Als re-integratieadviseur bij de Douane werk je aan duurzame inzetbaarheid van de medewerkers. Je adviseert bij complexe verzuimvragen en helpt mensen verantwoord terugkeren naar werk. Je binnen een betrokken en deskundig team in Rotterdam en (indien nodig) daarbuiten. Deze baan geeft ruimte voor ontwikkeling en invloed op beleid en praktijk.

Dit doe je bij de Douane

Als re-integratieadviseur werkt je bij de Douane, binnen Directie Mensen en Middelen, team Arbo, Vitaliteit en Gezondheid. Dit team bestaat uit ongeveer twintig collega’s en richt zich op Arbo, Vitaliteit en Gezondheid. Daarmee op duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers. Beleidsadviseurs, re-integratieadviseurs en preventiemedewerkers zijn hier ondergebracht. Voor dit team zijn we op zoek naar een re-integratieadviseur. Het accent binnen deze functie ligt op het terrein van advisering en procedurele begeleiding van activiteiten op het gebied van re-integratie van (dreigend langdurig) zieke medewerkers. In jouw rol als re-integratieadviseur ben jij dé gesprekspartner van het management op het gebied van re-integratie. Op basis van jouw kennis, kunde en ervaring, ben jij als geen ander in staat om hen hierover op tactisch en operationeel niveau te adviseren. Dit alles bij voorkeur met een frisse blik en vernieuwende ideeën. Je inzet is hierbij gericht op duurzame inzetbaarheid en (ver)binding. Duurzame inzetbaarheid wordt ingezet vanuit de elementen vakmanschap, professioneel handelen, zinvol werk en kwaliteit van het individu. Vanuit jouw specifieke expertise geef je gevraagd en ongevraagd advies.

Een bijzondere baan, omdat...

• je direct bijdraagt aan duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers;
• je werkt aan complexe vraagstukken met zichtbare maatschappelijke waarde;
• je samenwerkt met deskundige collega’s binnen AVG maar ook daarbuiten, zoals HR-adviseurs en arbeidsjuristen;
• je ruimte krijgt om mee te denken over en input te leveren op beleid en vernieuwing;
• je jezelf kunt ontwikkelen binnen een mooie organisatie.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Wat ik waardeer is de ruimte om echt mee te denken. Je werkt samen, leert van elkaar en ziet resultaat. Dat maakt mijn werk betekenisvol." Re-integratieadviseur Douane.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je beschikt over hbo werk en denkniveau bij voorkeur in de richting van case en casemanager, HRM of Personeel en Arbeid;
• Je hebt minimaal 3 jaar recente werkervaring als HR-adviseur en/of re-integratieadviseur;
• Je hebt aantoonbare kennis van het aandachtsgebied en relevante wet- en regelgeving zoals de Wet Verbetering Poortwachter;
• Je hebt bij voorkeur de opleiding Verzuim gevolgd ;
• Je hebt bij voorkeur ervaring in meerdere adviesrollen en adviestrajecten;
• Je spreekt en schrijft helder en duidelijk Nederlands;
• Je bent (voor zover nodig) flexibel en inzetbaar voor taken binnen Douane Nederland.

Jouw competenties

• analyseren
• integriteit
• organisatiesensitiviteit
• flexibiliteit
• stressbestendigheid

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• In de 3de of 4de week van maart vinden de selectiegesprekken plaats in Rotterdam of Utrecht.
• Bij voldoende reacties is het mogelijk dat de vacature eerder sluit dan aangegeven. Wacht daarom niet te lang met reageren.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.