Ben jij een gedreven professional met een hart voor kinderen? Wil jij een cruciale rol spelen in het beschermen van hun veiligheid en welzijn? Lijkt het je leuk te werken in een klein hecht team met zeer ervaren en gedreven raadsonderzoekers met AT-taken?  Dan is deze vacature bij de Raad voor de Kinderbescherming iets voor jou!

Wat ga je doen?
Als raadsonderzoeker met adviestaken bij de Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) ben je een belangrijke schakel in de civiele taken. Je werkt samen met een team van professionals aan het realiseren van een veilige omgeving voor kinderen. Jouw taken zijn divers en uitdagend:
• Je adviseert en triageert op het gebied van drang- en dwangcasuïstiek in ketenoverleggen en tijdens de bureaudiensten;
• Triage en advies aan de meldende instanties (zoals Veilig Thuis of de gemeente) over of sprake is van een spoedsituatie;
• Je neemt deel aan de beschermtafel en toetst schriftelijk/ ter tafel de civiele toetsingen van de te beëindigen ondertoezichtstellingen, uithuisplaatsingen, en de het verlengen van OTS met MUHP > 2 jaar;
• Je beheert de civiele zaken op de wachtlijst, voert regie op prioritering in het uitdelen van zaken en monitort de uitvoering van (keten)processen;
• Je vertegenwoordigt de RvdK in operationele overleggen en bijeenkomsten, bouwt en onderhoudt netwerken en participeert in activiteiten op het gebied van kennisdeling en vernieuwing/verbetering;
• Je draait mee in het rooster van de civiele bereikbaarheidsdienst in de avond- en weekenden. 

Wat zoeken wij?
• Een flexibele en betrokken collega die voor 32-36 uur beschikbaar is, 36 uur heeft de voorkeur.
• Je bent beschikbaar op vrijdagen.
• Je beschikt over een snelle beeldvorming en bent besluitvaardig.
• Je bent analytisch sterk en klantgericht, waarbij het belang van het kind altijd voorop staat.
• Je bent representatief en voelt je comfortabel bij het netwerken met ketenpartners.
• Je bent snel (zelfstandig) inzetbaar in enkele adviesteamtaken.
• Je houdt van intensief samenwerken met zowel je teamleden, als je at-collega’s en mdo-team.

• Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief Raad voor de Kinderbescherming. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwa­liteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen werken in diverse teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
• We bieden je een jaarcontract als rijksambtenaar. Bevalt het van beide kanten, dan zetten we het contract om naar vast.
• Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
• Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang.

• Solliciteren gaat eenvoudig online. Sollicitaties die per mail worden verstuurd nemen wij niet in behandeling.

• Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren, want bij voldoende kandidaten kan de vacature eerder worden gesloten.

• Om te zorgen dat alle kandidaten op dezelfde manier objectief beoordeeld worden vragen we je niet om een motivatiebrief te schrijven. In plaats daarvan vragen we je om de selectievragen te beantwoorden. Het antwoord op deze vragen geeft ons zicht op de mate waarin je aan de functie-eisen voldoet. Besteed voldoende aandacht aan het beantwoorden van de vragen en upload het document met de antwoorden bij het kopje Motivatiebrief. 
  Bij het verplichte veld “Motivatie” kun je invullen: nvt. Dit veld s.v.p. niet gebruiken voor aanvullende informatie, dit kun je opnemen in jouw cv. 

• Om alle kandidaten objectief te beoordelen, vragen wij je geen motivatiebrief te schrijven. Beantwoord in plaats daarvan de sollicitatievragen in het formulier zorgvuldig en volledig. Besteed voldoende aandacht aan het beantwoorden van die vragen. Het antwoord op deze vragen geeft ons zicht op de mate waarin je aan de functie-eisen voldoet; 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.