Met jouw administratieve- of opsporingservaring slachtoffers van mensenhandel helpen? Dat kan! In Utrecht werkt een toegewijd en jong team aan betekenisvolle onderzoeken naar Arbeidsuitbuiting. Mishandeling, chantage, dwang en bedreiging, bij het opsporen van Arbeidsuitbuiting, een vorm van mensenhandel, komen we het allemaal tegen. Maar ook: valsheid in geschrift, afpersing, witwassen en fraude. We kunnen jouw oog voor detail en administratieve vaardigheden goed gebruiken bij het opsporen en aanpakken van Arbeidsuitbuiting. Lijkt dat je wat, lees dan verder.

Je bent een onmisbaar onderdeel van de afdeling die onderzoeken doet naar Arbeidsuitbuiting. Een van je taken is het zorgvuldig verwerken van meldingen in daarvoor bestemde systemen en het uitvoeren van bevragingen in diverse (politie) systemen.

Onze onderzoeken kunnen ingewikkeld zijn, lang duren en veel informatie opleveren. Al deze informatie komt bij elkaar in een dossier. Jij zorgt dat dit dossier altijd bijgewerkt is en dat iedereen in het team precies weet wat de stand van zaken is. Je voert zelfstandig administratieve en ondersteunende werkzaamheden uit. Daarnaast verricht je operationele taken, denk aan het doen van naslag in bestanden of het opmaken van een proces-verbaal. Eens in de zoveel tijd ben je er vroeg bij als we een doorzoeking doen bij een verdacht bedrijf of bij verdachten thuis. Hierbij nemen we vaak geld en goederen in beslag. Jij zorgt voor de afhandeling daarvan en het beheer van deze goederen, zodat we ons aan alle voorschriften houden. Zo bouwen we als team een waterdicht dossier op. Je wordt één van de acht recherchemedewerkers op een afdeling van 60 collega’s. Dat team bestaat verder uit 40 (senior)rechercheurs, 4 Onderzoekscoordinatoren, verschillende specialisten zoals financieel/ digitaal / OSINT en tenslotte 2 Teamleiders. In jouw functie ben je niet alleen een belangrijke steunpilaar voor het team, maar werk je dus ook mee aan het beëindigen van ongewenste maatschappelijke misstanden. Dit levert je relevant en spannend werk op. Daarnaast hebben we een fijn team van betrokken professionals die samen veel werk verzetten.

Jij vindt Arbeidsuitbuiting (Mensenhandel) onaanvaardbaar en wilt daar echt iets tegen doen. Je beschikt over een grote dosis speurzin en doorzettingsvermogen. Jij bent een zorgvuldige werker en kunt je echt vastbijten in het maken van een dossier. Je vindt het fijn om in een team te werken, maar hebt er geen moeite mee om (kleine) zaken zelfstandig op te pakken als dat voor een onderzoek nodig is. Daarbij laat je je kritische speurzin zien en je bedrevenheid in het werken met digitale systemen. Je rapporteert er helder over, want je beschikt over een goede schrijfvaardigheid. Ons werk gebeurt niet altijd tussen 9 en 5, dus je hebt er ook geen moeite mee om buiten kantoortijden aan de slag te zijn waaronder tijdens actiedagen.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde opleiding op mbo-4 niveau;
• Het certificaat Algemeen Opsporingsambtenaar (of de bereidheid het binnen een jaar te behalen);
• Minstens 2 jaar aantoonbare ervaring met het uitvoeren van ondersteunende en administratieve werkzaakheden in een juridische context, opsporingservaring is een pré
• De vaardigheid om je nieuwe systemen snel eigen te maken.
• Een rijbewijs B.

• We verwachten dat je flexibel bent als het gaat om je werktijden. Soms is overwerken, werken buiten kantooruren of werken op een andere locatie noodzakelijk, bijvoorbeeld in geval van het halen van wettelijke termijnen, actiedagen en het horen van betrokkenen.
• Je maakt deel uit van het team spoedeisende inzet. Dit betekent dat je minimaal 3 weken per jaar consignatiedienst hebt, dit weet je ver van tevoren.
• Omdat het om een vertrouwensfunctie gaat, is de Nederlandse nationaliteit een vereiste.
• Alle medewerkers van de Opsporingsdienst worden door de AIVD op B-niveau gescreend. Dit duurt minimaal 8 weken. Als de screening met een positief resultaat is afgerond treed je bij ons in dienst.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken), en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• Hybride werken is mogelijk.
• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.

Tip! Download deze vacaturetekst, inclusief de gegevens van de vacaturehouder, voordat de vacature sluit. Hierna zijn deze gegevens online niet meer zichtbaar

De Nederlandse Arbeidsinspectie

De Nederlandse Arbeidsinspectie staat voor eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. De Arbeidsinspectie is de toezichthouder op het terrein van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat toezicht is gericht op de naleving van de wet- en regelgeving over arbeidsomstandigheden, de arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en het sociale zekerheidsstelsel. Daarnaast onderzoekt ze de werking van het stelsel van sociale zekerheid en signaleert ontwikkelingen en risico’s op de beleidsterreinen van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Tot slot behoort het opsporen van bijvoorbeeld arbeidsuitbuiting, mensensmokkel en grootschalige fraude op het gebied van de sociale zekerheid ook tot de taken van de Arbeidsinspectie. De Opsporingsdienst van de Nederlandse Arbeidsinspectie wordt aangestuurd door het Openbaar Ministerie. Ook werkt de Nederlandse Arbeidsinspectie op het gebied van pgb- en declaratiefraude als Opsporingsdienst voor het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS).

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.