Als Recruiter ondersteun je de senior Recruiters met verschillende vacatures. Je gaat je aan de slag met diverse wevingsmethodes om het verschil te kunnen maken op Vliegbasis Volkel. Hierbij ga je voornamelijk werken aan knelpunt vacatures. Jou ideeën om nieuw (technisch) talent te werven zijn zeer welkom! Daarnaast kun je denken aan volgende werkzaamheden:
•    Ondersteunen bij het plannen en coördineren van wervingsevenementen en contact met scholen en studenten;
•    Werving van Reservisten;
•    Onderhoudt dagelijks contact met kandidaten die in procedure zijn voor een militaire functie;

•    Opstellen van vacatureteksten en plaatsen op diverse (online) platforms;
•    Toepassen van diverse wervingsmethodes zoals: LinkedIn en andere Social media. 

•    Je hebt minimaal een mbo-4 opleiding afgerond (bij voorkeur richting HR, communicatie of administratie);
•    Je werkt gestructureerd en nauwkeurig;
•    Je maakt makkelijk contact en weet je weg te vinden op platforms als LinkedIn, Instagram en andere kanalen;
•    Je bent proactief en vindt het leuk om binnen een team te werken;
•    Affiniteit met Defensie en Recruitment is een pré, maar geen vereiste;
•    Je spreekt en schrijft goed Nederlands.

• Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure;
• Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen;
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit.

De sluitingsdatum van de vacature is bindend, indien je niet op tijd reageert kunnen wij jouw sollicitatie niet in behandeling nemen.

• Het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden. Het kan na de sluitingsdatum daarom dat u wat langer moet wachten op een bericht van ons;
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.