Ben jij een recruiter die energie krijgt van mensen, gesprekken en bouwen aan een organisatie met betekenis? Ontzorg jij graag de hiring managers met een passende werving- en selectiestrategie en ga jij voor de ideale candidate experience? Dan leren wij je graag kennen.

Wat ga je doen?
Naast onze fulltime recruiter begeleid je het hele wervingsproces en word je een vertrouwd aanspreekpunt voor onze hiring managers en een waardevolle aanvulling op ons recruitmentteam. Door de groei van onze organisatie breiden we onze recruitmentcapaciteit uit met circa 20 uur per week, zodat we de kwaliteit en aandacht kunnen blijven bieden die sollicitanten en collega’s van ons gewend zijn.
Concreet:

• Het ophalen en aanscherpen van vacaturebehoeften met hiring managers.
• Het schrijven en publiceren van vacatureteksten en inhuuraanvragen.
• Het actief benaderen en selecteren van geschikte kandidaten.
• Het voeren van selectie-, sollicitatie- en arbeidsvoorwaardengesprekken.
• Het adviseren van managers over kandidaten, processtappen, het voeren van sollicitatiegesprekken en marktontwikkelingen.
• Het begeleiden van het proces van eerste contact tot aanname.
• Het bewaken van voortgang, planning en communicatie richting alle betrokkenen.

Geen dag is hetzelfde, de onderwerpen zijn divers en je werkt in een omgeving waar bevlogenheid, collegialiteit en humor vanzelfsprekend zijn. Je draagt met jouw werk direct bij aan onze missie: een veilige en eerlijke kansspelmarkt, waarin spelers goed beschermd worden. En ondertussen kom je terecht in een organisatie waar hard gewerkt wordt, maar waar ook veel wordt gelachen en waar ruimte is om jezelf verder te ontwikkelen.

Je bent een ervaren (corporate) recruiter die het volledige wervingsproces zelfstandig kan dragen en het leuk vindt om managers écht te ondersteunen. Je hebt ruime ervaring met werven, selecteren, gesprekken voeren, arbeidsvoorwaarden bespreken en onderhandelen. Je beweegt je makkelijk tussen verschillende teams en weet met jouw expertise rust, duidelijkheid en kwaliteit te brengen. Je voelt je thuis in een organisatie waar mensen betrokken en gedreven zijn, en waar werken samengaat met plezier en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Je kunt goed prioriteiten en je vindt het belangrijk om met jouw werk bij te dragen aan een organisatie met een maatschappelijke missie.

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief.
• Ben je in dienst van het Rijk en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van je leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.