Wil je werken aan concrete spoor- en stationsprojecten binnen een politiek-bestuurlijke context? Als projectmanager bij het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat zorg je voor een betrouwbaar, betaalbaar en toegankelijk openbaar vervoer. Dit doe je door samen met ProRail en andere overheden te werken aan het verbeteren van stations, het oplossen van knelpunten in het spoorsysteem en het elektrificeren van spoorlijnen. Jij brengt concrete projecten verder dankzij jouw scherpe en realistische adviezen. Interesse? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt
Je treedt op als opdrachtgever en projectbegeleider en bent de verbindende schakel tussen het Rijk, uitvoeringspartners (zoals ProRail) en lokale overheden en werk je in een dynamische context. Je brengt complexe projecten concreet verder door scherpe adviezen te geven en zorgt ervoor dat deze binnen tijd, scope en budget worden gerealiseerd. Je werkt aan het opwaarderen van stations en verbindingen, zoals de verkenning naar de Nedersaksenlijn die Twente met Groningen verbindt en het mogelijk maken van de tienminutendienstregeling tussen Amsterdam en Alkmaar (Programma Hoogfrequent Spoorvervoer). Je bent zowel opdrachtgever voor ProRail als een strategische partner richting andere stakeholders.

Daarnaast heb je een belangrijke adviserende rol voor politiek en bestuur. Je vormt de schakel tussen de projectenwereld en de beleidswereld. Dit betekent dat je regelmatig vragen van de Tweede Kamer, gemeentes of provincies beantwoordt en dat je meewerkt aan de voorbereiding van debatten. Het binnen ‘tijd, scope en budget’ realiseren van grote infrastructuurprojecten (MIRT) is de rode draad in ons werk. Jouw werk heeft daarmee niet alleen een inhoudelijke, maar ook een politiek-bestuurlijke dimensie. Je bent een teamspeler. Kennis delen binnen het team en het sparren met elkaar vind je vanzelfsprekend om je werk goed te kunnen uitvoeren.

Jouw team
Je gaat werken in het het cluster Projecten & Financiering en het Programma Hoogfrequent Spoorvervoer (PHS) en deze vallen onder de afdeling Rijksinfrastructuur. De afdeling telt circa 25 collega’s en is een prettige mix van jong en oud. Binnen de afdeling sturen we de programma’s PHS en ERTMS aan en zijn we opdrachtgever voor MIRT-projecten gericht op vernieuwing en aanleg van stations en spoorverbindingen. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor het beleid en de aanpak van omgevingseffecten. Ook verzorgen we de coördinatie van de begrotingscyclus. Dit doen we met een team dat nauw samenwerkt met de collega’s van andere directies. We werken zowel op kantoor als thuis, waardoor er altijd wel collega’s op kantoor aanwezig zijn. Ook werken we regelmatig op het hoofdkantoor van ProRail in Utrecht.

Meer weten of persoonlijk contact?
Je kunt alvast deze pagina lezen over het programma Hoogfrequent Spoor om een beeld te krijgen van de ambities, of deze video bekijken over de plaatsing van de spoorbrug bij station Amsterdam Centraal. Of bezoek deze pagina over de Nedersaksenlijn.

Wil je liever even contact met een potentieel toekomstige collega? Bel of app dan met Eveline Stolk, programmamanager, via 06 25 59 24 94 of met Bas Schimmel, coördinerend beleidsmedewerker Nedersaksenlijn, via 06 15 35 91 08. Zij staan je graag te woord!

• Je hebt ervaring met projectmatig werken óf met het opstellen en geven van (bestuurlijk) advies (bijvoorbeeld vanuit een functie als strateeg of vervoerskundige bij een overheidsorganisatie, een adviesbureau, of een netbeheerder of vervoerder).
• Je hebt bij voorkeur ervaring op het gebied van mobiliteit of ruimtelijke ordening en/of bent bekend met beleidsafwegingen in een gereguleerde sector met publieke en private belangen.

Je beschikt over de volgende competenties:

• Analyseren: je doorziet vaak sneller dan anderen waar het om echt om draait en kunt op strategisch niveau verbindingen leggen.
• Overtuigingskracht: je kunt kernachtig adviseren en anderen met duidelijke argumenten overtuigen bij fundamentele verschillen.
• Resultaatgericht: je richt je op het bereiken van concrete resultaten in de projecten en programma’s waar je betrokken bij bent.
• Netwerken: je bouwt duurzame samenwerkingsverbanden op binnen en buiten de organisatie en zet die relaties voor gezamenlijke doelen in.
• Bestuurssensitiviteit: je inventariseert het krachtenveld en hebt oog en begrip voor de belangen van onze stakeholders.

• De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats op 8 oktober, dus noteer deze datum alvast in je agenda.
• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.