command van het Commando Lucht- en Ruimtestrijdkrachten (CLRS), zoeken we een Recruiter die weet hoe je talenten spot, enthousiasmeert én verbindt aan onze missie. Jij maakt hét verschil in het binnenhalen van nieuwe collega’s die bijdragen aan de veiligheid van Nederland en daarbuiten.

Jouw focus ligt op het aantrekken van nieuwe collega’s. De focus ligt hierbij op regionaal werven. Je begeleidt kandidaten gedurende het gehele sollicitatie- en keuringstraject en blijft nauw met hen in contact in deze periode. Jij zorgt ervoor dat kandidaten precies weten wat hun toekomstige functie inhoudt. Daarnaast organiseer je meeloopdagen op de vliegbasis om hen een realistisch beeld te geven van het werk én om anderen te enthousiasmeren voor een loopbaan bij Defensie, specifiek de Luchtmacht. 

Wat ga je doen?

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces binnen jouw regio. Jij bent medeverantwoordelijk voor de werving voor Vliegbasis Volkel.

Jij:

• Bespreekt vacatures met vacaturehouders en vertaalt deze naar concrete wervingsplannen:
• Onderhoudt dagelijks contact met kandidaten die in procedure zijn voor een (militaire) functie; 
• Wervingsevenementen en contact met scholen en studenten;
• Bouwt en onderhoudt een netwerk binnen en buiten Defensie, inclusief ambassadeurs- en talentpools;
• Voert arbeidsvoorwaardengesprekken en handelt deze administratief af; 
• Zoekt naar matches met openstaande vacatures voor mensen die van krijgsmachtsdeel willen wisselen (bijvoorbeeld van de Landmacht naar de Luchtmacht);
• Adviseert leidinggevenden over de invulling van vacatures, arbeidsmarktcommunicatie en behoud van personeel.

•    Je hebt een HBO opleiding afgerond (bij voorkeur richting HR, communicatie of administratie);
•    Je werkt gestructureerd en nauwkeurig;
•    Je maakt makkelijk contact en weet je weg te vinden op platforms als LinkedIn, Instagram en andere kanalen;
•    Je bent proactief en vindt het leuk om binnen een team te werken;
•    Affiniteit met Defensie en Recruitment is een pré, maar geen vereiste;
•    Je spreekt en schrijft goed Nederlands.

• Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure;
• Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen;
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit.
• Het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden. Het kan na de sluitingsdatum daarom dat u wat langer moet wachten op een bericht van ons;
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• De sluitingsdatum van de vacature is bindend, indien je niet op tijd reageert kunnen wij jouw sollicitatie niet in behandeling nemen.

De sluitingsdatum van deze vacature is 7 juni. Na 15 juni zul je een reactie ontvangen op je sollicitatie.